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养老保险待遇"碎片化"本质上是社会保障制度"碎片化"的一种具体表现形式。故文章选取"碎片化"为背景,分析"碎片化"如何导致养老保险待遇分配的差异,指出了解决"碎片化"问题,对于实现养老保险待遇公平的重要作用。 相似文献
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机关事业单位养老保险制度作为一项基本的社会保障制度,虽然已经成为行政体制改革的有力保障,但是由于国家没有统一的政策和法规相配套,使得各地区根据自身的财政收入状况自行其是,致使机关事业单位的养老保险待遇与企业职工的养老保险制度不相衔接,而且事业单位彼此之间也差距明显,对于诸多问题的解决成为机关事业单位养老保险制度改革的重点。 相似文献
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养老保险在社会保障体系中占有十分重要的地位．我国养老保险制度经过20年的改革。建立了社会统筹和个人账户相结合的基本制度。但是,养老保险制度仍然存在不少问题,特别是企业与机关事业单位退休人员基本养老保险待遇水平差距较大。党中央、国务院领导高度重视这个问题,因此国家着手改革事业单位退休金制度,改革有利也有弊,透过改革我们应该努力寻找出一个更合理的解决方案,即通过改革事业单位的用人制度来建立结构化的退休金体系。 相似文献
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企业年金即企业补充养老保险是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式。虽然企业补充养老保险由企业自愿建立,但由于基本养老保险替代率会不断下降,客观上要求企业补充养老保险发挥越来越大的补充作用,制定相关政策,鼓励、引导和规范企业补充养老保险的建立和发展。 相似文献
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张敏 《内蒙古科技与经济》2024,(2):10-13
高校职业年金是公职人员的补充养老保险,它具有自己独特的发展规律,可以实现养老保险的多层次保障,加强基金保障能力,保障高校教职工退休待遇水平不出现大幅降低。基于此,文章阐述了高校职业年金制度建立的必要性,分析了高校职业年金替代率影响因素及高校职业年金制度运行面临的问题,并提出了完善高校教师职业年金制度的措施。 相似文献
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企业年金是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是社会养老保障的第三支柱,在基本养老金替代率逐步降低的情况下,建立企业年金可以提高职工退休待遇和增强企业凝聚力与竞争力,成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。本文就当前石化行业企业年金制度的现状及存在的问题,提出了对建立石化行业企业年金制度的粗浅建议。 相似文献
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浅谈城镇自由职业者养老保险制度 总被引：1，自引：0，他引：1
许润源 《内蒙古科技与经济》2007,(21):128
原有养老保险制度遇到了基金筹集与支付的两难困境,究其原因,其中重要一点是 在制度设计上忽略了日益壮大的非公经济和庞大的自由职业者的养老保险需求,制度设计未能为上述群体量身度衣,加以创新改进,以保持养老保险制度改革的连续性和政策的稳定性,以增强群众对政府的信任,对政策的信任.养老保险统筹覆盖面狭小,养老保险改革仅限于国有制度体系内.随着我国生产关系、生产资料所有制结构和企业组织形式的变化,非公经济在国民经济中的比重已经壮大并将继续增长.国家完全可以主要按照市场规则对其养老保险制度予以实行,兼顾养老保险的初衷--互济性,对不同养老保险的待遇水平要统筹兼顾.所以对上述城镇个体私营企业及个体工商户及其帮工,建立一套崭新的、区别于机关事业单位、国有集体单位的养老保险制度. 相似文献
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国务院总理温家宝2008年2月29日主持召开国务院常务会议,研究部署事业单位工作人员养老保险制度改革试点工作。会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点,与事业单位分类改革配套推进。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担,退休待遇与缴费相联系,基金逐步实行省级统筹,建立职业年金制度,实行社会化管理服务等。本文就事业单位养老保险现状及试点的主要内容有一下几点思考。 相似文献
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我国城镇企业职工养老保险制度建立于1951年,这年政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,对职工的养老保险待遇作了最低标准的规定,保障了职工退休后的基本生活。1953年又对条例作了修正,并发布《修正案》。《条例》和《修正案》首次规定企业劳动者享有年老退职的权利,退出劳动后可以领取退职金,奠定了建国初期我国城镇企业职工养老保险制度的基础。之后,我国城镇企业职工养老保险制度经历了50多年的改革,至今已基本建立起了适合我国国情,适用城镇各类企业职工,保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应的可持续发展的养老保险制度。本文拟从保险模式、保障层次、覆盖范围、养老金计发、缴费主体五个方面的改革变化来对我国城镇企业职工养老保险制度的改革历程进行一个简单回顾。 相似文献
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许润源 《内蒙古科技与经济》2007,(10S):43-44
文章认为,农民工的工作不稳定、流动性大、结构年轻,收入较低,因此其养老保险待遇期望值也比较低。农民工参保问题一直都在讲,但在实际操作过程中,困难不少,主要在雇主和雇员对参保的必要性认识不足,缺乏参保动机;员工流动性大,缺乏扩面的基础;法规不健全,缺乏扩面的制约。所以在制定设计上充分考虑农民工不同于城镇企业职工的收入水平以及衍生的养老保险需求。制定农民工养老保险标准,必须与现阶段用工单位、农民工和政府的实际承受能力相适应,与农民工工作生活的大环境相协调,调动起用工单位、农民工和政府三方的积极性,区别对待三方的责任和义务。 相似文献
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许润源 《内蒙古科技与经济》2007,(19):43-44
文章认为,农民工的工作不稳定、流动性大、结构年轻,收入较低,因此其养老保险待遇期望值也比较低.农民工参保问题一直都在讲,但在实际操作过程中,困难不少,主要在雇主和雇员对参保的必要性认识不足,缺乏参保动机;员工流动性大,缺乏扩面的基础;法规不健全,缺乏扩面的制约.所以在制定设计上充分考虑农民工不同于城镇企业职工的收入水平以及衍生的养老保险需求.制定农民工养老保险标准,必须与现阶段用工单位、农民工和政府的实际承受能力相适应,与农民工工作生活的大环境相协调,调动起用工单位、农民工和政府三方的积极性,区别对待三方的责任和义务. 相似文献
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近年来,随着高密市经济社会的不断发展,新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险在高密市顺利整合并轨为城乡居民基本养老保险（以下简称“居民养老保险”）。随着居民养老保险工作的深入开展,在其发展过程中出现一些问题。本文对居民养老保险开展中存在的问题进行了全面分析,并提出相应的建议及措施,为后期改进提供参考。 相似文献
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我国养老保险基金筹资模式和资金运营分析 总被引：1，自引：0，他引：1
针对我国目前养老保险制度运行中存在的养老保险资金入不敷出、个人账户空账运行等问题，分析了产生这些问题的原因，并提出了解决问题的思路和方法，以期我国的养老保险制度能够得到稳健的发展。 相似文献
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张宝清 《内蒙古科技与经济》2005,(10):55-57
我国现行农村社会养老保险制度只是解决了“未来老年人”的保障问题,互济性差,管理水平低,特别是在贫困地区建立社会养老保险制度困难重重。针对这些问题,本文提出了完善我国农村社会养老保险制度的思路。 相似文献