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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
教师工作量是大学教师在教学、科研和其他职责范围内所承担的工作,以一定的尺度为标准所反映的劳动量。教师或教学单位通过实际工作量与工作量定额进行比较,并做技术处理,借以考查教师或教学单位工作量是否超额或不足。对超额者给予精神鼓励的同时,发给超额酬金;对于不足者应查明原因给予必要的帮助与教育。教师工作量在高等学校管理中起着重要的作用。它是教师工作业绩的数量表现,具有可  相似文献   

2.
美国大学教师的工作量是指教师开展的所有形式的专业活动的时间总和,包括教学、科研、管理、专业发展、服务等方面。美国高校教师调查的数据显示,美国大学全职教师每周工作量在53小时左右,其中大部分时间用于教学活动;教学工作量呈U型分布,每周教学工作量少于6小时的教师比例最大。美国大学全职教师每周工作量呈现出学校类型差异,研究型大学和博士型大学全职教师的工作量最大,公立社区学院和私立文理学院全职教师的教学工作量最大。  相似文献   

3.
随着学校内部管理体制改革的推进和深化,我校自93年开始试行“课时法”计算工作量,教师不发国家规定的工资,而按课时为单位计算工作量值(其它与教学有关的主要工作,也折算为课时数),实行结构工资。通过几年的实践,逐步形成了一套核定、计算工作量的程序和方法,事实证明其具有一定的科学性和可行性。现予总结,以作共同探讨。 一、教学工作量内涵明确 落实任务程序规范化 教学工作量应有其特定的范畴,一般我们把教学工作量分为教学工作和教学建设工作。教学工作主要是从学期实施性教学计划中分解出来,包括备课、讲课、辅导、批改作业、成绩评定,组织指导实验、实习、课程设计  相似文献   

4.
随着实践教学地位的上升,实践教学与理论教学的学分/学时换算关系引起越来越多人的重视.学习量是影响学分、学时换算关系的核心因素,学生的学习量除了教师授课时间之外,还包括课前预习和课后作业的完成时间,而后者正是理论教学与实践教学学时、学分换算的不同之处.明了理论教学、实践教学的学分、学时换算影响因素,对于高校课程改革与建设有着重要的意义.  相似文献   

5.
田杰  谭明 《学子》2014,(11)
由于很多学院每年各专业都需要制订人才培养方案,编制教学计划,而教学计划中的教学进程表由于涉及大量的计算,为此,基于简化工作量的目的,设计一个EXCEL工作系统,让学院各专业负责人编制教学计划进程表时,只需把工作重点放在课程安排、课程学时分配上,而学分计算、学期标注、小计、总计等后期计算全部由系统自动完成,即提高了效率,又保证了教学进程表的准确性和严肃性。  相似文献   

6.
正确处理好教师教学工作量问题,应解决好教学工作量的测算问题。经过比较分析,笔者提出“教学工作课内学时间接计量法”(简称课内学时计量法)的实施方案。制订本方案的原则是:有利于引入竞争机制,调动教师的积极性,有利于学科的发展和师资水平的提高;有利于提高本科教学质量;注意留有余地,先粗后细,逐步完善。方案的内容与实施办法: 所谓“课内学时计量法”是指用课内学时(T)为单位来间接计量整个教学工作各环节任务量总和的方法。理论教学工作量=课内学时(T)+各教学环节(N)而N=A_1+A_2……A_n,即N=备课(A_1)  相似文献   

7.
理论教学体系是指教学计划中理论课程的门类、学时比例及其相互联系的组织系统。理论教学体系是一个多种门类课程相互联系并具有一定量比关系的有机整体。优化理论教学体系,就是运用系统的观点,根据培养目标和人才规格要求,确定课程门类、学时比例、处理课程间的关系,并形成一定的组织序列,达到整体优化。科学合理的理论教学体系是实现培养目标、体现办学特色、培养合格的中等职业教育师资的重要保证。  相似文献   

8.
课堂教学是高等院校传授知识的主要方式,在教学工作中占有十分重要的地位。目前高校4年课堂教学总学时在2400学时左右,各专业课程门数大约为40门。教师要在有限的学时内,系统完整地将有关知识按照教学计划的要求传授给学生,是一项复杂而艰巨的工作。教师是课堂...  相似文献   

9.
美国大学教师工作量浅析   总被引:10,自引:0,他引:10  
美国大学教师工作量问题的历史及其相关研究数据,显示大学教师工作量的构成包括教学、科研和服务三个部分。美国高等教育不同发展时期对此问题的不同认识和讨论,对于深刻认识大学教师的工作,科学合理地制定大学教师工作量及其评价标准,具有借鉴意义  相似文献   

10.
高校教师教学工作量的计算直接影响教师工作的主动性以及高等学校教学工作的激励机制,以高校教师在教学工作中的"质"与"量"两方面因素作为综合考核依据,建立教学工作量计算模型,可使教学工作量的计算更加具有客观性、综合性、公平性、可行性。  相似文献   

11.
文章以某普通高校某学院全部专任教师为研究对象,以教师1个聘期的教学工作量、科研工作量和教学效果评价3项指标为观测点,分别从职称、学历、年龄段和教研室4个维度对3项指标进行分类统计研究。研究结果表明,教学工作量的主要差异在于学校(教研室)的安排;职称和学历两个因素是影响科研工作量的敏感因素;基础教研室教师的教学效果评价总体高于专业教研室;36~40岁的教师的教学、科研及教学效果均较好。  相似文献   

12.
研究基于对东部、中部和西部5000多名中小学教师调查的数据,探究中小学教师工作负荷的结构、水平与类型。结果显示,中小学教师工作负荷是由非教学工作、工作时间、间接教学工作和直接教学工作等四个要素构成,中小学教师工作负荷比较重。中小学教师工作负荷水平在地区、城乡、学段、岗位、是否班主任,以及是否寄宿制学校等方面存在显著的差异。进一步聚类分析发现,中小学教师工作负荷集中体现为均衡低负荷型和非均衡高负荷型。为此,需要科学认识为教师减负,因地、因人制宜,集中攻破教师减负难题。  相似文献   

13.
教师的年教学课时工作量,是反映教师生存中,全年工作主要负荷、主要压力以及对学校、对国家贡献大小的一个很重要的指标.统计分析表明:教师年最高教学课时数达到1 225课时;年课时数在400~1 225课时之间的教师比重,分别占到一半至四分之一以上.此种状况说明:一方面教师对国家的贡献很大,另一方面也反映出教师的收入,是在超负荷的工作状态下艰辛劳动获得的;再从全校年课时总量的比例看,助教、讲师已经成为大学讲台上的主力军,见习教师也是不可缺少的讲课教师,而兼任了党政领导职务的教授、副教授则课时普遍下降或很少.  相似文献   

14.
随着大学英语教学改革的不断深入,大学英语教师面临着许多新情况与新问题,文章从大学英语教师面临的挑战入手,从加强教师职业认同感、提高教师学科教学能力、提升教师科研能力、培养教师创新能力和时代感及开展行动研究等方面提出了大学英语教师应对挑战及专业发展的对策.  相似文献   

15.
Ten faculty members with experience teaching online were interviewed about their motivation for teaching online and the effect of teaching online on their teaching and research productivity. They represented nine different states and 13 different fields, and all were tenured or tenure-track at master’s or doctoral institutions. All ten mentioned personal motivations for teaching online; eight mentioned professional motivations. Based on analysis of the interviews, several professors felt their teaching productivity had increased as a result of design choices and an increase in workload. Several had freed up time which was spent on service or research although this was modified by the stage of the faculty member’s career.  相似文献   

16.
Whilst stress in teaching has received much attention in recent years, for teachers of children with special educational needs (SEN) specific stress-related research is relatively rare. This study sought to address this issue by investigating stress, burnout and workload in teachers of children with special educational needs. A postal questionnaire was sent to 56 ordinary schools and eight schools for children with moderate learning difficulties (MLD), eight for children with severe learning difficulties (SLD) and eight for children with emotional and behavioural difficulties (EBD). The schools were situated in inner city, urban and rural areas in the south-east of England. A total of 221 teachers responded. Results indicated that, whilst generalised claims for burnout may not be justified, within all three special school settings there was evidence of a high level of emotional exhaustion as measured by the education version of the Maslach Burnout Inventory (MBI). In addition, all groups were subject to long hours of work, and work overload was high for ordinary school SEN teachers and teachers working in MLD and SLD settings. Reference to sources of intense stress indicated some differences according to setting but generally implicated workload and challenging behaviour. The conclusions are that further research into stress and burnout of SEN teachers is required if effective coping and preventative strategies are to be designed.  相似文献   

17.
在视觉文化冲击下,基于经典文学文本改编的电影制品开始被大量地引介到高等院校的英美文学课堂上。作为文学课程教学的一种辅助手段,文学电影所独有的跨学科、视觉化、听觉化等特点,可以使传统、枯燥的课堂变得丰富多彩、生动有趣,从而激发学生学习兴趣,开阔视野,拓展思路;但培养学生解读英文原著能力的教学目的以及英美文学教学中课时严重不足的现实限制了以影像为核心的经典电影在文学课堂上的无限利用。本着"扬"弃"并重的原则,在教学中,要依据英美文学特质并摘取经典电影的精华部分,结合有度以达最佳教学效果为根本,大胆创新以积极探索新的教学模式。  相似文献   

18.
The calculation of university teachers’ teaching workload has a direct impact on the teachers’ work initiative and incentive mechanism. This article takes two factors—the quality and quantity in university teachers’ teaching work—as the basis for comprehensive assessment in establishing a calculation model for teaching workload so that the calculation of teaching workload can achieve more of objectiveness,comprehensiveness, fairness and feasibility  相似文献   

19.
高校普遍实行的教师工作量制度,对调动教师积极性、创新性以及完成教学科研任务、提高教学质量起着举足轻重的作用。但是本项制度在践行过程中,出现了一些让人非常担忧的弊端。为此,笔者试图通过对现行工作量制度进行分析,探讨工作量制度应遵守的原则以及应对问题的策略,以期能够为今后工作量制度的修订和实施提供切实可行的帮助。  相似文献   

20.
教学质量下降的经济原因分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
对于高校教师来讲,科研和教学投入之间具有相互替代性。近年来部份高校出于自身利益过分强调了科研成果的重要性,这就导致了对教师科研投入的强激励和对教学投入的弱激励。因而教师将大部分精力投入于科研而很少投入到教学上,这是教学质量明显下降的最重要原因之一。  相似文献   

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