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谈我校图书馆如何稳定人才队伍●曹蓓︵武汉交通科技大学图书馆︶一、人才外流的原因人才问题一直是困扰我国高校图书馆发展的一个重大问题，而在当今的市场经济冲击下，人才易于流动，这个问题愈来愈突出地表现出来。例如，武汉市某高校图书馆１９９３年到１９９５年外流... 相似文献
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高校图书馆数字化建设中的人员素质 总被引：3，自引：0，他引：3
本文简述了高校图书馆数字化建设的实质和紧迫性，指出了影响高校图书馆数字化建设的重要因素之一是人员素质问题，分析了长春212程学院图书馆人员现状及人才培养的紧迫性，探讨了高校图书馆数字化建设人员应具备的素质和提高职212队伍素质应采取的对策。 相似文献
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高校图书馆专业队伍建设的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
王子明 《大学图书情报学刊》2001,(1):16-17
图书馆专业队伍建设是图书馆建设的核心，着重讨论了高校图书馆专业队伍建设中的几个容易产生分歧的问题，1，现阶段图书馆的定位，2，高校图书馆专业队伍的地位，3，专业人员的有机组合，4，专业人员的图书馆意识。 相似文献
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我国图书馆人才激活策略初探 总被引：18，自引：1，他引：18
随着知识经济时代的来临，人的因素在现代图书馆工作中的地位日显突出，但我国图书馆工作普遍存在人力资源的浪费和人才的外流等问题，严重制约了图书馆的发展。如何激活人才，激发馆员的积极性与创造性，已成为图书馆工作的当务之急。本文从知人各用、竞争上岗、学习培训、奖罚并举、建立有效的人员流进与流出机制等五个方面对此进行了探讨。 相似文献
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张茜 《图书馆研究与工作》2002,(2):19-21
文章针对高校图书馆在现代化建设中所遇到的各种问题，以及网络朝代信息产业出现的新特点，提出了新时期高校图书馆的发展方向－社会化，并从高校图书馆的服务、资金、技术、人员、业务等五个方面展开了论述。 相似文献
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高校图书馆人员发展的几大趋势 总被引：3，自引：0，他引：3
参照国外高校图书馆经验，结合我国实际情况，论述了新形势下我国高校图书馆人员发展的几大趋势，图书馆馆长专业化趋势，人员高学历化趋势，人才结构交叉化趋势，专业人才多岗位化趋势和工作人员的终身学习化趋势。 相似文献
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本文参考中关高校图书馆人员调查资料，从两国图书馆干部的选拔机制、馆长的任职条件、图书馆人员构成比例、专业人员的文化程度、职称结构及评聘等人事管理方面作全面比较，以期给国内高校图书馆队伍建设提供参考。 相似文献
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高校图书馆职称评定中存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
近几年来，高校图书馆职称评定工作正在逐步纳入正常轨道。总的来说，职称改革的方向是正确的，也收到了一定的成效，但仍然明显地存在着高校图书馆评职称难的问题。针对这一问题，我专门走访了一些高校图书馆并和图书馆有关人员交谈了诸如此类的一些问题，主要矛盾是“僧多粥少”，有历史欠帐太多的原因，有体制不尽合理的因素，还有不正之风在作祟。我就最近几年评职称出现的一些问题谈谈自己的看法。（１）高等学校对同等学历、同一届的专业人员来说，教师优于实验人员，实验人员优于图书馆人员，行政管理人员更是优于以上所有人员。行政… 相似文献
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张斌 《铁路高校图书情报工作研究》2001,(1):74-76
文章通过在知识经济下高校图书馆的藏书结构、信息服务、社会化专业人员的素质要求等三方面的变化，阐述了知识经济与高校图书馆之间的关系。 相似文献
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浙江省高等学校图书馆专业队伍状况分析 总被引：3，自引：0，他引：3
本文根据《浙江省高等学校图书馆专业人员基本情况调查报告》一文，对本省高校图书馆专业队伍状况进行了一些分析，指出近几年浙江高校图书馆在队伍建设中所取得的成绩和存在的问题，以引起图书馆同行的注意。 相似文献
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高校图书馆办公室人员的素质要求及其培养 总被引：9，自引：0，他引：9
基于高校图书馆办公室人员的素质要求，文章分析了当前高校图书馆办公室人员素质方面存在的问题，提出了有效提升图书馆办公室人员素质的主要途径。 相似文献
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张斌 《铁路高校图书情报工作研究》2002,(1):74-76
文章通过在知识经济下高校图书馆的藏书结构、信息服务、社会化和专业人员的素质要求等三方面的变化，阐述了知识经济与高校图书馆之间的关系。 相似文献
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尽快建立高校图书馆工作人员功能的评价机制 总被引：3，自引：0，他引：3
高校图书馆的人事管理的现状已不适应时代的发展，文章提出应尽快建立高校图书馆工作人员功能的评价机制，作为高校图书馆人事管理现代化和科学化的基础。文章讨论了建立高校图书馆工作人员功能评价机制的重要性和迫切性，讨论了人员功能评价的概念和结构以及评价机制的作用。 相似文献
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文章从图书馆发展面临的挑战与转型的必然性入手，分析了图书馆人员的自身素质提高与高等教育的密切关系，着重探讨了高校图书馆工作人员进行继续教育培训的重要性、内容以及途径，为图书馆人员进行继续教育的必要性统一了认识。 相似文献
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浅议21世纪对高校图书馆专业人员的学历要求——学习《普通高等学校图书馆规程(修订)》有感 总被引：3，自引：1，他引：2
《普通高等学校图书馆规程（修订）》对于图书馆专业人员的学历要求明显地提高了一个层次。高校图书馆的性质、地位和作用决定了专业人员必须具有大专以上学历，文献信息资源建设需要由高学历的专业人员担任，优秀服务工作的开展呼唤着高学历的专业人员，图书馆采用现代化技术手段更离不开高学历技术人员，高校图书馆专业人员中具有本科以上学历者达到60％以上有着深远的意义。应采取种种措施，鼓励在职人员通过脱产或函授等途径提高学历层次和学术水平。 相似文献
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网络环境下深化高校图书馆特色信息服务 总被引：4，自引：0，他引：4
网络环境深刻地改变了高校图书馆的信息服务，现行的高校图书馆服务存在众多制约因素。本从献资源建设、用户分类、网络规范、人员、资金等方面分析了影响深化高校图书馆信息服务的原因，并提出要大力加强高校图书馆的特色信息服务。 相似文献
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香港高校图书馆的管理与服务 总被引：4，自引：0，他引：4
赵继海 《浙江高校图书情报工作》2003,(3):1-6
文章以香港中文大学图书馆为例，介绍了香港高校图书馆的机构设置、人员管理、经费预算、资源建设、读者服务、馆合环境和学术交流等方面的情况，认为香港高校图书馆的管理理念与服务意识很值得内地图书馆学习借鉴。 相似文献
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高校图书馆读者工作创新--多种形式的网络服务 总被引：17，自引：0，他引：17
张欣 《图书馆工作与研究》2002,(6):54-56
本文就面对当今创新环境，指出图书馆读者工作同样需要创新。论述了高校图书馆应积极迎接挑战，开展多种形式的网络服务。并提出了高校图书馆网络服务未来的发展方向，以及应提高图书馆人员的素质，切实做好读者服务工作，真正成为信息时代的“导航员”。 相似文献
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网络时代高校图书馆信息服务的思考及探索 总被引：5，自引：0，他引：5
孙捷 《上海高校图书情报工作研究》2005,15(3):40-43
讨论网络时代高校图书馆的发展优势及特点，并提出了在信息时代，高校图书馆如何利用资源和人员优势，发展新形势下的信息服务的几点建议和设想。 相似文献