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相似文献
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1.
从馆员隐性知识实现显性转化看实践图书馆人文关怀   总被引:6,自引:0,他引:6  
陆光华 《图书馆论坛》2007,27(2):168-169
馆员隐性知识实现显性转化其重要意义在于馆员个人价值得到尊重和关怀、个人发展得到完善;在于坚持以人为本读者第一,以最大限度满足读者需求的实现,这是图书馆人文关怀的理想,是实践图书馆人文关怀的具体体现。  相似文献   

2.
在信息技术发展中,针对图书馆馆员履职能力,并结合“80后”青年馆员心理素质特征及影响因素,提出加强青年馆员心理素质教育是提高高校图书馆青年馆员履职能力的必要途径。重要意义在于加强图书馆职业精神,使青年馆员个人价值得到尊重和关怀,个人发展得到完善;从心理激励上进行参与管理,提高高校图书馆馆员的履职能力,坚持以人为本读者第一,以最大限度满足读者的需求。  相似文献   

3.
浅谈图书馆与人文关怀   总被引:3,自引:0,他引:3  
分析以读者为本的图书馆人文关怀的本质,阐述了图书馆人文关怀的对象是馆员、读者和社会大众。强调了人文思想是图书馆工作的核心理念。  相似文献   

4.
对图书馆人文关怀的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
21世纪将是人文的世纪,作为服务性机构的图书馆.馆员和读者是其人文关怀的对象.结合图书馆实际,提出图书馆人文关怀的方法和途径。  相似文献   

5.
图书馆员隐性知识的开发及管理刍议   总被引:3,自引:0,他引:3  
针对图书馆隐性知识管理的特征,结合图书馆工作的性质和特点,探讨了图书馆员隐性知识开发与管理的方法,指出馆员隐性知识实现显性转化的重要意义在于馆员个人价值得到尊重和关怀、个人发展得到完善。  相似文献   

6.
图书馆实行自助式外借服务的探讨   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文中通过探讨利用现代化技术手段,借助自动借还书设备,把馆员从简单机械的借还服务中解脱出来,从事更加细致深入的读者服务工作,从而提高图书馆服务水平,实现对图书馆馆员及读者的人文关怀。参考文献5。  相似文献   

7.
图书馆正义优先四定律   总被引:1,自引:1,他引:1  
提出了图书馆正义优先的四个定律:作为一种制度安排,图书馆制度应保障读者平等的知识自由权利:保障弱势群体读者利用图书馆的优先权;以读者为目的图书馆正义原则优先于缺乏人文关怀的图书馆功利原则;图书馆制度伦理优先于读者和馆员的个人道德。  相似文献   

8.
论公共图书馆读者服务的换位思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
徐玲玲 《图书馆论坛》2005,25(3):206-207,181
在图书馆读者服务中,“换位思考”是实现服务、体现人文关怀的一种有情服务操作方式。是创造馆员与读者双赢的沟通重要渠道,是搞好服务工作的前提。  相似文献   

9.
图书馆人文关怀的理论研究与实践   总被引:46,自引:5,他引:46  
图书馆实践人文关怀的对象是馆员、读者和社会大众。图书馆弘扬人文精神、实践人文关怀有理论研究和实践活动两个层面。  相似文献   

10.
论图书馆服务文化的三大要素   总被引:53,自引:0,他引:53  
文章认为,读者满意是图书馆服务文化的目标要素,人文关怀是图书馆服务文化的特征要素。馆员素养是图书馆服务文化的载体要素。  相似文献   

11.
浅谈公共图书馆的人文关怀   总被引:1,自引:0,他引:1  
从人文关怀的内涵出发,论述了公共图书馆的建筑、读者服务工作、馆员三方面人文关怀的意义及具体表现,说明了公共图书馆的人文关怀对图书馆工作的发展起到积极的推动作用。  相似文献   

12.
高校图书馆馆长对馆员实施人性化管理,馆员对读者实施人性化服务,就是高校图书馆在科学管理的基础上“以人文本”的具体体现。高校图书馆的人性化管理服务的关键是馆长和馆员,就是馆长心中有馆员。馆员要有主人翁意识。不断提升自身素质,充分发挥潜能和创造性,对读者处处体现人文关怀。  相似文献   

13.
图书馆人文关怀不应只注重对读者的关怀,满足读者需求,更应该重视对图书馆员的关怀,激励馆员、满足馆员的心理需求,设计合理的、人性化的管理制度,保障图书馆员的权益,进而促进图书馆事业的发展。  相似文献   

14.
本文从人文关怀的视角论述了图书馆的环境艺术设计,强调人文因素对于馆员及读者的重要作用,并阐述了图书馆在设计和建设中体现人文关怀的方法。  相似文献   

15.
图书馆人文关怀的实践策略   总被引:7,自引:0,他引:7  
周晓敏 《图书馆学刊》2007,29(3):88-89,96
从图书馆管理者、馆员、读者三方面探讨了现代图书馆人文关怀的缺失与实践策略。  相似文献   

16.
图书馆服务创新应以人为本   总被引:16,自引:0,他引:16  
以人为本是图书馆服务创新的基础。以人为本对馆员应进行人文关怀,对读者要提供人性化服务。  相似文献   

17.
浅析图书馆读者的焦虑情绪   总被引:5,自引:0,他引:5  
读者在利用图书馆过程中,由于个人能力和知识背景、社会文化环境以及图书馆服务等因素的影响,往往会产生焦急、忧虑、紧张、不安、不确定等心理感受.图书馆需要通过读者需求调研、提高馆员综合素质、开展读者培训等,提升图书馆业务服务水平,给予读者人文关怀,从而从根本上缓解读者的焦虑情绪.参考文献3.  相似文献   

18.
基于馆员人文关怀的图书馆人力资源管理新策略   总被引:14,自引:1,他引:13  
通过对图书馆员人文关怀理论与实践的探讨,揭示图书馆人力资源管理的新策略。认为人力资源管理是图书馆整个管理工作的核心问题,人文关怀是图书馆人力资源管理的新策略,而图书馆员的人文关怀则是图书馆人文关怀的第一层面;应当在尊重馆员个性差异、激发馆员个性潜能、馆员参与式管理、营造宽松和谐的人际环境等方面进行实践。  相似文献   

19.
女性馆员是图书馆事业发展的中坚力量,她们在读者服务的各个方面发挥着重要作用。女性馆员在读者服务中所表现出的行为艺术,体现出她们对图书馆倾注的深厚情感,向读者传达出一种人文关怀气息,同时也是她们自身艺术修养的表现。文章探讨女性馆员行为艺术在读者服务中所发挥的作用,并从几个方面详细阐述了女性馆员在读者服务中的行为艺术。  相似文献   

20.
东西方人文传统与图书馆读者工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
在西方人文主义理念下,读者工作应了解每位读者不同的个体需求并通过馆员的优质服务使之得到满足,而在中国人文传统理念下,读者工作则应努力创建馆员之间、馆员与读者之间的互爱互信互尊互谅。图书馆读者工作应将东西方人文传统融会贯通,在更高的层面上体现人文精神。  相似文献   

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