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业绩档案是全面、客观、真实、动态反映专业技术人员的职业经历、职业能力、工作成果、教育经历、及其升迁等信息的个人综合档案。一份完整和准确的业绩档案能全面反映和证明业务人员个人专业技术素质和能力水平,不仅是衡量单位实力的评价指标,更是选拔与培养人才的重要依据。因此,加强业绩档案的收集工作, 相似文献
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文章通过分析高校教师业绩档案的特点,较为详细的论述了业绩档案在高校教师绩效管理中的作用和建立、管理高校教师业绩档案时需要注意的问题。 相似文献
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文章通过分析高校教师业绩档案的特点,较为详细的论述了业绩档案在高校教师绩效管理中的作用和建立、管理高校教师业绩档案时需要注意的问题. 相似文献
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陕西省档案局收到省政协委员闰勇强《关于完善个人档案建立个人信用业绩档案的建议》提案后，局长程怀岗非常重视这一提案，认为这是省政协委员对我们档案工作的高度关注，是我们进一步做好全省个人信用业绩档案工作的契机，指示法规处按照要求认真办理。 相似文献
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一、教师个人业绩档栗的主要内容
我校建立的教师个人业绩档案,其内容分为三部分:1、基本情况:主要包括教师姓名、性别、年龄、工作时间、文化程度、政治面貌、职务、职称等.2、工作业绩:主要包括受上级部门或本校表彰的情况;获教育教学奖的次数;发表论文的篇数与作品等.3、奖状、奖品、荣誉证书等实物的原作和复印件.以上由档案人员收集、整理并进行统计、登记、分别装盒保管.…… 相似文献
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王晓方 《信息管理(上海)》2004,17(2):62-63
本文阐述了建立人才业绩档案的重要性，明确只有通过建立人才业绩档案，才能不断完善公开的识人选人机制，挖掘优秀人才，在发现、选拔和用好现有人才的同时，体现业绩档案的价值。 相似文献
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2004年2月10日，在盐城市公安局局长戴苏生签署的记功命令中，盐都区公安局档案员顾红慧榜上有名，荣立个人三等功。一名普通的公安民警，在档案员岗位做出不平凡的业绩，付出的要更多。 相似文献
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近年来,随着我国信息化建设进程的加快,档案信息化建设取得了很大的进展。作为信息化建设重要载体的档案网站纷纷建立起来,并在经济社会发展中发挥了一定的作用。档案网站是档案部门在公共信息服务网络上建立的站点,一般是以主页方式提供档案服务和开展档案宣传。笔者结合我国档案网站建设的实际,对此项工作谈点个人看法。 相似文献
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档案是国家机构、社会组织以及个人从事社会活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文章、图表、声像等不同形式的历史记录。简言之,档案就是我们在工作活动中的真实记录。不知是谁的发明创造,在考核工作时不单是以听取汇报论高低,还要从档案里寻找工作业绩的优劣... 相似文献
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本文在分析了建立病人个人电子健康档案的意义基础之上,探讨了个人电子健康档案包含的法律问题,提出了个人电子健康档案信息安全建设策略,以及推进制定个人电子健康档案法律规范的必要性。 相似文献
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澳大利亚于1975年在堪培拉成立了一个全国性的档案工作者协会,目的是让档案工作者能够相互建立和保持联系,促进档案的保护和利用。协会拥有三类会员：个人会员,名誉会员,机关会员。个人会员应是获有学位并有2年档案实践经验的专业人员。机关会员应是有关的档案机构、学校、宗教团体和历史协会。协会每2年召开一次全体会议,其机关刊物是…… 相似文献
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高等院校系级档案工作除人事档案外,主要是科研档案和教学档案,而往往教学档案、人事档案中又包含了科研档案的内容,他们既相互独立又相互依存.科研档案是教学档案最重要的一个环节,它体现了教师理论联系实际的工作精神和教学态度,是考核教师工作业绩,技术业务水平,科研实践能力,晋升职称资格的有力评估依据和凭证材料,也是高校带头学科建立的重要条件. 相似文献
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人类建立、收集和管理与个人有关的档案已具有广泛的实践基础,现代档案学围绕人事档案、名人档案和私人档案等形成了一系列相对独立的理论知识与方法体系.文章以"个人生命周期形成的档案整体"为逻辑起点,将与个人有关的档案视为一个整体性概念进行讨论,发现可以形成以个人为中心的内容来源观,为不同类型个人档案之间的互证互补、互相转化的管理现实找到合理的理论依据,为推进不同类型的个人档案管理业务规则的融合发现了恰当的理论突破口,为面向社会开展作为整体的个人档案现象的宣传和教育以及提升全社会的档案素养、实现个人与社会记忆的有效留存提供良好契机. 相似文献
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高校教师个人业务档案的建立和健全 总被引：2，自引：0，他引：2
建立和健全高校教师个人业务档案是一项既利集体又利个人的工作.它既丰富了人事档案的内容,弥补了人事档案程式化描述较多、记录单一的不足;又全面记录个人业务发展的轨迹,展示个人特长,为领导提供人才的信息和依据.目前,高校教师个人业务档案建立存在着建档不平衡的情况.鉴于此,本着重就建立教师业务档案谈几个问题. 相似文献
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档案利用过程中存在着信息不对称现象,此现象的产生与档案工作人员和档案用户的个人机会主义倾向以及档案工作人员传统的工作方式有关,由此导致了档案工作人员与档案用户对档案的“隐藏”和“不识”.基于此,文章提出通过完善法律、建立激励与交流学习机制、变革档案信息服务、建构档案信息共享渠道等措施,打破档案信息不对称现象,推动档案利用开放共享. 相似文献
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通过对所在单位档案室文书档案利用情况的调查,查找档案利用率低的原因,并就网络环境下档案部门采取何措施建立服务快捷高效的档案利用体系,提出个人粗浅看法。 相似文献