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在中美关系急剧恶化、世界多极化发展及新冠疫情冲击的新形势下,海外人才引进新的机会窗口被打开,但目前已有相关研究与新形势下的实际现状相契合不足.将中美科技竞合发展分为4个阶段,基于中美科技竞合关系变动趋势作出中美科技竞争将会长期存在的判断;研究美国对华科技竞争的战略措施,指出中国引进海外高层次人才面临人才竞争更趋激烈、人才回流短期内受压制、国际国内人才市场对接受规则制约、市场主体作用发挥有限等问题及挑战;提出中国要抓住后疫情时期海外人才引进新的机会窗口,在世界大变局中开好新局,要把握契机、顺应人才共享新形态,加强战略互信、完善相关法律制度,建设人才大数据平台、创新人才管理模式,以及发挥市场主体作用、推进多元化引才模式等. 相似文献
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世界多极化、经济全球化背景下全球人才竞争呈现人才的战略重要性日益突出、人才短缺常态化趋势明显、人才流动国际化进程加快、人才竞争白热化程度加剧等新的特点,这对我国参与全球人才竞争产生一系列的影响。面对未来发展,我国参与全球人才竞争,必须以全球的视野、开发的策略,必须坚持国际化、市场化、法治化取向,必须提供具有竞争力的发展机会,必须加快人才制度创新,必须提供宜居、活力、幸福的发展环境。 相似文献
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吸引海外留学人才 服务国家科技建设 总被引：3，自引：1，他引：2
我国是世界上在外留学人员最多的国家,几乎遍布世界各地;他们中有许多人拥有高学历,有特长有技术,是我国科技建设急需的一笔宝贵财富。本文从世界人才资源竞争、我国留学人员在外分布与状况、吸引海外人才回国服务途径、吸引人才回国工作中存在的问题等四个方面就如何做好吸引海外留学人才工作,积极为国家科技建设服务进行了论述,本文提出的一些论点和问题,对做好吸引海外人才回国工作会有一定的帮助,必将起到积极的作用。 相似文献
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当前我国正处于海外人才引进的战略机遇期,国际贸易战争、科技战争的形势也使人才引进工作刻不容缓,而探知海外人才的工作需求,是人才引进工作的前提和基础。本文以新加坡为例,通过对我国在新加坡的科研人才进行问卷调研,并对调研数据进行因子分析,探究我国海外科研人才的工作动机和需求。研究发现不同阶段的科研人才对工作和生活环境的关注点不同。事业起步阶段的青年学者更注重科研工作的责任、挑战、发展和成长等科研激励因素,资深学者对工作的稳定、安全和薪酬待遇等工作保健因素更为关注,同时发现个人、家庭的生活保障和文化旅游因素也在一定程度上受到学者的关注。在此基础上,本文建议我国的海外人才政策不应该套用一个模式,而是应该针对不同的目标人群采用不同的工作重点,制定灵活的人才政策。 相似文献
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我国在留学人才引进方面面临严峻的国际环境,传统引才工作方式在新形势下面临风险隐患,人才引进市场机制不健全,留学归国人员创业融资难问题突出,人才发展环境有待优化,对此需立足国际视野开展制度创新,促进海外留学人才回流.梳理分析国际上吸引海外留学人才,特别是吸引本族裔留学人才回流的典型做法和先进经验,研究提出要通过建立健全评估机制和风险防控机制、拓宽渠道引进高层次留学人员、发挥市场引才用才主体作用、完善留学人才创业政策和融资渠道、优化服务打造国际化的人才发展环境等途径,吸引留学人才归国创新创业. 相似文献
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2008年底,随着世界经济危机的全面爆发,国家有关部门审时度势地提出了抄底海外人才市场,利用这个契机,引进一批高水平的人才,加快我国科技的发展步伐. 相似文献
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进入新世纪，科技进步日新月异，世界多极化和经济全球化的趋势明显加剧，综合国力竞争日趋激烈。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。谁拥有更多更好的人才，谁就能在竞争中取得主动，赢得未来。实施人才强国战略，是党中央全面分析我国面临新的国际国内形势而做出的重大决策。从现在起到2020年，是我国全面建设小康社会、走新型工业化道路的关键时期，是国民经济大发展的重要战略转型期。 相似文献
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近年来,美国通过实施出口管制、经济制裁、合作限制等一系列措施,严重阻碍我国科技的发展,中美技术摩擦已给我国高技术产业及企业带来一系列关涉技术经济安全的重大问题。文章基于已有研究,分析了当前我国科技安全形势、技术摩擦给中国和美国及其他国家高技术企业带来的影响等关键问题,并从建设科技风险监测预警机制、强化原始创新和战略性技术攻关能力、推动产业价值链高质量升级、培育锻长板企业主体和集群、健全科技人才培养和引进机制、积极拓展国际合作等方面提出政策建议。 相似文献
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世界主要发达国家吸引海外人才的政策及对我国吸引海外人才的启示 《科学学研究》2013,(2):223-231
摘要：进入21世纪以后,各国政府越来越认识到,国家间的竞争,体现为综合国力的竞争,归根结底是人才的竞争,实质上是人才战略的竞争。在科技进步日新月异、经济全球化、全球信息化、人才流动国际化的情况下,海外人才日益成为一个国家参与国际竞争、增强国家综合国力和核心竞争力的重要人才资源之一。世界主要发达国家如美国、日本、德国、英国、法国等通过制定法律、政策和人才战略,采取得力措施,吸引了全世界的优秀海外人才为其国家战略服务。中国的海外人才流失问题比较严重,这与中国的硬环境和软环境建设滞后有较大关系。中国要想在海外人才争夺战中取得成功,必须从吸引海外人才的法律建设、制度完善、环境改善、创新体制和机制改革等方面付出努力和实际行动。 相似文献
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随着全球化的进程,人才的争夺也必须着眼于全球范围。在对美国、日本、印度等发达国家和新兴发展中国家引进海外人才的做法进行总结分析的基础上,提出了我国当前在引进海外人才方面需要注意的几个问题,并做了初步的分析与思考。 相似文献
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通过对美国当前的科技创新政策和研发预算进行研究,在分析美国近期强化"实体清单"阻碍我国科技创新的基础上,重点研究美国科技创新政策新动向对我国的影响及我国在当前形势下的新机遇。对比美国的具体做法,提出妤解"实体清单"对我国经济主战场和科技创新的影响、面向我国重大需求完善军民协同创新体系、完善关键核心技术攻关的举国体制等六个方面的建议。 相似文献
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海外科技人才回流的规律研究 总被引：4，自引：0，他引：4
海外科技人才作为一支特殊的人才队伍越来越受到各国的重视，成为国际人才争夺的一个焦点，然而我国人才回流的现状却不容乐观，人才流失现象十分严重。国内外许多学者对各国海外科技人才回流的原因及引进策略进行了较为深入的研究，本文通过构建海外科技人才回流动因的数量模型，着重对海外科技人才回流的规律进行了研究，并在此基础上提出了目前我国在吸引人才回流方面应该采取的措施。 相似文献
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21世纪第3个10年,全球科技竞争正以前所未有的白热化程度在地球各个角落蔓延。包括美国在内的各主要经济体都将科技变革视为维护国家安全的基础核心能力,尽全力打造科技领域的领先度与一致性,对非西方国家不惜采取“高科技冷战”的方式进行打压。在可预见,中国要建设科技强国,如期实现党的二十大报告提出的“到二〇三五年……实现高水平科技自立自强,进入创新型国家前列”的目标变得更有挑战。对此,努力破局、重构新局、引领变局、复兴全局,就成为中国突破当下“高科技冷战”的必要举措。 相似文献
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我国本土青年科技人才成长态势与影响因素研究——以中国科学院青年创新促进会会员为例 总被引：1，自引：0，他引：1
文章以"十二五"期间受中科院青年创新促进会支持并已晋升为正高级专业技术岗位的优秀青年人才为研究对象,比较其与"十二五"期间通过中科院"百人计划"引进并到岗且到岗时年龄不满35岁(含)的海外青年人才,在基金项目支持、主要青年人才计划资助以及顶级期刊科研论文产出等方面的数据,分析国内本土优秀青年科技人才的成长情况,探讨影响本土优秀青年科技人才成长的主要因素及加强本土青年科技人才培养的建议举措。 相似文献
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中国基础研究布局重点与均衡性分析 《科学学研究》2022,40(10):1756-1766
基础研究在科技创新和社会经济发展中起到关键作用,认识基础研究的布局结构,及时对布局进行优化调整具有重要意义。基于ESI数据库,从发表的所有论文、Top论文、基础学科论文三个方面对中美日德四国进行分析,使用学科权重和偏振度指标揭示各个国家的基础研究布局重点和均衡性。在布局重点上,中国的优势学科集中于工学和理学类别,基础学科结构相对比较均衡,但空间科学和生命科学较弱。美国优势学科较多,布局较全面。美日德更多侧重在生命科学、医学、空间科学领域发展。近十年来,中国的基础研究发展较为迅速,对世界基础研究的贡献越来越大,发展越来越全面、均衡。美国仍然占据优势地位,但呈现回落的趋势。特别是近五年中国基础学科发展较为显著,对世界基础学科发展的贡献已经接近美国。日本和德国的发展格局基本稳定。总体来看,我国近十年发展较为迅速,学科布局重点突出,但是均衡性还有待进一步发展。未来基础研究、基础学科的发展战略,应当结合我国实际情况,兼顾社会经济需要和学科发展的内在逻辑,协调不同学科门类的比例,优化基础研究布局。 相似文献
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美国国际地位的取得与其拥有一套卓有成效的科技政策关系密切,美国科技政策跃迁为美国科技发展提供了系统指导,研究和回答美国科技政策跃迁给美国科技发展带来的成绩,借鉴美国科技政策的成功经验,完善我国科技政策,对我中国的科技发展具有重要指导意义。 相似文献