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在档案工作的现代化建设中必须坚持从科学发展观为指导,践行档案工作的"两个为本"理念"以档案工作者为本","以档案利用者为本".强化档案工作与现代化科学管理有机结合.强调培养造就一批高素质、高水平的档案人才,是加快档案工作现代化建设进程,促进档案事业兴旺发达的关键所在. 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(20)
档案史料是大庆精神产生、发展、变革、传扬的有利依据,从原始档案史料的视角来开展大庆精神创新性研究具有其自身的优势特点.档案史料是大庆精神研究的基础,更是大庆精神发展创新的主要推动力.通过对档案史料进行深入的分析研究,不断挖掘档案史料的价值,努力把"死档案"变成"活信息"、把"档案库"变成"思想库",让档案史料真正起到弘扬大庆精神的作用. 相似文献
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谈高职院校"专接本"教学档案和学籍档案的管理 总被引：1，自引：0，他引：1
"专接本"这种新型人才培养模式的试点工作正在高职院校推进,为规范"专接本"考试,提高教学质量,体现国家学历考试的严肃性,必须要加强对"专接本"教学档案和学籍档案的管理.本文具体探讨了"专接本"教学档案和学籍档案的管理办法. 相似文献
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今年,是实施"十二五"规划的开局年.面对"十二五"发展蓝图,面对新的发展机遇,在全面建设小康社会,进一步推进有中国特色的社会主义伟大事业的进程中,如何围绕政府的中心工作,更好地运用档案促进经济社会的发展,发挥档案传承文明、造福人民的特殊作用.这需要我们努力开创档案工作的新局面,打造一支政治强、作风硬、素质高、业务精的档案干部队伍.而要造就这支高素质的档案干部队伍,教育与培训是关键.现就关于档案的教育与培训这一论题,阐述本人的一些观点. 相似文献
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郑亚辉 《安徽科技学院学报》2015,29(5):113-116
干部人事档案是个人基本情况和成长经历的记录,是组织人事部门了解干部个人成长历程和有关情况的基本信息源,对客观准确的评价干部具有重要意义.但是实践中,干部人事档案存在重要信息记录前后不一致和人为涂改等现象,而其中尤以"三龄一历"问题最为突出,给干部人事档案的可信度造成了消极影响.干部人事档案审核工作可以在很大程度上清除干部人事档案工作中的痼疾,重塑干部人事档案的可信性,提高干部人事档案的真实性和完整性.文章对"三龄一历"的审核原则和认定方法等进行了详细探讨. 相似文献
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陈美琼 《福建师大福清分校学报》2009,(1)
高校干部人事档案,是党和国家档案工作的组成部分,它必须真实地记录干部的个人经历、德才能绩、工作表现等,以备查考.但是,由于种种原因,该入档的材料没能入档,使得档案的"真实性"大打折扣.本文就如何保持档案的真实性,提高档案的"含金量"展开探讨,并提出一些改进方法. 相似文献
7.
我校"档案信息计算机管理系统"的建立与使用,不仅能为利用者提供系统、准确的档案信息,而且为档案工作人员提供了极大便利.所以有必要进行进一步的探讨. 相似文献
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许芳 《商丘师范学院学报》2010,26(10)
档案作为人类文化历史的积淀,是一种重要的信息资源.从理论层面讲,档案管理是一项继往而开来的实践行为,其目的是实现档案信息资源的价值.从实践层面讲,档案人囿于自身的素质和能力,过于强调档案管理就是对"档案"的原貌保存,从而收缩了档案管理的外延,导致了较为普遍的"有文必档"、"存而不研"问题.解决档案管理中的通病,既是认识问题,又是实践问题,必须在理念和实践上实现将来时转向. 相似文献
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新的时代,斌予档案工作者新的发展空间,要求挡案工作者开创新的服务领域.勤于思考、变通思维、大胆实践是时代与发展的必须要求.良好的职业道德与自我评价和自我定位素质是档案事业所必需具备的.从这个意义上讲,档案工作者必须强化"三种"精神和"三种"境界,才能做好本职工作. 相似文献
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随着社会的不断发展,大量信息化技术不断涌入,人类的生活也随之改变,档案管理信息化已经成为档案事业应该对迅速发展的信息社会的一种必然选择.我们国家已经明确提出"以信息化带动工业化"的具体要求,而且国家档案局也提出"以档案信息化促进档案事业发展的目标"的要求,因此,档案管理的信息化是档案信息服务全人类的最佳手段.传统的档案管理体制及应改变,取而代之的应该是信息化档案管理体制,针对目前信息化发展的社会,档案信息化管理势在必行.笔者就目前的档案管理形势,阐述一下档案管理信息化的重要性. 相似文献
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本文立足于我国档案事业发展的现状,对档案工作者需要具备的各种素质进行科学分析,提出按照"五讲四美三热爱"的要求,加强档案管理,激发广大档案工作者的工作热情,从而实现档案事业的良性发展. 相似文献
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《湖南师范大学教育科学学报》1989,(3)
"炎陵碑刻"与"炎陵志",是湖南酃县炎帝陵保存下来的一笔极其宝贵的档案遗产.研究"炎陵碑刻"与"炎陵志",可以为修复炎帝陵提供依据和凭证,对促进当前档案工作的建设与研究也具有积极意义.本文试图从如下四个方面谈谈"炎陵碑刻"与"炎陵志"的档案价值. 相似文献
13.
档案信息资源是我国的一项巨大的无形资产,它可以最佳整合各种经济资源、人力资源、社会资源,创造发展的良好经济环境.我们的档案服务工作要以"科学发展观"为指导,充分发挥档案资源优势,强化服务意识,创新服务机制,拓宽服务领域,优化服务方式,不断提高档案信息资源开发利用的服务水平. 相似文献
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学籍电子化后,如何管理电子学籍及其归档后形成的电子学籍档案?本文提出对电子学籍进行"档案化"管理,采取前端控制和全程管理,最大限度地保证电子档案的真实性、完整性和长期有效性,使电子档案具有凭证价值. 相似文献
15.
进入新世纪后,档案在不知不觉中撩开了尘封的面纱,打出了"文化牌",使人们对档案概念有了一个新的理解.档案存史迹,档案涵文化,档案承文明,档案与文化有着一种密不可分的关系,或者说档案本身就是一种文化.如何利用这种溯源关系,使档案中的文化因子得以更好的显现,是我们新时代档案管理工作者必须深入思考的问题. 相似文献
16.
洪红 《广东技术师范学院学报》2012,(9):75-77
就档案建设"三个体系",结合我校档案现状及存在的问题.提出将教师业务档案、实物档案和名人档案纳入规范化管理范畴,并在档案资源建设体系、档案利用管理体系、档案安全体系和档案人才发展战略等方面提出本人的见解和观点;供同行参考借鉴. 相似文献
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高职高专评估委员会秘书处的档案建设在高职高专人才培养工作水平评估中具有特殊功用.如何科学、有效地加强秘书处档案建设是高职高专评估工作中一个需要解决的"热点"问题.目前,评估委员会秘书处档案建设正处在起步阶段,存在欠规范化、系统化和现代化等不足.完善机制、系统归档、加强秘书培训、构建全新档案结构体系、向档案管理的数字化和信息化方向发展是高职高专评估委员会秘书处档案建设的必由之路. 相似文献
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针对现行的档案管理工作中被动的、"守株待兔"式的保管模式的弊端,论证档案工作者从管理型向开发利用型转变的重要性,以及怎样合理、深层次地开发利用档案信息资源,从而为档案利用者提供更有效的服务. 相似文献