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高校图书馆不容忽视的一个问题 --馆员的职业倦怠 总被引：30，自引：0，他引：30
本文通过对职业倦怠的认知，阐述了馆员职业倦怠的危害性，分析了高校馆员产生职业倦怠的原因，提出了解决高校馆员职业倦怠的一些措施。 相似文献
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职业倦怠干预:图书馆员的心理健康浅析 总被引：15，自引：0，他引：15
叙述了职业倦怠概念的提出和定义,重点提出了职业倦怠的三个纬度与心理健康的五个纬度,并尝试着将两者有机融合、提炼,期望对图书馆员进行职业倦怠干预提供有益启示。 相似文献
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本文在调查研究的基础上，列举了图书馆职业倦怠的表现。分析了产生职业倦怠的成因，提出了防止馆员职业倦怠的措施。 相似文献
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网络环境下参考馆员职业倦怠现象初探 总被引：8，自引：0，他引：8
对参考馆员职业倦怠现象产生的原因和对策进行尝试性探讨，认为网络环境下对参考馆员知识和技能的要求变化是参考馆员职业倦怠现象产生的主要原因。从个人、组织和社会3个层面，提出参考馆员职业倦怠现象抑制和克服的措施。 相似文献
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职业倦怠:高校图书馆员的隐形杀手 总被引：40，自引：0，他引：40
图书馆员职业倦怠是馆员长期处于工作压力下的一种极端反应，是困扰当前高校图书馆员的主要心理障碍，它的存在给馆员本人、读者乃至高校都带来了极大负面影响。文章通过对职业倦怠的认知，探讨馆员职业倦怠的表现、原因，提出了避免馆员职业倦怠的对策。 相似文献
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职业倦怠是指个体在工作中处于一种身心疲劳与耗竭的状态.本文分析了编辑职业倦怠在认知、情绪、行为、态度等几个维度上的特征,探讨了当下编辑产生职业倦怠的主要原因,并提出有针对性的自我调适的方法. 相似文献
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高校教师职业倦怠是教师职业生涯中面临的严重心理疾患，对教师的身心健康、教学科研工作产生的负面影响极大。本文在人本主义视角下，分析目前高校教师职业倦怠产生的原因，并结合人本主义理论尝试性的提出了预防和缓解高校教师职业倦怠的几点策略，以期能为今后的研究提供有益借鉴。 相似文献
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论馆员职业倦怠的抑制 总被引：6，自引：0，他引：6
分析了馆员职业倦怠的成因，提出图书馆推行人本管理是对馆员情绪管理的最有效办法，它能有效地抑制和防范馆员的职业倦怠，提升馆员的整体素质和读服务。 相似文献
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阐述了图书馆员职业倦怠的涵义及表现形式,分析了图书馆员职业倦怠产生的原因,提出了缓解和消除图书馆员职业倦怠的对策建议。 相似文献
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我国图书馆员职业倦怠研究 总被引：11，自引：2，他引：9
陈宇旸 《图书馆工作与研究》2009,(4)
本文在参照国外图书馆员职业倦怠研究成果的基础上,分析了图书馆员职业倦怠的内涵及负面影响,并结合国内图书馆员职业倦怠研究现状,总结了我国图书馆员职业倦怠研究存在的问题,有针对性地提出了未来的研究思路. 相似文献
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试论图书馆工作者职业倦怠的文化成因及对策 总被引：6，自引：0，他引：6
职业倦怠已成为当前图书馆行业一个非常现实和突出的问题。本文首先列举了图书馆工作者职业倦怠的具体表现,然后深入分析了产生职业倦怠的文化成因,并就此提出了防止图书馆工作者产生职业倦怠的相应对策。 相似文献
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范冰 《浙江传媒学院学报》2006,13(3):86-88
自“职业倦怠”一词1974年被提出以来,日益受到国内外学者的关注。本文首先阐述了职业倦怠的定义,接着进一步剖析了教师群体产生职业倦怠的根源,最后在此基础上提出了一些缓解教师职业倦怠的建议和对策。 相似文献
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教师的职业倦怠在现代社会当中是非常普遍的一种现象。《教师职业倦怠与应对》一书针对当前教师出现的职业倦怠问题进行了深入的探索和研究,本文从职业倦怠的成因出发,深入细致地对职业倦怠的表现进行了分析,并提出了职业倦怠的应对方式,值得高校教师学习和参考。 相似文献