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研究了激励机制的内涵及其在大学生教育管理运用激励机制必要性分析的基础上，重点研究了激励机制在大学生教育管理中的运用的方法及激励机制在大学生教育管理中运用的几个问题。 相似文献
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高校学生管理工作中激励机制应用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
科学有效的高校学生管理工作是培养合格的大学生的第一要素,而激励机制是高校学生教育管理中的重要环节,建立完善的激励机制,应用有效的激励方式可以全面系统地实现学生管理与人才培养目标,将学生个体目标与学校培养目标相统一。本文在分析了高校学生管理激励机制的基础上,重点探讨了高校学生管理工作中,激励措施的应用,主要包括开展多种形式教育、建立学习诱因、创造学生社会活动条件和树立榜样的激励措施。 相似文献
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目前,针对当代大学生的特点,论述激励机制在学生管理工作中的应用,通过分析激励机制的心理学原理,结合大学生的思想特点和行为方式.在日常管理中,采取目标激励、形势激励、行为激励、榜样激励等激励措施,培养学生的积极性、创造性,加强学风建设;同时,针对激励机制在应用中公正、合理、平衡的原则、内外激励相结合的原则、慎用处分,多用提醒原则进行了说明,以期更好的运用激励机制,取得学生管理工作新进展. 相似文献
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现如今,企业发展的速度越来越快,企业管理发挥着重要的作用,企业管理中激励机制的应用也越来越广泛,激励机制贯穿了企业管理的整个过程,它能使企业不断的成长和加速的发展,文章就企业管理中激励机制的运用做了详细的分析和研究,对激励机制存在的弊端给出了解决对策,以便企业管理中激励机制的运用得到更好的发展和进步。 相似文献
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激励机制在图书馆管理中的应用研究 总被引：3，自引：1，他引：2
王福 《内蒙古科技与经济》2005,(8):136-137
图书馆整体创新能力如何、工作人员工作主动性如何,内在潜能能否充分发挥。与图书馆是否建立起有效的激励机制有着十分密切的关系。重视激励机制的研究和运用,对于市场经济下的图书馆建设具有重要的意义。 相似文献
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李祥奎 《内蒙古科技与经济》2005,(22):55-56
现代化企业实行激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作动机。使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其对企业的满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。本文就如何运用好激励机制实现精细与科学管理方面，物体激励要和精神激励相结合，实行差别激励双向激励方面谈了自己的看法。 相似文献
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激励机制是管理学中的核心内容之一,在社会各个领域中,激励机制得到了广泛的应用并取得了良好的效果,所以对高校学生管理工作中激励机制的引入进行研究在提高学生管理工作质量方面具有重要的现实意义。本文在对激励机制做出概述的基础上研究和阐述了高校学生管理中主要的激励方法。 相似文献
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从知识激励机制到学习激励机制:知识管理激励机制的新发展 总被引：1，自引：0，他引：1
目前有关知识管理激励机制的研究主要集中在知识激励机制的研究上,知识激励机制以知识的创造、共享与应用为中心,建立相应的激励制度,通过奖励和惩罚措施,为隐性知识显性化、显性知识的传播和利用以及知识的创新提供了有利的外部环境。但在解决组织学习障碍的问题上,却没有多大效果。知识是人们通过学习、发现以及感悟所得到的对世界认识的总和,是人类经验的结晶。知识离不开人,更离不开人的学习行为。笔者提出学习激励机制的概念,作为知识激励机制的补充。只有知识激励机制和学习激励机制这两者相辅相成,知识管理才会如虎添翼。 相似文献
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孙健 《内蒙古科技与经济》2004,(18):41-42
强化激励理论是一种以人为中心的管理学理论。运用该理论创建的强化激励机制有利于军队后勤管理目标的实现。表文从管理心理学角度出发，就如何利用强化激励机制加强军队后勤人员的管理做深入探讨。 相似文献
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我国高校大学生激励机制存在的问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
随着市场经济的发展,大学校园早已不是独立于市场经济之外的一部分,校园经济已成为我国经济的重要组成部分,而大学校园的良好运行必然离不开学生激励机制的建立和完善.然而目前我国大学生激励机制已经不能很好的适应当今社会的发展,因此建立科学合理的大学生激励机制在我国具有现实意义. 相似文献
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大学生综合测评作为鼓励发展、树立榜样的主要激励措施,在高校人才培养工程中发挥着重要作用。但在实践过程中,大学生综合测评的激励效果依然显得有些薄弱。指出必须积极思考激励机制在大学生综合测评中运用,使综合测评真正起到评价学生、激励学生的作用。 相似文献
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文章论述了在企业管理中员工激励机制的效果和重要性，分析了在员工激励机制的应用中应该注意的问题，提出了建立有效的员工激励机制的措施和基本内容。 相似文献
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在企业的生存与发展过程中,人才起到关键性的作用,如何吸引人才、管理人才便成为企业经营者都十分关心的问题.文章通过对人力资源管理的分析及激励机制的运用,提出了企业吸引人才的策略. 相似文献
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高校教育科研管理中激励机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高校教师从事科研的积极性是高校开展科研活动的基础,要提高高校教育科研的水平与质量,就必须建立合理有效的激励机制.主要从高校教育科研管理中运用激励机制的重要性入手,分析当前高校教育科研管理中激励机制存在的问题,并针对此问题,提出相应的对策. 相似文献
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论激励机制与图书馆人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
文章阐述了激励机制的含义,分析了建立科学的考核评价体系的重要性。探讨了激励机制在图书馆人力资源管理中的作用,提出了在图书馆管理中推行激励机制的措施。 相似文献
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建立和完善激励机制是电力企业人力资源管理的重要组成部分。本文在诊断电力企业激励机制中存在问题的基础上,分析了电力企业激励机制构建的影响因素,并提对目前电力企业激励机制改革提出了相关建议,以充分调动员工的积极性不断增强电力企业活力推动其快速发展。 相似文献
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本文对企业管理中激励实施的基础和保障、多种激励方法的选择进行了分析,提出企业要综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,只有建立适合企业管理的激励体系,企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。 相似文献