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在现代法治社会,促进高等学校毕业生就业,应当以民主和法治为导向。现有相关法律制度已不能满足高等学校毕业生就业形势发展的需要。应当通过系统和具体的立法规定一些重要法律关系主体的有关基本权利或义务、完善促进高等学校毕业生就业的法的形式和具体法律制度。 相似文献
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2010年全国高校毕业生总量达652万,与此同时,受国际金融危机影响,企业用人需求总量减少,导致我国大学生就业形势极为严峻。当前,我国促进高校毕业生就业尽管已有一些有关促进就业、保障劳动者就业权益的法律制度可依,但也存在政策文件多、法律规定少、主体职责不清、规定过于原则等问题。我国应当通过系统和具体的立法健全促进高校毕业生就业的法律体系,完善反就业歧视、高校毕业生的社会保障,以劳动合同为方向改革就业协议和完善对高校毕业生的就业服务体系等方面的具体法律制度。 相似文献
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高校毕业生就业协议书的法律问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着国际和国内就业机制的改革,高校毕业生就业问题已受到世界各国的关注。我国正在使用的高校毕业生就业协议书,是计划分配体制下的产物。对就业协议书的法律性质、高校在其中的法律地位,以及违反就业协议书的法律责任等问题,已成为争议的焦点。本文借鉴国外的经验,立足我国的立法和司法实践,对相关问题进行探讨和研究。高校毕业生就业协议书(以下简称就业协议书),是我国就业机制由计划向市场转型中的产物。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条明确规定:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业… 相似文献
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关于高职毕业生就业权益及法律保护的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
卢德炳 《成都航空职业技术学院学报》2009,25(3):76-77,92
目前大学生就业权益经常遭到侵害,这有悖于法治社会的要求。本文分析了毕业生就业遭遇的歧视现象、合同陷阱等,阐述了高职毕业生就业权益的内容和法律保护对策,以促进高职毕业生的顺利就业。 相似文献
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国家和政府在我国高等教育发展和高校毕业生就业过程中一直起着主导作用。高校毕业生作为准公共产品,决定了政府要承担宏观调控的责任。具体政策:制定以促进就业为首要任务的宏观经济政策;建设和完善就业法律和制度;加强劳动力市场建设。 相似文献
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李伟静 《漯河职业技术学院学报》2023,(6):54-58
基于2022年河南省部分高校毕业生（包括应、往届毕业生）灵活就业调查数据,分析其灵活就业选择影响因素。经Logistic回归模式分析研究发现,职业指导、政策支持、服务体系、社保健全和用工机制对于高校毕业生选择灵活就业均影响显著,提出要促进大学生灵活就业,大学生应当转变就业观念,提升个人能力,扩大社交圈;高校应当尊重大学生就业自主权,打通信息渠道,加强就业指导和服务;政府应当加大政策支持力度,推进立法制度建设,强化社会保障;企业应当改进用工制度和实习制度等建议。 相似文献
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高职毕业生就业是一个社会问题,造成高职毕业生就业难的原因是多方面的,因此必须在各个相关领域进行有助于促进高职毕业生就业的法律制度建设．为高职毕业生就业营造出一种良好的法律环境。 相似文献
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“十一五”期间高等学校毕业生就业展望 总被引：9，自引：2，他引：9
一、简单回顾改革开放以来的高等学校毕业生就业为了更好地展望“十一五”期间高等学校毕业生就业,首先有必要对改革开放以来的毕业生就业改革做一个简单回顾。在20世纪,毕业生就业改革以1985年5月中共中央《关于教育体制改革的决定》,提出改革大学招生的计划制度和毕业生分配制度的要求,1989年国务院以19号文批转原国家教育委员会的《高等学校毕业生分配制度改革方案》(“中期改革方案”),开始了我国高校毕业生分配就业制度的改革。“中期改革方案”提出高等学校毕业生分配制度改革的目标是:在国家就业方针政策指导下,逐步实行毕业生自主择… 相似文献
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在毕业生数量持续增加、人力资源市场供求失衡的背景下,就业歧视现象突出,有针对性的社会保障缺位,政府、社会和学校就业促进工作力度有待加强,这些问题就使得大学生在择业和就业过程中极为被动,大学生就业难已是不争的事实。文章针对毕业生就业法律制度进行了深入而细致的分析,并提出了完善相关法律制度的措施,以期在制度上为高校毕业生就业保驾护航。 相似文献
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高等学校毕业生就业立法的背景分析与价值理念 总被引：2，自引：0，他引：2
随着市场经济的不断发展,高等学校学生就业制度改革与教育体制之间的矛盾愈显突出,制定高校毕业生就业法律法规是做好就业服务工作的根本保障,由教育主管部门根据高校学生就业实际,进行高校毕业生就业工作立法具有明显优势。通过立法充分保障毕业生就业,促进大学生就业过程中权利的实现。 相似文献
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文章从深层的法理视角论证了高校毕业生就业工作中政府责任的必然存在,从现行法律体制和具体规定方面阐述了政府促进高校毕业生就业工作的职责,从高等教育的办学机制和现实论证了政府对高校毕业生就业工作的主导责任,由此促进高校毕业生就业工作长效机制的建立. 相似文献
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日前,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》),要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,并提出了一系列政策措施.对于相关具体政策,人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋进行了详细解读. 相似文献
14.
大学毕业生“就业难”是当前人力资源市场存在的一个普遍性问题。大学毕业生“就业难”的本质原因是大学毕业生就业的市场机制尚未真正形成并发挥有效作用,不平等就业是促进大学毕业生就业的首要障碍。促进大学毕业生就业应在尊重市场机制的基础上,围绕供给、需求、匹配三个关键环节,着重解决如下问题：大学毕业生应当树立为祖国的富强建功立业的远大志向,确立正确的劳动观和择业观,政府应当深化大学毕业生就业制度改革,继续扩大用工需求,推进以提升大学毕业生就业能力为核心任务的高等教育改甍,增强大学毕业生就业服备的匹配性。 相似文献
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穆大伟 《思想政治教育研究》1998,(4)
高校毕业生的就业工作涉及面广,政策性强,其工作成效如何,直接关系列高校学生的稳定,学校的稳定,社会的稳定。当前,我们在做好毕业生就业计划工作和就业指导工作的同时,加强毕业生的思想政治教育工作,是非常重要的一环,不容忽视。 一、加强毕业生就业方针、政策的教育 《中国教育改革和发展纲要》中明确指出了我国高等学校毕业生就业制度的改革方向,即:改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业制度,……实行学校与用人单位“供需见面”,落实毕业生就业方案,并逐步推行毕业生与用人单位“双向选择”的办法……。毕业生就业 相似文献
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毕业生就业指导工作是高等学校教育工作的重要组成部分,是高等学校一项基础性工作.当前,毕业生就业形势不容乐观,毕业生就业指导工作明显滞后,毕业生就业制度的改革势在必行.我们认为,当前高校就业工作应该客观地认识大学生的就业形势,正确地分析大学生就业的矛盾和问题,因势利导,科学应对,深化改革,完善政策. 相似文献
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对高校开展大学生就业法律指导工作的认识与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从不同角度对开展高校大学生就业法律指导工作的必要性、紧迫性进行了分析和阐述,继而对高等学校如何开展大学生就业求职法律指导工作提出了自己的建议和解决方案,以期对新形势下高等学校切实开展大学生就业服务、维护毕业生就业合法权益发挥积极作用. 相似文献
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粘怡佳 《北京教育(高教版)》2012,(10)
高校毕业生就业中存在的诸多法律问题,主要与高校毕业生就业相关立法尚不完善,毕业生法律知识欠缺等有关。高校就业指导教师应当培养学生树立正确的求职心态,引导毕业生依据法律规定,慎重签约,规避法律风险。 相似文献
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论高等学校开展就业指导工作的原则框架 总被引：7，自引：0，他引：7
随着高校毕业生就业制度改革的深入 ,在高等学校普遍开展了就业指导工作。本文试图对开展该工作的一些原则框架做一点阐述。一、高等学校开展就业指导工作的依据1 教育方针的要求高等学校担负着贯彻“培养社会主义事业的建设者和接班人”的教育方针 ,为国家培养、造就高级专业人才的重大任务。也就是要求高等学校培养出的毕业生是符合社会需要的合格人才 ,并且通过就业在社会主义建设事业中发挥作用。如果高等学校培养出的毕业生不能够就业 ,就谈不上成为社会主义事业的建设者和接班人。从这个意义上说 ,高等学校对毕业生的就业问题是负有… 相似文献
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中国特色社会主义法治社会的构建急需大量法律人才,当前开设法学专业的高等学校数量颇多,但法学专业毕业生就业状况不容乐观,造成这种悖论与矛盾的原因之一就是高等法学教育模式存在弊端,亟须改革。在提升毕业生就业竞争力语境下创建学生参与式学习课堂,融合人文教育、学术教育,激发学生的创新精神;提高学生实习实践环节比重,加强理论与实践相结合,突出职业教育,增强学生的实践能力是改革的方向和基本路径。 相似文献