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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
针对MCS51单片机现有资源相对有限的情况,阐述如何充分利用及挖掘现有资源,优化软件设计和硬件设计,使相对有限的资源能更好地实现较复杂且稳定性好、运行效率高的应用系统。尤其是端口资源、时钟资源及中断资源,如人、机交互中的显示控制及键盘的扫描等。  相似文献   

2.
杨健 《娄底师专学报》2006,(2):56-57,63
ERP作为现代企业管理的重要手段,在企业中的运用越来越多,但是在实际运行过程中又存在对ERP认识上的偏差、实施条件的欠缺、实施策略的不当等诸多问题。应针对企业在实际应用ERP过程中的突出问题,进行剖析,从而为为企业成功应用ERP作参考。  相似文献   

3.
二语写作的语篇意义构建、语篇意义功能、写作复杂性、中介语发展、学术写作等研究维度都有语法隐喻的贡献。语法隐喻以意义为核心,关联语境层和词汇语法层,是系统功能语言学就书面语篇意义构建提供的符号资源;是实现抽象概括、衔接连贯等语篇功能的资源;是复杂性语义生成、以及满足高级语篇写作交际复杂性需求的资源;中介语发展和学术写作也以其为语法资源。语法隐喻框架下二语写作研究本质是以语言意义为核心,故写作教学应该以“意义写作”为本,运用语法隐喻资源,构建具有语境契合度的语篇意义。  相似文献   

4.
由于计算资源分布在世界各地,为了有效、安全地使用计算资源,本文提出了一种交叉树形的资源组织管理方法和一种查找、确证计算资源和验证资源管理器的机制.整个资源管理系统由网格用户、任务管理中心、资源管理中心、资源跟踪器等组成.  相似文献   

5.
在新形势下,我国土地资源管理行业进入全新发展阶段,对土地资源管理人才培养提出了新的要求。本文从当前土地资源管理专业的现状出发,为培养新形势下适应社会经济发展的土地资源管理人才,以江西财经大学为例,探讨财经类高校土地资源管理专业的课程体系优化方案。  相似文献   

6.
发展问题是非自愿移民群体长期面临的最根本的现实问题之一。本文立足于探讨“以人为中心”的非自愿移民群体的共生性发展问题。研究者从资源挖掘视角重新定义发展概念,将发展视为移民资源挖掘的实践目标,发展嵌入在资源挖掘行动实践过程中,而非自愿移民发展的关键是资源挖掘可行能力的发展。文章结合非自愿移民发展实践的例子,从行动、互动和结构三个层面系统阐述移民发展的资源挖掘机制。  相似文献   

7.
论远程学习者的资源管理   总被引:6,自引:1,他引:5  
资源管理是自我管理的重要内容,是远程学习者顺利开展自主学习的重要保障。本文从学习资源的定义和分类出发,分析了学习资源特点,论述了学习资源管理的意义,阐述了学习资源管理的应用框架,讨论了学习资源管理的过程、原则以及信息技术对资源管理的作用,以期为远程学习者实现有效的资源管理提供一种概念和实践框架。  相似文献   

8.
Using a framework based on social cognitive career theory, we conducted 38 interviews and four focus groups with college students to identify motivations and barriers faced by underrepresented groups to natural resource careers. Interviews revealed career satisfaction as the most important goal for both natural resource and a comparison of liberal arts students. School difficulty and outsider perceptions were barriers for both groups. Natural resource students faced family pressure to pursue other careers. Focus groups with natural resource students using Q methodology revealed participation in outdoor recreation, exposure to nature-related media, and witnessing environmental degradation as important influences. Barriers included perceptions of ethnic/racial discrimination, financial pressures, and lack of confidence. Results may help academia and agencies better address motivations and barriers to natural resource careers.  相似文献   

9.
人力资源会计是把人作为企业、单位的资源进行核算和报告,为企业合理控制人才流失、合理评估企业资产、评估人力资源增减变化对企业增益影响提供有用的信息。传统会计没有单独核算人力资源成本和价值,财务报告也未披露人力资源方面的信息。本文侧重从人力资源会计在企业中实行的必要性、可行性及面临的问题进行探索。  相似文献   

10.
刍议水资源管理中的若干问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
在认知水资源管理内涵的基础上,以梅州市为例,着重讨论水资源行政管理、经济管理和市场化管理等问题.认为,实现梅州市水资源高效持续利用可以通过建立流域统一管理系统以及水权分配和交易机制、组建名副其实的水务局、加快水权的初始配置工作、制定合理水价并启动污水处理费征收制度、加大民间的投资和融资力度等途径来实现.  相似文献   

11.
远程教育资源库资源共享服务研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
开展远程教育资源共享服务是提升现代远程教育资源质量和推动现代远程教育资源库发展的重要手段。对远程教育资源共享服务的基本原理、资源机构共享服务的类型与特点、资源库资源共享服务的内涵与构成要素分别进行理论分析和对比研究发现,资源共享中的“推力”和“拉力”机制、不同资源机构库在共享服务上采取的服务模式以及资源共享服务中体现出的便捷性、有效性和个性化构成要素,均反映出满足用户需求是资源库资源共享服务应达到的目标。要根据用户的不同需求,采取不同的服务策略,为不同用户提供不同的服务内容,使用户享受到提供资源、管理资源、获取资源、应用资源的全过程服务。  相似文献   

12.
资源教室的建设与运行是推进融合教育开展,提升特殊儿童受教育质量的核心要素,也是构建随班就读支持保障体系的关键环节。当前我国资源教室的建设尚未取得最理想成效,功能也未得到最充分的发挥。本文从体系建构的视角出发,结合资源教室建设与运行的现实,对布局不平衡、网络不健全、资源不匹配、专业性不足的"四不"现象进行反思,进而提出相应的对策与建议,为进一步加强资源教室建设,完善随班就读支持保障体系,提升随班就读教育教学质量提供参考。  相似文献   

13.
This study assessed the ability of 426 students (ages 12–13) to critically evaluate two types of online locations on health issues: an academic resource and a commercial resource. The results indicated limited evaluation abilities, especially for the commercial resource, and only a small, partial association with prior stance and offline reading ability. Only about half (51.4%) of the students questioned the credibility of the commercial online resource and only about 19% of the students showed an ability to fully recognize commercial bias. Wide variation existed in students’ ability to evaluate online information, as approximately one-fourth of the students performed poorly when evaluating the overall credibility of both online resources and one-fourth performed well. Logistic regression models showed that offline reading skills accounted for only 8.8% of the variance for the academic online resource and 15.1% of that for the commercial resource. No association appeared between evaluation and background knowledge, although an association with prior stance was observed for each online resource. The results are discussed in light of previous research and the need to pay greater attention to the critical evaluation of online resources during classroom instruction.  相似文献   

14.
随着科学技术的进步以及生产社会化程度的不断加深,各国的经济发展已超越了自身的国界,向着全球化发展,国际化已成为各国企业获取资源、壮大实力的主要方式之一。企业国际化进程中所面临的文化差异是其跨国运营过程中的一大挑战。文化因素已成为企业管理中的一个重要变量。在现代企业中,人力资源作为企业的一种无形资产,其地位越来越突出。随着人力资源管理研究的不断深入,战略国际人力资源管理作为一个新的分支正在被讨论。本文在借鉴相关研究的基础上,针对战略国际人力资源管理对文化差异影响企业绩效的中介作用进行了探讨。  相似文献   

15.
资源结构优化与追赶型经济增长   总被引:3,自引:0,他引:3  
经济增长水平取决于各国技术水平,而技术水平实际上取决于一国的资源结构。发展中国家之所以引进了技术却并未实现经济增长,关键在于其资源结构低度化,引进的技术与资源结构不匹配。因此.发展中国家要实现经济增长和经济赶超,必须实施国家竞争优势战略,加大人力资本投资和开发人文资源等措施以优化资源结构。  相似文献   

16.
Programs take on changing behavior at nmtime in a simultaneous multithreading (SMT) environment. How reasonably common resources are distributed among the threads significantly determines the throughput and fairness performance in SMT processors. Existing resource distribution methods either mainly rely on the front-end fetch policy, or make distribution decisions according to the limited information from the pipeline. It is difficult for them to efficiently catch the various resource requirements of the threads. This work presents a spatially triggered dissipative resource distribution (SDRD) policy for SMT processors, its two parts, the self-organization mechanism that is driven by the real-time instructions per cycle (IPC) performance and the introduction of chaos that tries to control the diversity Of trial resource distributions, work together to supply sustaining resource distribution optimization for changing program behavior. Simulation results show that SDRD with fine-grained diversity controlling is more effective than that with a coarse-grained one. And SDRD benefits much from its two well-coordinated parts, providing potential fairness gains as well as good throughput gains. Meanings and settings of important SDRD parameters are also discussed.  相似文献   

17.
以企业文化为导向的人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化与人力资源管理两者都着眼于发挥人的主观的能动的作用,本文将从企业人力资源管理的过程,重点探讨以企业文化为导向的人力资源管理.在以企业文化为导向的人力资源管理的过程中,应突出以企业精神为核心、以培养团队精神为重点、以培养创新精神为方向.  相似文献   

18.
渤海海冰作为淡水资源的开发利用与区域可持续发展   总被引:25,自引:0,他引:25  
渤海海冰作为淡水资源估算结果及开发利用的可行性已确认,而通过对比和区域分析,在环渤海地区,由海岸向内陆分期进行开发利用海冰作为淡水资源也完全是做得到的。这对于促进环渤海地区可持续发展、缓解淡水资源紧缺将起着重要作用。  相似文献   

19.
黑龙江省冰雪旅游客源市场开发探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
黑龙江省冰雪资源分布广泛,持续时间长,造型雄伟、奇特,为冰雪旅游发展创造了十分有利的条件。通过对黑龙江省冰雪旅游客源市场开发现状的分析,就黑龙江省优秀的冰雪资源禀赋和竞争优势而言,其客源市场开发仍存在明显不足,文章在分析不足的基础上提出黑龙江省冰雪旅游客源市场的营销策略。  相似文献   

20.
成人院校的教师资源作为学校各项资源中最重要的部分,也是满足学生教育要求的主体存在。因此,教师资源的整合势在必行,以现代信息技术作为载体,将教学资源共享,以满足学生的多样化学习需求。文章阐述了整合教育资源的意义,分析了成人院校师资资源现状及问题和成人院校师资资源共享模式及其优缺点,最后提出了成人院校师资的整合和共享对策及建议。  相似文献   

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