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<正> 我国早期高校图书馆的组织形式和业务管理一、组织形式自图书馆在社会生活中获得相对独立的地位以后,它的管理也就具有了独特的形态.我国封建社会的封闭型私官藏书楼都是集馆长、管理员和读者于一身"三位一体"的组织形式,它只有一个层次.近代图书馆诞生以后,产生了二个或三个层次的组织形式.即馆长通过部、课、股、组一级机构实行领导.《京师大学章程》确立的藏书楼组织"设提调一员,供事十员".已具我国高校图书馆二级层次管理的雏型.1902年,清政府颁行的《学堂章程》 相似文献
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联合编研在科技档案编研工作中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
联合编研是指档案部门通过广泛开展与社会其他部门、组织甚至个人的合作形式,进行联合开发,以整合各方面资源、提高编研工作水平和效益的一种编研活动。"联合编研"与"合著"这一编研形式既有区别又有联系。联合编研的概念主要涉及编研的组织管理形式及编研力量层面,把档案编研工作分为独立编研、联合编研和委托编研等。而档案类"著作"的概念主要针对档案信息加工的性质和层次,把档案编研工作分为抄纂、编 相似文献
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就英国而言,由宫廷发起,贵族组织的世博会意图借"节日"的形式与全英国人民"分享"工业革命的成果,让参观的民众在形式上获得"参与感"。这当然是一种麻痹,同时也是一种调和。就效果而言,这一世博会成功了:"19世纪40年代那种紧张不安、爆炸性的气氛正在让位于50年代比较平静的气氛,到60年代,这种平静又变为绝对的自信。"为什么在英国这一原发工业国始终没有爆发如法国大革命这般激进的革命?英国的阶级矛盾往往以城乡对立的形式呈现出来的根源何在? 相似文献
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网络出版是一种全新的出版业务,出版企业一旦决定进入这个领域,就必须考虑在企业组织层面上做出相应调整或者完全变革,以便它能够实现企业的战略意图和模式设计.需要说明的是人们在使用"组织"一词时,具体所指常常是不一样的.有人提到组织是指"一个稳定的、正式的社会结构,它处理从环境中获取的资源以输出产品和服务"①.还有人说到组织则是指"一个正式的有意形成的职务结构或职位结构②".也就是说是前者的一个下位类概念.本文一般在前者意义上使用"组织"一词,而以"组织结构"来指称第二种意义上的"组织".组织策略主要探讨出版企业作为一个不断地与外界进行能量交换的组织,为适应业务发展的需要所做的种种调整,包括:选择适当的组织扩张形式(合作、合资、并购等)以进入新的业务领域,重新设计企业的组织结构或日"角色"系统来完成特定的任务,选择合适的人选充任不同的职位等等. 相似文献
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一年一度的"归档月"活动是实现依法治档目标的重要组织形式和宣传形式.今年是新世纪的开局年,也是实施"十五"计划的起步年.做好今年的"归档月"活动更具有十分重要的特殊意义. 相似文献
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官僚体制由德国著名管理学家马克斯·韦伯提出,他设计了一种被认为合理的、高效率的、最有效的组织形式,其特征是高度结构化和非人格化.倪丽娟教授的文章[1]讨论了官僚体制给文书档案工作预置了什么样的环境,覃兆刿教授的文章[2]讨论了"档案"作为官僚组织要素的必然性,即"档案"与其所设计的"组织合理性"之间的逻辑. 相似文献
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课堂教学的组织形式是每一位教师教学效果好坏的重要环节,组织形式又被认为是艺术美的一种形式,教学作为一种艺术,要增强教学的感染力,每一位教师,不能不注意课堂教学的组织形式。那么在教学过程中怎么才能创造最佳的课堂组织形式呢？ 一、教师的言与行 相似文献
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"阅读辅导"(coaching readers in reading),是我国图书馆的重要职能之一,它几乎贯穿于图书馆业务系统的整个过程之中.对图书馆阅读辅导工作,专业界过去普遍认为有以下三种方式:一是"口头方式"(即通过个别辅导、阅读讲座等形式,实行人与人之间的交流对话形式),二是"书面方式"(即组织图书评论、推荐文献或导读书目等文字形式),三是"直观方式"(即通过展览和声像技术手段来展示馆藏文献资料). 相似文献
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战略联盟是20世纪90年代兴起的一种十分重要的产业组织形式.通过战略联盟,企业可以提高自身的竞争优势.但是,信息不对称以及"囚徒困境"使企业间的战略联盟十分不稳定. 相似文献
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高校"云课堂"就是一种融现代技术手段实现高效教学的新型组织形式,是数字化课堂教学的最好体现,高校应该紧跟时代发展,建设应用"云课堂",实现教育现代化,为学生打造更适合他们学习的高效学习平台,培养高素质人才。 相似文献
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党和国家一直高度重视、积极探索中国特色新型智库的组织形式和管理方式,智库建设是一个行业、一个单位创新发展、取得成功的坚实基础和重要平台.人民卫生出版社一直积极贯彻落实中央的指示精神,在创建"人卫智库"的过程中,注重智库系统性、整体性、协同性,重视新型智库的组织形式,努力造就一支坚持正确政治方向、德才兼备、富于创新精神的队伍,注重科研成果转化为生产力,推动了出版企业的转型升级和快速发展. 相似文献
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基层是新闻报道永不枯竭的源头活水,"走基层、转作风、改文风"活动在全国新闻战线开展半年多来,各地媒体认真贯彻动员会议精神,组织采、编、播人员以各种形式开展"走转改"活动。寻找"活水"不难,难的是抓住"活鱼",写出鲜活报道,提升舆论引导能力。假若"走基层"仅仅是一句"口号",是一场"走秀",那么"走转改"活 相似文献
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产业集群:传媒业发展的战略选择——以湖南传媒业发展为例 总被引：1，自引：0，他引：1
集群式发展模式是提升产业竞争力的一种有效的产业组织形式.随着传媒产业化进程的深入,湖南省的传媒业发展呈现出"集群"的态势.本文以湖南省传媒业为例,对产业集群现象以及传媒业的发展进行了有益的探讨. 相似文献
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危机事件传播中“组织传媒”不作为的思考——以“三鹿”奶粉事件为例 总被引：1，自引：0，他引：1
"组织传媒"是现代组织与包括大众传媒在内的外部社会联系的桥梁、枢纽与窗口,它的失聪、失察与失职,不仅破坏自身形象,而且甚至危及组织的生存与发展."三鹿"奶粉事件再一次让公众目睹了"组织传媒"不作为的恶果."组织媒体"形式上虽则表现为所有权与经营权的单位独占,但它提供的产品与服务却具有部分公共属性,这就要求其在履行组织内部职责的同时,务必树立社会责任意识,培育为公共利益服务的品格. 相似文献
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全媒体时代出版集团必须更新管理理念和管理手段,采取应势而变的柔性管理方式,以提高企业的凝聚力和竞争优势。全媒体出版集团柔性管理的策略包括:一是管理理念柔性化,树立"以人为本""全传媒产品"的柔性管理理念;二是管理方式柔性化,主要指组织形式柔性化和资源整合方式柔性化;三是管理手段柔性化,实行从"以外激为主"到"以内激为主"和从"静态管理"到"动态管理"的管理。 相似文献
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任何组织都是由大大小小的结构组成的,这是组织内部最深层次的决定性因素。一个组织之所以区别于另一个组织,就在于其内部结构表现出的不同特质和形态。《吕氏春秋·用民》曰:"引其纲,万目皆张。"对于复杂的政府组织和工商企业组织的传播沟通工作而言,组织的结构与结构化形式就是纲。结构及其结构化的思维能通过大纲带动小目,使整个组织传播工作条理分明。 相似文献
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作为一种主要以盈利为目的,包括一些其他动机开办的"营销号"及其媒体生产方式,往往为了能够拉动更多流量,这些自媒体营销号总是采用各种手段制造和参与网络舆情事件.而从参与形式上看,主要是有组织地发起热点话题,或者在已有网络舆情事件中借势炒作等手段.组织发起一个热点话题通常需要专门的组织策划,需要调动一定的舆论资源,这也让发... 相似文献