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马云曾在演讲中坦言:“我最欣赏的就是唐僧师徒团队!”
“唐僧是一个好领导.他知道孙悟空要严管,所以要念紧箍咒;猪八戒小毛病多,但不会犯大错,偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番.这样,一个明星团队就形成了.”在马云看来,一个企业里不可能全是孙悟空,也不可能都是猪八戒,更不可能都是沙僧.“要是公司的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕.我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了.”马云说. 相似文献
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作为一个职业威客,彭宏涛的个案很“励志”,在她看来,“做威客贵在坚持,做全职威客贵在坚持与自信,做成功的全职威客贵在坚持自信与良好的心态!”她回忆起4年的设计路：从不识威客、不识设计到在中国最大的威客网猪八戒网上排行前十,也曾有过榜首的辉煌!“这就是一种成功吧,可真的只是多了一些坚持而已：在别人退缩时我在坚持,在别人怀疑时,我在坚持;在别人抱怨时,我依然坚持,就这么简单!”只要秉承认真的态度、坚持和信心,威客的大门同样会为你敞开。让我们来看看她的威客经历, 相似文献
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在《西游记》里描写过一个“女儿国”的事，那个国家只有女人，没有男人。她们传宗接代的办法就是喝一条河里的水。猪八戒就曾因渴误饮河水而怀孕，闹出了大笑话。这当然只个神话。 相似文献
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孔子说:“知之者不如好知者,好之者不如乐知者。”因此,运用多种手段,调动学生的积极性,激发他们的写作兴趣,实属当务之急。在多年的语文教学过中,我尝试着用下面的几种方法来激发学生的写作兴趣。一、创设情境,激发兴趣1.利用多媒体创设情境。如:播放学生喜爱的动画片《猪八戒 相似文献
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数字时代,越来越多的数字平台通过边界跨越实现价值共创型组织的构建。本文基于边界跨越理论,通过对猪八戒网的纵向案例研究,提炼出数字平台边界跨越构建价值共创型组织的理论模型,研究发现：数字平台经过了信任建立、业务拓展和虚实融合的三个阶段,遵循了“信任边界-业务边界-虚实边界”的跨越路径,体现了“边界识别-跨界策略-跨界能力-共创组织”的作用机制。本文揭示了数字平台通过跨越边界构建价值共创型组织的内在机理,研究结论对数字经济时代的平台组织创新具有较好的启示。 相似文献
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我是重庆人,以前读书时学的是数控,属于机制专业。毕业后干过机械加工、打砂抛光、车工等工作。学习和工作期间自学网页设计和FLASH。当时心仪一个女孩,想学flash做做漂亮的画面,以讨女孩欢心,这是最初自学flash和网页的动力,尽管后来落花有意,流水无情,但还是很感谢那女孩,让我接触到了做网页和flash。2008年5月,我注册了猪八戒网,因为听说做威客可以在上面接活做设计,中了标就有钱,有技术实力就行。 相似文献
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“博联”、“正高”这两个词,在广西柳州是很热门很时髦的词。它们分别是柳州市博士联谊会和柳州市正高级职称人才协会的“民间缩写”。近两三年来,这两个社会团体团结了一批博士人才和正高职称的专家学者,搅热了“科技工作者之家”,各项工作开展得红红火火。 相似文献