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计算机网络技术的应用,能够多途径满足各种各样的信息接受者的需求,极大地拓展了人们学习的时空界限,提高了学习兴趣、效果和能动性。笔者从实现企业员工培训依赖于计算机网络技术这一有效途径来论述企业员工培训与计算机网络技术的关系和作用。 相似文献
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企业员工培训旨在提高员工队伍的素质,促进企业的可持续发展。企业要想永葆生产经营的能力,就一定要让自己的员工不断地适应新形势的发展要求,不断更新员工的知识和技能,不断做好企业员工培训工作,使企业保持可持续发展的后劲。本文对企业应如何有效地开展培训工作谈了几点认识和见解。 相似文献
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企业在市场中维持生命力的源泉很大程度上来自于员工能力素质的发展,而提升员工能力素质的直接途径即对员工开展职业培训。在现今信息技术发展迅猛的时代中,网络培训慢慢成为企业员工培训的重要组成部分。本文对企业网络培训中两种主要模式进行比较和优劣分析,希望为总结出更为有效的新网络培训模式提供一些建议。 相似文献
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计算机网络的发展以及网络教学设计模式的设计与实现，使得许多大型的系统性的学习都是基于网络进行的，这就为利用网络对企业员工实施培训奠定了基础。本文从企业培训的必要性出发，介绍了基于网络的教学设计在企业培训中的应用。 相似文献
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随着市场经济的发展,企业也面临着转型与发展等问题,其中最根本的就是知识的传播与员工的培养。而企业知识员工培训就是企业经营管理的一个重要组成部分,决定了企业的发展。本文通过企业转型对知识员工的要求建立培训指标体系,从而提出相关的方法和建议,提升企业在知识员工培训上的能力培训出更多的适合企业发展要求的知识型员工。 相似文献
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国企培训要想快速地、大规模地提高员工素质,加强经营管理水平,提高技术水平,就要走一条新路。通过建立培训管理系统,运用计算机网络和多媒体来加强培训,既可以提高培训效率,又可以改善培训效果,同时避免了培训公开课实时性较差、出差员工无法参加的缺点,这是国企培训发展的方向。建立培训管理系统需要一些条件,第一个条件是硬件环境,首先需要有完善的计算机网络设施和较为普及的计算机办公环境,最好是人手一台计算机(要求计算机主频在800MHZ以上,内存在256M,硬盘在40G以上),2至3人一台计算机也可。随着计算机硬件价格的下跌和系统集成商… 相似文献
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尚新军 《新校园(当代教育研究)》2015,(5)
提供优质的职工培训教学服务是教学机构的追求目标。随着企业员工的人员结构和学习特点的新变化,传统教学模式问题凸显。如何应对这种变化,又怎样借助计算机和网络技术为培训教学助力呢？本文以MOODLE平台在培训教学中的应用实例阐明了改进的思路与尝试过程。 相似文献
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"如何激发员工活力,如何开发员工的才能"这是全球企业特别是我国企业所要通过培训解决的问题。通过必要的培训手段,使其更新观念、增长知识和能力,重新适应职位的要求。企业培训着眼于提高员工的素质,而人正是一个企业最根本、最主要的竞争优势。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须要重视对组织内部的员工进行培训。基于此,本文主要如何对做好员工培训,促进企业发展的问题进行了探讨。 相似文献
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本文分析和介绍了企业信息系统培训中的思路、方式、方法的创新;由于计算机技术、网络技术、多媒体技术的成熟与发展,为企业职工培训提供了强有力的技术支持,充分利用模块化、体验式、仿真模拟的教学法,开展培训,迅速提高员工信息技术水平,为企业打造了一支技术过硬信息管理团队。 相似文献
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长期以来,职工培训在企业的襁褓中生活,脱离了市场经济的调控,其运行方式完全依靠行政手段,既延缓了现代企业制度的建立,又使企业职工培训缺乏活力,发展缓慢。现代企业员工制度的建立,要求发挥市场机制在员工培训资源配置中的作用．在遵循教育规律的同时,又遵循市场经济规律,最大限度地发挥人、财、物及信息等职工培训要素的作用,不断增强自我经营补偿能力,提高员工培训质量和办学效益,减轻企业负担,促进企业员工培训的自身发展。因而, 相似文献
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随着市场经济的发展,人才成为了企业发展的最关键因素,这就要求企业加强对员工培训的重视。电力员工培训总体上必须面向企业,与企业战略发展同步。文章则结合电力企业发实际情况,首先确定了电力企业员工培训目标,以此为基础制定了电力企业员工整体培训方案,最终比较具体的设计出了各个环节的培训方案。 相似文献
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员工培训是企业一项重要的人力资源投资,是企业人才培养的关键途径,是实现员工职业生涯规划和强化组织文化建设的主要措施,是提高企业核心竞争力的重要手段。为适应企业改革发展,需要进一步规范员工培训管理,改进培训工作,提高培训质量。一、完善管理体系,明确办学定位1、理顺培训管理职能。按照企业管控体系建设和培训管理体系要求,集团公司成立由主要领导任主任、班 相似文献
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计算机的发展使得多媒体应用遍及社会生活的各个角落，正在给人类的生产方式、工作方式乃至生活方式带来巨大的变革。特别是由于多媒体具有图、文、声、像并茂这样的特点，所以能够提供比较理想的培训环境，同时也必然会对员工培训工作产生深刻的影响。 石油企业的上市与发展，对员工技术业务素质的要求越来越高。做为中油集团股份公司辽河分公司第一大厂的曙光采油厂，有员工４３００人，年产原油２３４万吨，面对众多的员工和大量的培训工作，如何解决外聘培训教师工作繁忙、工教矛盾突出的问题呢？如何提高技术培训水平呢？我们在员工… 相似文献
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陈维凤 《鞍山师范学院学报》2014,(5):4-6
面对企业转型升级和管理升级的时代背景,企业员工培训必须认识和把握好企业发展战略目标要求和企业员工培训现状,建立有效激励机制,破除习惯培训思维,科学制定企业内部培训整体战略规划,加快培训教学升级,实施针对性、有效性培训,提高培训创新能力,发挥其独特的经济功能作用,为实现企业发展战略目标提供有效支撑。 相似文献
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企业员工的培训,是企业高技能人才培养的一项重要工作。随着科学技术的进步和现代化生产的发展,企业对员工的素质和能力都赋予了新的要求。本文就企业《班组管理》培训课程建设从培训内容、培训方法、考核方式等方面作了初步探索。 相似文献
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新员工培训是企业培训体系的一个重要组成部分,承担着引导、规范、渗透的作用,在这个阶段,新员工的培训要根据企业的战略发展要求和企业文化内涵有不同的侧重,也要根据企业的发展阶段对培训体系进行适当的调整。航天某院是我国防空武器系统的研究和生产单位,拥有员工一万余人。该院已经有近50年的历史,在90年代经历了相对稳定的发展时期后,在新的战略机遇期内再次开始了快速发展阶段。在这个阶段,新员工的培训首先要注重航天历史和文化的培训,因为根据胜任力模型的要求,该院全员核心胜任力要素中有一条就是“高组织承诺”。其次,应根据专业… 相似文献
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以Ｉｎｔｅｒｎｅｔ为代表的网络技术的发展 ,也带来了教育领域的革命 ,基于网络平台的Ｅ -Ｌｅａｒｎ ｉｎｇ电子学习正以全员培训的理念变革着传统的企业培训市场 ,并在全球范围内热了起来 ,被许多企业所采纳。Ｅ -Ｌｅａｒｎｉｎｇ依托Ｉｎｔｅｒｎｅｔ网络多媒本技术平台 ,将专业知识、技术经验等通过网络传送到员工面前 ,使员工可以随时随地利用网络进行学习或接受培训 ,并将之转化为企业的核心竞争力和企业不断增长的财富。Ｅ -Ｌｅａｒｎｉｎｇ起源于美国 ,目前已经有６０%的美国企业通过ｅ-ｌｅａｒｎｉｎｇ的形式培训员工。据美国… 相似文献