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当代大学生提升自身就业力问题探析 总被引：3，自引：0，他引：3
当代大学生的就业问题备受关注。解决大学生就业问题,促进大学生充分就业的关键是提升大学生的就业力。大学生如何获得求职择业的成功,从一名学生转变为职业人,并能在工作中体现自己的价值,关键是要提升自身的就业力。 相似文献
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论大学生就业素质的养成 总被引：9，自引：0，他引：9
当前大学生就业素质培训的现状令人堪忧,无序性与随意性是主要的现实特点。而全面、系统地开展大学生就业素质培训必须从三个层面入手。一是就业心态层面,这是解决大学生就业素质问题的关键。二是就业知识层面,这是解决大学生就业素质问题的基础。三是就业能力层面,这是解决大学生就业素质问题的根本。 相似文献
3.
新时期大学生就业需要转变的几个观念 总被引：3，自引：1，他引：3
面临大学生就业困难的问题,许多人在不断地提出各种解决方案。而现阶段就业并不完全是买方市场,大学生就业观念的转变是现阶段大学生就业急需解决的问题,大学毕业生准确定位、调整就业心态、改变就业观念是缓解和解决“就业难”现象的关键。 相似文献
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现如今,大学生就业难已经成为一个社会问题,如何提高大学生自身素质,提升就业竞争力是就业工作中正待解决的问题。因此,要从当前大学生在就业过程中出现的种种道德问题入手,分析就业工作中德育工作的重要性,提出加强就业工作中德育工作的途径和对策,是解决这一问题的关键。 相似文献
5.
当前大学生就业难的问题已经引起社会各界高度关注。大学生就业价值观是大学生就业成败的关键,因此对当代大学生进行就业价值观教育引导是十分必要和迫切的。主要从当代大学生就业价值观存在的主要问题入手,分析其成因,并提出相应的解决策略。 相似文献
6.
大学生就业心理问题的社会心理学分析 总被引：4，自引：0，他引：4
随着我国大学生就业压力的不断增大,大学生就业过程中凸显了很多心理问题,这些心理问题不仅是大学生就业问题良好解决的关键,更关系到大学生的成长成才和社会稳定。本文对大学生就业过程中所存在的心理问题及其成因从社会心理学的视角进行了深入分析,并对高等院校如何从不同层面解决这些问题提出了建设性的对策建议,以期能够提示高校对这一重要问题的关注,并发展有效的解决策略。 相似文献
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李赵秦 《中国科教创新导刊》2012,(34):113
女大学生的就业问题一直是人们关注的问题,也是一个亟待解决的问题.文章试图从性别文化的视角切入,找准女大学生就业问题的关键,从根基上缓解直至解决这个问题.要解决这个同题,一是要改善社会的大氛围;二需要高校采取开设性别课程、开展性别讲座、实施差异教学法等措施来树立女大学生的正确就业观;三是学生个体要真正了解到性别文化对自身就业的各种影响,正视自身的就业问题. 相似文献
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本文从分析我国高校大学生就业问题与构建“社会主义和谐社会”关系入手,将大学生就业纳入和谐社会视野,深刻剖析在和谐社会视野下的改善大学生就业的可行性,正视大学生就业问题的长期性和艰巨性,并提出把完善高校教育体制作为解决当前大学生就业问题的关键。 相似文献
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论农科大学生就业力的培养与提高 总被引：1，自引：0，他引：1
在当前大学生整体就业形势严峻的情况下,农业院校毕业生供需矛盾较为突出,农科大学生就业面临着更多的困难。解决大学生就业难问题,促进大学生充分就业的关键是提高大学生的就业力。本文论述了影响农科大学生就业力培养的因素、提高农科大学生就业力的具体内容和举措等方面的问题。 相似文献
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杜国蓉 《康定民族师范高等专科学校学报》2007,16(1):62-65
大学生就业难是社会各界普遍关注的问题,本文针对大学生就业的“囚徒困境”,阐述了转变就业观念是解决大学生就业难的关键,提出了转变就业观念走出“囚徒困境”的措施。 相似文献
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刘丽 《安徽广播电视大学学报》2013,(1):83-85,89
随着经济形势的复杂多变,经管类大学生就业难的问题日趋凸显。提高经管类大学生就业能力是解决其就业难的关键。本文在对经管类大学生就业能力及其构成要素分析的基础上,结合其就业能力现状,提出了培养其就业能力的策略。 相似文献
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杨文芳 《兰州教育学院学报》2013,(11):83-84,86
要解决当前大学生的就业问题,提高就业率,最关键的是提高大学生的就业能力。高校在人才培养过程中,应加强与企业的合作,通过校企协同人才培养模式,从培养模式、培养方案等各个方面入手,切实提高大学生的基本就业能力、核心就业能力和持续就业能力。 相似文献
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王琛 《淮南师范学院学报》2014,(3):52-54
培养大学生的可雇佣性技能是解决大学生就业难问题的有效途径,提高大学生可雇佣性技能是培养高素质应用型人才、促进大学生就业的关键。基于可雇佣性和可雇佣技能理论,主要从高校层面对有效提高大学生可雇佣性的策略进行研究,以提升大学生在劳动力就业市场的竞争力,从而实现大学生就业最大化。 相似文献
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全球金融危机加剧了中国大学生的就业难题,工科院校大学生实践能力的不足是当前大学生就业难的根本原因。根据社会对工程学科人才的需求特点,深化教学内容改革,强化实践教学,切实提高大学生实践能力和创新能力才是解决就业问题的关键。 相似文献
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提升大学生就业竞争力是解决大学生就业难的核心问题,而简历制作是提升大学生就业竞争力的关键一环,是大学毕业生求职成功的敲门砖.本文基于大学生就业力提升的角度,通过分析大学生求职简历制作中普遍存在的问题,从简历制作的准备、简历的内容、简历的形式三个方面对大学生简历制作进行了策略探析,以期帮助大学生提升就业竞争力,实现顺利就业. 相似文献