共查询到19条相似文献，搜索用时 927 毫秒
1.
家族管理模式固有的优越性,适应创业期企业原始积累的快速扩张,随着家族企业规模的扩大,家族管理模式的缺陷逐渐显现,制约了企业的进一步发展。家族企业要实现飞跃,必须建立利益分享机制、人才培训机制、放权决策模式等现代企业管理方式,构筑复合型生命周期。 相似文献
2.
家族制企业管理模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
家族企业是我国改革开放的一个新生事物,家族企业的产生,改变了中国经济的面貌。本文分析了家族企业管理模式出现种种弊端的原因,以及对家族制企业管理模式和影响模式转变因素的分析提出了建立完全的现代企业制度、第二形态的现代企业制度、家族企业群模式、维持模式等几种发展模式建议。 相似文献
3.
我国中小型家族企业管理模式有其独有的特点,家族式管理模式对创业初期家族企业表现出很强的适应性,降低了投入成本。但随着企业规模的逐渐扩大,其弊端也不断显现。因此,中小型家族企业管理模式必须不断完善和创新。 相似文献
4.
中小型民营企业管理模式的构建与完善 总被引：4，自引：0，他引：4
夏显波 《科学学与科学技术管理》2004,25(5):118-122
对中小型民营企业发展各阶段的特点进行了分析,提出中小型民营企业在初建期应采用古典家族企业管理模式,成长期应采用现代家族企业管理模式,快速发展期应采用现代企业管理模式,对管理模式的完善提出了相应的对策与建议。 相似文献
5.
私营企业框架下的中国家族企业发展状况分析 总被引：1，自引：0，他引：1
家族制管理是非公有制企业较多采取的一种管理模式,中国90%以上私营企业是家族式经营管理。在我国私营企业的发展框架下,对当前我国家族企业的发展状况进行了探讨,并以此为背景揭示了现阶段我国家族企业发展所呈现出的基本问题。 相似文献
6.
《科学学与科学技术管理》2012,33(8)
以宗中集团与黄河集团为案例企业,分析了这两个上市家族企业管理模式变革的历程及其对代理成本的影响,并进一步比较了这两个企业治理机制和薪酬机制对管理模式变革的辅助作用。通过案例研究,认为采用“渐进式”的变革方式有利于家族企业顺利转变管理模式,由家族管理模式转变为专业管理模式需要治理机制和薪酬机制的配合。 相似文献
7.
陈建林 《科学学与科学技术管理》2012,(8):144-151
以宗申集团与黄河集团为案例企业,分析了这两个上市家族企业管理模式变革的历程及其对代理成本的影响,并进一步比较了这两个企业治理机制和薪酬机制对管理模式变革的辅助作用。通过案例研究,认为采用"渐进式"的变革方式有利于家族企业顺利转变管理模式,由家族管理模式转变为专业管理模式需要治理机制和薪酬机制的配合。 相似文献
8.
家族企业作为一种久远的企业组织形式，不管是在我国还是在发达国家，一直具有大量存在的客观因素，并处于明显优势。本文分析了我国家族企业存在的必然性，从人力资源管理的角度出发，分析了我国家族企业用人制度的现状，家族企业在人力资源管理中存在的问题，并对我国家族企业的人力资源管理提出了建议，展望了我国家族企业的未来。 相似文献
9.
随着家族企业的兴起和蓬勃发展,家族企业的研究提到议事日程。家族企业管理模式与其他类型相比既有优势又有不足。阐述了家族企业管理模式的优劣势,并对中国家族企业的发展提出了对策建议。 相似文献
10.
我国的民营家族式企业正面临第二次创业的关键时期,如何把握机遇,迎接挑战,积极促进内生机制的快速裂变,建立新的管理模式,将直接关系到未来的成长发展。本文试从家族企业管理模式的利弊分析入手揭示制约家族企业实现变革的关键问题,从而引导企业寻求适合自身发展的创新思路。 相似文献
11.
汪振江 《科学．经济．社会》2006,24(4):93-96
甘肃民营企业处于快速发展期,大多实行家族制经营,认为符合甘肃民营企业发展现状和经营机制需求,但随着企业规模的逐渐扩大,需要不断进行经营管理上的优化。改进途径是实行股权社会化、管理专业化和治理结构上的规范化,以期与现代企业制度的宗旨和内涵相契合,弥补家族制管理模式的缺陷,渐进性和选择性的调整家族制企业治理结构。 相似文献
12.
13.
福建省地区竞争力评价与对策研究 总被引：3，自引：1，他引：2
选取了一系列能反映地区竞争力的测度指标,构造相应的测度统计指标体系和竞争力评价模型,运用综合评价法和因子分析法,对福建省地区竞争力进行综合评价与分析,以求得到福建省地区竞争力不强的症结之所在,从而提出增强福建省地区竞争力、实现经济均衡发展的有效途径和对策建议。 相似文献
14.
明清时期福建沿海和浙南沿海因为粮食供应不足,带鱼生产成为这些地区相当重要的渔业经济。民国时期,随着嵊山渔场的开发和背对船技术的发展,带鱼的渔获量大增,在二十世纪三十年代跻身"四大经济鱼类"的行列,福建沿海和浙南沿海渔民仍然是主要的捕捞群体。1960年代机帆船和尼龙网的使用,造成过度捕捞,带鱼资源遭到了严重的破坏,但由于休渔政策的实施,带鱼汛仍然是幸存的第一大渔汛。 相似文献
15.
通过对传统的企业财务管理最优目标的论证分析，着重说明在社会主义市场经济体制新形势下，企业应适时转变观念，正确确定财务管理的最优目标，以使企业加快发展，回避风险。 相似文献
16.
以2005年1722家浙江中小企业作为研究样本,对产品创新度与企业绩效的关系进行了实证研究.研究结果表明:产品创新度与企业的技术积累有关,提高产品创新度有利于企业提升整体绩效,尤其对利润总额和新产品的销售额有显著的促进作用.另外,企业应当寻找恰当的技术和人才引进渠道,比如从国内大公司引进技术和人才,这样有利于企业突破产品创新的技术瓶颈,从而帮助企业成功实现产品创新. 相似文献
17.
企业员工信息素质评价体系研究——以安徽省国有企业为例 总被引：1，自引：1，他引：0
在对企业员工信息素质内涵进行剖析的基础上,利用德尔菲法构建一个企业员工信息素质的评价体系,并以安徽省部分国有企业为研究对象进行实证分析。研究表明,企业员工信息素质目前处于一个中级阶段,正在向高级阶段迈进,信息意识和信息伦理道德是当前企业员工信息素质需要重点关注的两个方面。 相似文献
18.
家族控制这种主流的民营企业治理形式到底会促进还是会抑制企业创新，一直是重要且存在争议的话题。本文从意愿、能力和资源三个维度出发，聚焦于家族企业代际差异，以2008-2017年我国上市家族企业数据为样本，进行定量的实证分析。研究结果表明：家族企业创业代所有权程度越高，企业创新投资强度越低；守业代所有权程度越高，企业创新投资强度越高；知识性资源负向调节创业代所有权程度与企业创新投资强度的关系，正向调节守业代所有权程度与企业创新投资强度的关系。研究结论为探讨家族企业创新投资提供了新思路，也对当下面临代际传承问题的家族企业制定创新投资战略提供了启发。 相似文献
19.
家族控制这种主流的民营企业治理形式到底会促进还是会抑制企业创新,一直是重要且存在争议的话题。本文从意愿、能力和资源三个维度出发,聚焦于家族企业代际差异,以2008-2017年我国上市家族企业数据为样本,进行定量的实证分析。研究结果表明：家族企业创业代所有权程度越高,企业创新投资强度越低;守业代所有权程度越高,企业创新投资强度越高;知识性资源负向调节创业代所有权程度与企业创新投资强度的关系,正向调节守业代所有权程度与企业创新投资强度的关系。研究结论为探讨家族企业创新投资提供了新思路,也对当下面临代际传承问题的家族企业制定创新投资战略提供了启发。 相似文献