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近年来,随着企业对人才的重视,对企业人事档案的管理也日益重视起来,随之而来产生了大量的人事管理史料,也逐步加强了企业人事档案管理水平.企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录,是处理完毕的具有使用价值和保存价值的文件材料.这些重要的档案资料不仅是企业员工个人的历史记录,也是企业人事管理过程中选拔人才和不拘一格使用人才的重要参考依据.企业人事档案的真实、准确、齐全和科学保管及有效开发利用,对于确保企业人才的成长和发展,有效合理利用企业的人力资源具有重要的意义. 相似文献
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抗战大后方调查史料是抗战时期国民政府考察民情社会而调查得出的重要史料。这些史料数量庞大,种类繁多。如何将它们整理研究,挖掘其丰厚的历史价值,对于更好地研究民国时期历史具有重要的价值和意义。 相似文献
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正历史报纸的价值"今天的新闻就是明天的历史"。报纸档案是报社及其工作人员在宣传活动中直接形成的,报纸所刊载的内容反映和报道了当时社会方方面面的真实情况,它具有社会性、历史性、确定性和原始记录性等特性,对于史学研究是一个重要来源。通常在编写史书前,总要对史料进行研究考据,我们在检索档案等各种历史史料时,不要忽略了对老报纸这座"历 相似文献
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人事档案是记述和反映单位职工自然情况、经历、德能勤绩和工作表现的,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用职工的重要依据。人事档案的原始性、全面性、完整性、真实性、流动性和保密性的特点,决定其本身具有的凭证价值、参考价值和可利用价值,它可以在人事管理过程中发挥重要作用。但在人事档案管理工作中还存在一些问题,加强和改进人事档案管理工作已成为人事档案管理部门目前面临的新课题、新任务。一、人事档案管理工作存在的问题 相似文献
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历史认识是三级思维活动，在这一活动中，史料是历史认识的唯一依据，是历史研究的重要手段，在史料中文献史料是其主体，所以有必要对文献史料辨证性质进行研究，有助于我们历史研究工作的开展。 相似文献
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追求真实是历史研究的首要价值,从实证研究的角度而言,档案史料在历史研究中具有重要的作用。研究者广泛运用档案史料,其间也产生一些不尽合理的利用倾向。本文以中共党史研究为视角,着重分析运用档案史料在深化和规范中共党史研究中的重要性,探索问题歧异之所在,并注意档案史料与史实的关联,在此基础上探讨与思考中共党史研究中运用档案史料的合理方法。 相似文献
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江苏地区的革命历史报刊不仅在中共报刊史上占有重要的一席之地,在中国报刊史上也有着重要的价值。我党我军在江苏地区的早期活动,很大一部分是靠这些报刊记录下来的。江苏地区的革命历史报刊详细记录了江苏激烈变革时期的社会、人生百态,对于研究民国时期江苏地区的政治、经济、社会、文化等,也同样有着重要的史料价值。很多重要的历史事件和著名人物的活动都在这些报纸中得到记载。整理和发掘这部分珍贵稀缺的档案资料具有重要意义也是显而易见的。 相似文献
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人事档案是个人一生经历和社会实践的记载，是个人思想品德、业务能力和工作业绩等情况的反映，是历史地、全面保存价值。具有一定的使用价值和非常必要的。高校是人才培养的摇篮，每个学生在高校学习时期的挡案材料是人事档案的重要组成部分，因此高校人事档案管理应包含教职员工的人事档案和学生的人事档案，下面结合高校人事档案特殊性，谈谈人事档案管理的规范化。 相似文献
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美国国家档案馆所藏日本二战罪行文献资料是目前全世界最为开放和使用最为方便的相关文献资料,对于今天研究日本二战罪行、认清历史真相和解决中日关系中的历史问题具有重要价值。其中,涉及日本侵华战争的馆藏主要有军事作战记录、战争罪行史料和战犯审判档案几类,具有重要的史料价值和学术研究价值。中国作为日本侵略战争的受害国和战胜国,应该站在保存民族历史记忆高度,重视日本战争罪行文献史料保存与保护;依托学术力量,开展征集工作;推动征集成果整理揭示,发挥文献利用价值。 相似文献
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人事档案管理存在问题与改革思路 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案是一种重要的信息资源,每个人的人事档案都记载了他社会实践活动的历史轨迹,为人事管理部门全面的了解和把握个人的基本情况提供了可靠的保障.人事档案也是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据,在人力资源开发、人才预测和人才政策制订方面具有十分重要的作用. 相似文献
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人事档案是组织、人事部门在管理干部职工过程中形成的,有查考价值的档案资料。它是干部职工评职、考核、培训、鉴定、政审、入党、奖惩、调资、任免等活动结果的真实记录;是组织人事部门任免、管理干部的重要依据;也是社会学家研究社会,研究历史人物的重要信息库。 相似文献
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史料是指构成人类历史的材料,是人类历史发展过程中遗留下来的痕迹。史料不仅是历史研究中基本的要素和工具,而且在历史教学具有十分重要的地位。业界通常肯定运用史料教学法具有增强历史的真实感、激发学生的历史学习兴趣、培养学生的历史思维和综合素质等作用。但是在实际的历史教学中,我们却发现史料教学法的效果不尽如人意。本文将探讨在初中历史教学中运用史料教学法需要把握的几个细节。 相似文献
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当我国人事档案是随着社会的进步而不断演变,自古有之,并且种类繁多,内容丰富,是当时选拔、任用、考核、控制文武百官的重要依据。而当今的人事档案则是在新中国成立以后,依据新的国家档案体系,在人事管理活动中形成,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。在历史的长河中,人事档案以档案最基本的特征,即原始记录性和社会服务性,起着其他文化形式不可替代的作用,因此研究人事档案的历史就成了尤其重要的课题。 相似文献
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人事档案是在人事管理活动中形成的,记录和反映个人工作经历和德才表现,以个人为单位组合起来以备考察的文件材料,是全面历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据,是人才信息的重要载体和选拔人才的重要工具。加强人事档案管理,管好用好人事档案,充分发挥人事档案的资源优势,能更好地为选拔和使用人才提供更加真实可 相似文献
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史料编研是指将特定的历史档案和资料分门别类地进行发掘、整理,重新编撰为新的史料专集的活动.它是开发利用馆藏档案和历史文化资源的重要途径与方式.作为档案工作的一个重要方面,史料编研在档案功能建设中具有特别重要的意义.目前在各级档案部门,档案史料编研工作成了一个薄弱环节,未能发挥其应有的作用.为适应社会经济发展的新形势,史料编研工作应当不断加强,以提高档案工作的水平,更好地服务于社会经济发展.在当今社会经济不断发展、科技手段与日俱增和信息化程度全面提高的新形势下,史料编研在档案功能建设中的价值、地位和作用显得越来越突出.这主要表现在以下几个方面:
一、发掘人文历史资源
依据现存的一些资料和线索,积极开展史料编研,对于充分发掘当地人文历史资源具有非常重要的意义. 相似文献
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人事档案是一个人思想品德、业务能力、工作表现及成长过程的历史记录和真实写照,在社会发展的不同历史时期都发挥了重要的作用.随着经济体制改革和人事制度改革的不断深入,人事档案管理工作也出现了许多新情况、新问题.为提高人事档案管理水平,开发档案本身所具有的潜在价值,使档案更好地为经济发展服务,传统的人事档案管理体制必须进行改... 相似文献
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大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的应用文体。高校大事记作为一种学校历史记载的重要文本,具有重要的史料价值和现实参考价值。它的编撰力求做到真实可靠。在现实 相似文献