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创建地方人才机构“驻校工作站”是合肥工业大学校适应新形势,促进毕业生市场和人才市场等多方市场相互贯通,加强“校政”、“校企”合作,广开就业渠道所采取的一项战略举措。通过“驻校工作站”,地方人才机构及时向学校通报当地有关人事政策和用人需求信息,组织本地用人单位参加学校举办的毕业生就业市场和校园招聘活动。学校也积极为各地提供急需人才,协助开展人才培训。2003年以来,结合毕业生就业主体流向,合肥工业大学先后与合肥、无锡、常州、苏州工业园区、宁波、烟台等近20家人才服务机构签订合作协议,共同成立“驻校工作站”,成为全… 相似文献
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随着高校毕业生求职难度增大,“校漂族”人数逐年增多,已成为令人关注的特殊群体。未就业毕业生团组织工作是新时期高校团建工作的新亮点和新事物,重视对未就业团员管理和创建未就业毕业生团组织工作新机制是新时期未就业毕业生团建工作的重点。 相似文献
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一、引言不同类型的高校由于办学层次、学生结构等情况的不同,在毕业生就业问题上也都有各自的特点,存在不同的“校情”。各种类型的高校只有根据自身的特点“量体裁衣”,采取适合本校的措施,开拓和完善适合本校学生就业的渠道,才能取得更好的效果。广西大学是一所地方综合性大学,通过对广西大学毕业生就业主要渠道和潜在市场的分析,反观地方综合性大学毕业生就业的主要渠道和潜在市场,有助于同一类型的高校在毕业生就业工作中克服不足,发扬长处,促进毕 相似文献
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上海作为全国高校比较集中的地区之一,面临着巨大挑战并承担着重要使命,在国家教育部、市科教党委和市教委的正确领导和积极支持下,多年来上海的就业指导和服务工作开拓创新,积极构建适应社会主义市场经济持续发展的高校毕业生就业服务体系。随着本市高校毕业生就业信息网络的逐步健全和完善,毕业生网络就业市场的作用逐步凸现,市、校两级高校毕业生就业信息网逐步成为毕业生就业的重要渠道,信息化服务手段是做好高校毕业生就业工作的重要推动力,供需信息服务已经成为高校毕业生就业工作的重要组成部分。就业信息服务从有形市场、媒体市场(… 相似文献
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解决高校毕业生就业问题,建立和谐的就业工作体系并保证其协调运转是关键.在高校毕业生就业工作体系中,高校应积极承担相应责任,贯彻就业方针,顺应高校毕业生就业工作改革,不断提高教育质量,增强毕业生就业、创业能力.建立和谐的就业工作体系就要统筹协调好、持续改善好校与地联手、校与企联合、家与校联系、校与校联盟、师与生联动五对重大合作关系. 相似文献
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当前,国家把稳就业放在“六稳”工作之首。高校毕业生是就业的重点群体之一。新冠肺炎疫情加速了就业结构性矛盾的深化,“就业难”和“用工荒”并存。高校要切实做好毕业生就业工作,助力毕业生实现更高质量和更充分就业。文章提出后疫情时代高校“稳就业”工作体系建设路径:“政校行企”协同育人,有序推进就业服务;紧跟社会发展趋势,精准施策;聚焦就业困难群体,开展就业创业帮扶;逐步完善就业创业平台功能。 相似文献
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“就业能力超市”是鸡西大学“出口畅、校兴旺”、“以生为本”和“学校主导就业”等办学思想在就业工作中的真实运作与充分体现,是模拟商业超市按需择物理念而建设的一种以培养学生就业能力为主的教学实训基地,为提高大学生就业能力的培养和提高提供了优秀平台。 相似文献
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在当前严峻的就业形势下,面对就业工作中出现的新情况、新形势,重庆交通大学积极探索新的工作思路,形成了"校党政一把手主管、职能部门主抓、各学院为主体"的良好就业工作局面.在具体工作中,通过大力开拓就业市场、加强就业指导、积极引导毕业生到基层就业和自主创业等有效措施,使毕业生就业工作取得了显著实效. 相似文献
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多年来,学术界对大学生就业难问题,更多关注角度在于市场配置和政府对就业的调控及引导上。在高校则以降低毕业生就业期望值为学校的就业指导工作的重心。文章通过分析地方性高校内部就业市场的缺陷,针对目前地方性校高在大学生就业指导中忽视的问题,提出了以加强就业优势群体就业指导为重点的工作意见。 相似文献
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宁波"校漂族"现状、启示及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
王廷 《宁波大学学报(教育科学版)》2006,28(3):81-84
从1999年起,我国高校连续扩大招生规模,高校毕业生人数每年都以60万人左右的速度在增长,未来几年,估计还将以数十万的人数增长。高校毕业生就业难已成为社会各界共同关注的焦点,“校漂族”就是未就业大学毕业生中一个特殊群体,文章试以宁波“校漂族”调查结果为基础,对宁波“校漂族”的生活、学习、工作等现状进行分析、评论,最后就如何应对日益增多的“校漂族”问题提出了若干意见和建议。 相似文献
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张金龙 《大学.研究与评价》2023,(4):173-176
大学生就业问题一直是全社会关注的一个焦点,随着高等教育普及化持续深入发展,毕业生规模也持续增长,加之疫情常态化对经济市场的影响,近几年毕业生就业工作面临新挑战。传统“快餐式”的就业指导工作已不能满足当前竞争激烈的求职市场,怎样做好大学生职业技能培养与就业市场人才需求的精准对接,首先要考虑的是如何完善和加强大学生就业指导工作体系的建设。文章基于“三全育人”的思政教育理念,全面分析现阶段高校在大学生就业指导工作中存在的问题,提出了一些大学生就业指导工作建设的新策略,构建了“全员育人、全过程育人、全方位育人”视角下的大学生就业指导工作体系,以此提升大学生的就业能力,增强就业指导工作的实效性。 相似文献
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做好高校毕业生就业工作,是关系现代化建设和社会政治稳定的一项全局性重要工作。面对数量逐年递增的毕业生就业新形势,如何做好今后大学生的就业工作,已经引起党和政府的高度关注。2002年以来,党中央、国务院及教育部高度重视毕业生就业工作,要求必须把就业工作作为“一把手”工程来抓,做到“三个到位”,即机构人员到位,经费到位,工作到位。南京大学结合国情校情,既考虑当前更放眼长远,为做好今年及今后一个时期的毕业生就业工作,先后采取了一系列措施,收到显著成效:今年全校有毕业生5153人,其中本科生3089人,研究生1964人。本科毕业生初次… 相似文献
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实现“双一流”高校毕业生高质量就业是服务国家战略的重要路径,是双一流建设和检验“双一流”高校人才培养质量的关键指标。面对当前“双一流”高校毕业生就业工作面临的新要求和新特点,以问题导向对Z校就业工作在体制机制、毕业生就业现状、生涯教育等方面的现实困境做深度分析,在此基础上提出五个方面的突破路径,以期对“双一流”高校实现毕业生高质量就业的目标方向和路径提供参考。 相似文献
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本文基于对我校毕业大学生就业心理现状的调查分析,进而对我国解决大学生就业问题提出相关对策：以社会需求和市场为导向调整专业课程结构;健全大学生创新意识的培养体系,转变大学生就业观念,引导毕业生自主创业;积极铺路搭桥,构建多层次的毕业生供需见面会;加强学生就业指导工作规范就业市场;建立网络平台,完善大学生就业指导服务体系。 相似文献