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1.
王锦刚 《北京城市学院学报》2008,(2):42-45
随着老龄化进程和城市规模的扩张,北京的老年服务业和城市轨道交通业出现了选择性人才短缺、发展性人才短缺和垄断性人才短缺。这种人才需求结构就决定了二年制高职专科专业的性质和特点。 相似文献
2.
尔肯·阿不都卡德尔 《乌鲁木齐成人教育学院学报》2011,(4)
通过对新疆高技能工人短缺现状的阐述,对短缺的成因进行分析,提出完善技能人才培养体制、加大职业教育投入以及企业培训力度,形成科学的技能人才评价和激励机制等来缓解技能人才短缺的措施。 相似文献
3.
一、人力资源开发中存在的问题与矛盾教育作为最大的人力资源投放部门,其重要职能之一就是不断向社会输出各种专业人才,以满足物质生产部门和社会需要,民族地区教育的这种“产出”远不能满足社会生产的需要,因此出现了普遍的人才短缺,但笔者认为对民族地区的人才短缺问题要做具体分析,笼统的描述并不能阐明其人才短缺的本质规定。民族地区人才短缺主要表现为结构性短缺、地区性短缺、机制性短缺和层次性短缺。 (一)结构性短缺社会生产的多元化,也必然要求人才结构的多元化,亦即人才结构要适应生产过程变 相似文献
4.
宿静茹 《河北大学成人教育学院学报》2011,13(2):68-69
民营企业人才短缺已经成为制约民营经济持续、健康发展的瓶颈问题之一。本文通过对保定市民营企业人才状况的分析,提出驻保高校成人教育机构和企业合作培养企业人才的新型模式,以期解决民营企业人才短缺问题,实现学校与企业共赢。 相似文献
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浅议技能型人才短缺问题及对策 总被引：5，自引：0，他引：5
涂云海 《浙江工贸职业技术学院学报》2004,4(4):54-57
近年来,我国技能型人才短缺现象十分严重,各类高级技术人才短缺正成为一个日益沉重的话题.文章分析了技能型人才短缺的现状及其原因,着重从专用性人力资本投资的角度探讨了解决技能型人才短缺的思路. 相似文献
7.
目前 ,人才短缺已成为制约我国经济腾飞的一大瓶颈因素。基于这一认识 ,本文就人才短缺的成因做出了分析 ,并就目前我国在资金、经济、教育诸多方面处于劣势的情况下 ,如何尽快解决人才短缺问题提出了自己的见解。 相似文献
8.
煤炭行业工程硕士培养中存在的问题与对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
目前,我国煤炭行业面临的最大的挑战是煤炭行业人才的短缺,尤其是以工程硕士和学位硕士为主体的中层骨干人员的短缺。发展和完善煤炭行业的工程硕士培养体系,对煤炭行业的健康发展显得尤为重要和迫切。通过煤炭行业的人才短缺现状、人才需求情况,分析了煤炭行业工程硕士培养过程中存在的问题,进而提出了解决的途径与方法。 相似文献
9.
技能人才短缺是我国当前劳动力市场面临的重要问题.文章从激励不足的视角,通过对市场激励、企业激励、学校激励、政府激励四个方面的分析,指出由于缺乏对技能人才供给产生有效激励的制度安排,导致技能人才在技能投资、人力资本形成、人才使用和流动、劳动贡献与价值实现等环节上出现问题和障碍,是我国技能人才短缺长期存在的深层次原因. 相似文献
10.
湖南省水运行业在近年面临着政策利好、需求加大、投资增加的良好局面,但是人才短缺,尤其是技能型人才短缺严重制约了湖南水运行业的发展质量与水平。湖南省交通高等职业教育要通过明确定位,调整结构,实现职业教育与培训并重;围绕水运产业发展需求调整专业结构与布局;推进政校企深度合作,协同创新人才培养机制;打造一批引领区域内交通行业人才发展的精品专业,并通过课程改革,提高培养质量,以满足湖南省水运行业发展的需求。 相似文献
11.
经济社会发展对地质工作提出了强劲的需求,要求地质工作实现快速发展和提高。事业兴旺,关键在人,经济社会发展对地质工作的要求也就是对地学教育、人才培养的要求。抓好各自特色学科专业建设,是摆在地质院校面前一项十分重大又基础的任务。但是从总体上说,目前特色学科的建设仍显不足,我们应进一步审视特色学科的定位,特别注意明确其闪光点、生长点和制高点;特色学科要重在加强建设,特别要注意依靠领导、教师、学生和建设环境的营造、传统精神的发扬。 相似文献
12.
从工程建设的需要及学校背景出发,通过对现代测绘技术内涵的阐释,研究培养现代化测绘工程技术复合人才的途径与方法,从而为高等院校培养实用性型复合技术人才提供一条思路. 相似文献
13.
关于地质类人才培养的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
我国地质人才的现状不容乐观,缺口很大。如何培养能够满足新时期地质勘探工作需要的德才兼备的、具有敬业精神与创新意识的青年地质人才,是我们地质教育部门、各级地勘单位所面临的亟待解决的问题与义不容辞的责任。本文在对我国地质人才供求现状进行分析的基础上,针对如何培养地质人才、培养怎样的地质人才等问题进行了初步的探讨。 相似文献
14.
愈加激烈的市场竞争对国际商务人才提出了更高的要求。文章对国际经济与贸易专业建立多层次的专业培养体系和以学生为主导的人才培养模式进行探讨,并对国际商务人才培养过程中亟待解决的人才定位、学习方式转变、实践教学和教学管理等问题提出改革意见。 相似文献
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应用型人才培养模式的构建是一个系统工程,落实也涉及方方面面,从每一门课程指向具体的能力培养到人才培养目标指向市场需求,层层递进,需要各方配合。以应用为主,以地方为坐标,以需求为导向,基于需求,考虑到应用性就会同时考虑到地方性,在转型中逐步加快职业教育步伐。 相似文献
16.
张艺 《中国现代教育装备》2013,(3):82-84
大连软件产业发展对软件高技能型人才培养提出了更高的要求。通过对高职人才培养与市场需求的拟合程度进行调查和定量分析,发现了当前高技能型人才培养中的问题并提出了解决问题的对策。 相似文献
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本文从经济社会发展对工商管理类专业人才需求的实际出发,阐述了创业导向的工商管理类专业应用型人才培养模式的内涵,并就创业导向的工商管理类专业人才培养模式的建设提出了一系列改革措施。 相似文献
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人才成长离不开两个基本条件——内在因素与外在因素。诸多外在因素中,领导者的人才观念对人才的培养成长有着举足轻重的作用。阐述了领导者的人才观念与人才培育的重要关系,以及一个思想开拓、精神进取、任贤举能的领导、领导班子应具备的人才观念。 相似文献
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新一代信息技术的快速发展带来“金融+科技”创新应用型金融人才的巨大缺口,金融人才教育改革迫在眉睫。通过分析金融科技广泛应用以及行业规模迅速扩大背景下金融人才需求以及培养模式、培养过程等的新变化与新要求,揭示当前金融人才培养与金融科技发展不相适应的培养机制相对固化、培养模式相对单一、知识体系相对狭窄等问题,基于成果导向教育理念对金融人才培养提出新的思考与建议。 相似文献