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1.
《西安体育学院学报》2015,(4)
集体谈判对于解决职业体育行业劳资纠纷具有重要意义。域外职业体育行业集体谈判制度成熟完善,包括健全的劳动立法制度和司法审判原则、行之有效的职业体育行业集体谈判运行机制,以及令人瞩目的劳资集体谈判合作趋势。这些经验做法给我国带来包括加强职业体育劳动立法、落实工资集体协商制度、完善职业体育行业监管机制以及建立职业运动员工会维权组织等重要启示。 相似文献
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在我国,与用人单位签订聘用(试训)合同的运动员依法享有平等就业、自由择业、获取报酬、体息休假、安全卫生、职业培训、社会保障、劳动救济等基本劳动权利,同时,也有权享有助学金、奖学金、关怀基金、伤残互助保险等行业特殊保障待遇.目前,我国运动员劳动权益法律保护体现出,运动员劳动权益保障专项立法缺位;运动员劳动权益保障立法层级较低;运动员劳动权益保障地方立法集体缺位;职业运动员集体协商制度缺失;劳动救济渠道不畅等现状特征.其原因在于,立法者对于运动员劳动权益保障立法认识不足;管理者对于运动员劳动权益保障工作重视不足,政策落实不到位;运动员自身劳动维权意识淡薄,缺少维权手段;用人单位和利益团体反对加大运动员劳动权益保障力度.提出了落实我国工资集体协商制度,健全运动员社会保险配套立法,完善体育行业劳动管理制度规范,建立运动员劳动维权法律援助机制等对策建议. 相似文献
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张恩利 《西安体育学院学报》2012,29(1):21-24,36
英国将职业运动员纳入到国家职业标准分类制度体系,依法规范其职业活动。英国职业运动员的基本劳动特征是依靠自身体育运动技能赚钱谋生,同时也包括劳动技能稀缺性、投资主体复合性、行业限制特殊性、职业生涯风险性、个体维权弱势性等其他职业劳动特征。英国职业运动员劳动权益依法包括国家法定劳动权益、行业内特殊职业权益以及运动员工会援助服务等3部分内容。 相似文献
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周青山 《天津体育学院学报》2015,30(3):234-238
不当劳动行为是指,劳动关系中的雇主或者工会以不正当的手段,妨碍或者限制对方或者第三人行使其合法权利的行为。不当劳动行为法律
制度的建立,主要是为了保护劳方的团结权,也可用于保障资方的利益。研究表明,在职业体育领域,资方和劳方都可以实施不当劳动行为。资方的不
当劳动行为主要包括干涉雇员组织工会、报复行为和歧视行为;劳方的不当劳动行为主要包括不公平的代表行为、拒绝诚意的集体谈判等。不当劳
动行为的救济途径有体育内部救济、行政救济和司法救济。中国职业体育劳资法律制度尚不健全,在我国建立不当劳动行为制度存在诸多障碍,如
缺乏独立的职业体育联盟和运动员工会,但可以通过理顺职业体育劳资关系,推行集体谈判等措施为不当劳动行为制度的建立做好铺垫。 相似文献
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研究表明:当前,我国庞大的农民工群体就是差异公民的典型代表。农民工体育参与存在经济资本、余暇时间的严重不足;存在社会歧视和农民工体育权益屡遭侵害,等诸多问题。为此,以差异公民理论为研究视角,本文就农民工体育参与缺失的制约因素及发展对策也进行了探讨和研究。最后提出:借鉴成功经验,赋予农民工群体以特殊的群体代表权;代农民工立言,建构农民工体育需求的利益表达机制;重文化差异,提升农民工群体自我认同感和城市归宿感等相关对策和重要举措。 相似文献
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刘小平 《武汉体育学院学报》2012,46(2):43-47
对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业体育成为具有明显商业属性的特殊领域,逐步建立了自身的集体谈判机制;劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制;劳资双方应尽快建立"合作博弈"下的劳资利益平衡机制,确保劳资双方利益的帕累托改进。 相似文献
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8月8日,NBA同面临分裂的工会在最后一刻达成新的集体劳动协议,从而有助于’95—’96赛季能够顺利进行。 双方早在6月21日就已达成一项为期10年的集体合同,但遭到许多球员拒绝。新的一轮会谈中,资方进一步妥协,取消了原协议中有关征收“奢侈税”的条款,而工会则保住了原协议中争取来的各项权益。 尽管新协议还需双方认定后方生效,NBA主席大卫·斯特恩称他将努力说服各队老板支持新协议。斯 相似文献
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劳动关系是重要的基本的社会关系,构建和谐社会必须高度重视构建和谐的劳动关系。和谐的劳动关系是社会和谐的基石,企业建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的劳动关系,既是企业生存发展的需要,也是企业应承担的社会和法律责任。各级工会组织要针对客观环境和职工队伍的新变化,从维权的对象、内容、机制、途径和方法上加强探索,加大依法维权力度,提高工会组织表达和维护职工权益工作的实效性,在保持和稳定职工队伍中有新的作为,真正把维权工作贯穿于构建和谐企业和促进和谐劳动关系的实践中去,最大限度地把职工群众的合法权益实现和维护好。 相似文献
10.
作为体育产业中重要的部分,竞赛表演业所提供的产品和服务对于消费者的吸引程度直接影响了我国体育产业的发展.以当前体育比赛中观赏型消费者权益受到的各种损害为基础,结合消费者权益保护法等法律法规,提出购票的消费者群体应该受到消费者权益法的保护,消费者一旦发现自己的权益受到侵害,应该通过一定的法律途径去维护自己的权益,另外也应该加强相关法律或条例的完善,保护消费者权益的同时对相关责任单位的行为予以规范和惩罚. 相似文献
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职业足球运动员协会是英国职业足球运动员最重要的工会组织,该协会大致经历了艰难创立时期、抗争维权时期、内部建设时期三个主要阶段,并且在长期的维权斗争中建立起较为完善的球员援助服务机制。该机制主要包括球员职业基金援助、优秀实习球员培训、球员经纪代理服务、职业疾病康复诊疗、退役球员就业指导等内容。该机制具有工会自身实力雄厚、援助服务内容丰富、职业特点针对性强、对外合作交流广泛等特征。英国的先进经验为我国依法保障职业运动员工会权益,尽快建立健全职业运动员工会援助服务机制提供了有益的借鉴。 相似文献
12.
《西安体育学院学报》2014,(2):193-197
弱势群体体育基本利益的保障关系到弱势群体的健康与幸福,关系到我国和谐社会的构建与体育事业的和谐发展,关系到我国能否实现体育强国之梦。要使弱势群体的体育利益得到有效维护,首先要尊重和扩大他们的话语权。弱势群体体育利益表达的话语权缺失主要表现在:弱势群体维护自身体育利益的话语权缺乏制度保障;体育组织的缺失致使弱势群体的话语权没有社会载体;弱势群体没有主体意识致使他们的体育利益表达话语权缺乏主体依托。对弱势群体体育利益表达话语权保障的措施主要包括:将弱势群体体育权益纳入体育法司法保护;使弱势群体体育组织参与群众体育管理;增强弱势群体维护自身体育权益的主体意识;社会强势群体应自觉尊重弱势群体的话语权等。 相似文献
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弱势群体中的农民工是我国社会发展中一个不可忽视的人群。他们是维护社会稳定和谐发展的一个重要因素。体育权益作为每个公民的一项合法权益,忽略或者忽视任何一个群体的体育权益都是与我国的社会发展目标不一致的,尤其是对弱势群体。通过查阅文献、走访和调查,了解农民工的体育参与状态,从农民工体育权益的保障及影响因素等方面军进行分析合探讨。 相似文献
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论体育经纪人的体育赞助经纪程序 总被引：1，自引：0，他引：1
从中介方--体育经纪人的角度时体育赞助进行了研究.研究结果显示,体育赞助经纪程序主要分为策划阶段、谈判签约阶段、执行监督阶段、赞助评估阶段4个阶段.其中策划阶段是能否打动目标赞助商,从而最终合作的关键一步;谈判签约阶段是保障合同双方权益的重要阶段;执行监督阶段是对所代理的赞助商的权益的维护和保证的过程;赞助评估阶段为提高自身信誉、建立长期合作关系打下基础. 相似文献
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程一军 《武汉体育学院学报》2010,44(6)
"新生代"已成为农民工群体的中坚力量,虽然文化素质和权利意识与父辈相比有了很大提高和增强,但体育权益的缺失依然使他们成为全民健身的"边缘人群".追根溯源,从制度重组、组织建设、观念影响、社会认同等方面提出新生代农民工体育权益保障方略. 相似文献
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农民工体育边缘化及救治——以公共选择理论为研究视角 总被引：1，自引：0，他引：1
运用公共选择理论,从国家、地方政府、选民、利益群体等维度来探讨农民工体育边缘化问题,认为博弈背景下的不同经济人主体的公共选择,才是农民工体育边缘化的主要根源。在此基础上,就农民工体育边缘化出路也提出了具体对策。旨在呼吁社会重视农民工体育,维护其体育权益,实现社会公平;通过对"政府失灵"的分析来促使人们进一步改善政府行为,使之更好地实现公共目标。 相似文献
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对发达国家残疾人体育法制建设情况进行分析,研究发现：发达国家重视残疾人体育法制建设并各具特色;残疾人体育法制建设有着广泛的社会组织参与和民众支持;能适时为残疾人参与体育活动提供法律帮助;判例法对维护残疾人体育权益发挥导向作用。得出启示：强化与完善残疾人体育法制建设;厘清与明确残疾人体育法规的部门职责;引导与鼓励社会力量和公民维护残疾人合法体育权益;加大残疾人公共体育设施的立法力度;借鉴与实施保障残疾人体育权益的法规范式。 相似文献
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《西安体育学院学报》2014,(2)
当前我国城市农民工体育健身社会保障制度缺失主要表现在农民工体育健身合法权益侵害严重以及农民工体育健身组织管理制度不完善等方面。造成我国当前城市农民工体育健身社会保障制度缺失的主要原因是传统城乡二元结构使城乡之间体育健身发展水平不协调,体育资源分配不均衡,缺乏针对于农民工群体的体育健身社会保障制度。因此,有必要探讨和建立适合我国城市农民工体育健身发展需要的社会保障制度,切实有效地促进城市农民工体育健身水平的提高。 相似文献