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我国城市社区体育志愿者人力资源开发问题与对策研究——以天津市城市社区为例 总被引：1，自引：0，他引：1
对社区体育志愿者人力资源开发的问题与对策进行研究,为提高我国社区体育志愿者人力资源开发水平提供参考.研究结果表明:对社区体育志愿者行动的认识不到位,对社区体育志愿者人力资源开发投入不足,社区体育志愿者培训体系的缺失,社区体育志愿者人力资源激励机制不健全等是天津市社区体育志愿者人力资源开发中存在的问题.提出增强对社区体育志愿服务的重视程度,扶持社区体育志愿者组织的发展,完善社区体育志愿活动的法规制度,加大对社区体育志愿者人力资源开发的投入力度,大力培育高校志愿者人群,建立社会体育志愿者的培训体系,建立体育志愿者的激励与监督机制等对策建议. 相似文献
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体育人力资源是进行社会体育生产最基本最重要的资源。在知识经济迅猛发展的时代,人力资源在体育经济快速增长中愈来愈突显其重要的作用。我国农村体育人力资源十分丰富,开发前景广阔,但目前农村体育人力资本含量不足,体育人力资源素质较低,很大程度上严重制约农村体育的发展,延缓了农村体育现代化的进程。因此,积极开展农村体育人力资源培训、建立农村体育人力资源管理体系、利用农村小城镇化建设的辐射作用加强农村体育人力资源流动的宏观调控等方面是研究建设新农村视野下的农村体育人力资源开发的重要问题。 相似文献
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该文运用文献资料法、数理统计法、实地调查法等方法,分析青少年校外体育培训政策、理论依据、挑战和发展。发展困局：政府部门宽松监管,协同治理程度不高;体育教育培训业准入标准不高,缺乏课程理论和开发基础;体育场地资源缺少,缺乏课外体育培训质量考核标准;体育培训业人力资源不足,教练员流动性大,职业素质不高,等等。发展对策：政府部门加强顶层设计,完善监督链,体育教育培训业加强课程开发与应用,完善体育人才培养模式,推进培训质量考核标准建立,促进体育培训业向高质量发展。 相似文献
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农村体育人力资源开发——建设新农村视野下的诉求 总被引：1，自引：0，他引：1
在推进社会主义新农村建设的背景下,人力资源在农村体育事业快速增长中愈来愈凸显其重要的作用。我国农村体育人力资源开发前景广阔,但目前农村体育人力资本含量不足,体育人力资源素质较低,很大程度上严重制约农村体育的发展,延缓了农村体育现代化的进程。本文简要分析了现阶段我国农村体育人力资源的现状,并在此基础上提出积极开展农村体育人力资源培训,建立农村体育人力资源管理体系,利用农村小城镇化建设的辐射作用,加强农村体育人力资源流动的宏观调控,以探寻建设新农村视野下的农村体育人力资源开发策略。 相似文献
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河南省农村中学体育师资“顶岗实习、双向培训”模式的构建 总被引：1，自引：1，他引：0
张翔 《体育成人教育学刊》2009,25(2)
通过调查发现河南省农村体育师资培训的存在着管理体制薄弱、培训内容的单一、运行保障机制不够健全等问题.着重从师资培训内容体系、培训管理体系和评价模型及指标体系等方面,构建"顶岗实习、双向培训"的新模式,实现教师教育职前培养与职后培训一体化的双轨运行体系,为农村体育师资培训提供思路. 相似文献
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农业是国民经济的基础,农村体育人力资源开发是解决农村体育发展实践的根本问题,是建设社会主义新农村的重要保障机制。提高农村人口的健康素质,必须不断完善和开发农村体育人力资源,建立支持和保障体系。从社会学的视角,运用文献法、逻辑分析法等,对农村体育人力资源的含义进行分析,对开发农村体育人力资源存在的问题进行论述,最后提出了部分建议。 相似文献
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王志军 《体育成人教育学刊》2009,25(2)
经济社会发展和高等教育教学改革对高校教师的素质提出更新更高的要求,这使高校教师培训工作既面临着极其严峻的挑战,也迎来了发展的良好时机.分析了体育高校教师培训现状及存在的问题,然后根据人力资源培训的有关理论有针对性地提出了体育高校教师培训的对策,为促进高校教师培训工作提供了一些新的认识. 相似文献
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文章基于对江汉平原农村中小学体育教师培训模式和培训效果调查的基础上,结合亲身培训实践,不断学习、不断反思、不断总结,提出从强化培训认知、加强培训工作管理力度、完善培训模式、注重培训的可持续性四个方面提高新时期教师培训的新思路、新途径和新方法.这些策略必将对今后的中小学教师培训工作提供参考依据 相似文献
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近几年我国竞技体育在世界性比赛中成绩显著提高,随之引来越来越多的人对竞技体育快速发展下我国国民体质问题的高度重视.本文从竞技体育在义务教育阶段存在的问题、出现问题的原因,以及阐述竞技体育在义务教育阶段的价值与意义方面入手,阐述义务教育阶段竞技体育诸多问题,目的是提高人们对在义务教育阶段开展竞技体育的认识。 相似文献
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中小学体育课程改革若干问题分析 总被引：10，自引：1，他引：9
针对当前基础教育阶段体育与健康课程改革过程中,课堂操作方面存在的一些现象与问题进行了比较深入的剖析,认为造成“课改”中一些问题的主要原因是教师未能深入学习新课程的内容与标准,正确贯彻和理解体育课程的改革精神,教师的教学习惯与课程改革的要求还存在一定的差距,体育课程标准操作性还有待完善等,井提出了课程改革实践的方向、更新课程标准培训方式、加大教师教育培训力度、进一步修改完善课程标准以及教学研究人员做好课程改革服务等解决相关问题的办法。 相似文献
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采用文献资料法、访谈法、问卷调查法,通过对嘉善县校园足球带队教师进行调查研究,结果表明:足球师资力量不足、奖励机制不完善、缺少业务培训等问题,探究出以加强青年教师培养、发挥骨干教师效应、成立以点带面的片区联盟,并以县域科学发展观为指导、建立并完善培训体系,推进我县校园足球师资队伍的建设。 相似文献
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张旭渝 《体育成人教育学刊》2007,23(4):32-34
NBA是目前世界上最为成功的职业体育组织,堪称国际职业体育市场开发成功的典范。分析了我国中、小民营企业经济发展过程中人力资源管理方面(录用员工、培训和发展、绩效评估及报酬)存在的问题,并结合NBA人力资源管理方面的成功经验提出了发展对策。 相似文献
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本文从教师信息技术能力培训的内涵出发,指出信息技术培训分为基础技术阶段、技术开发阶段和整合技术阶段,阐述了不同层次的培训策略,.同时提出了基于不同培训层次的教师信息技术能力培训体系,使培训内容清晰和具有操作性,以达到提高教师信息化教学能力的目标. 相似文献
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运用文献资料法和问卷调查法从培训需求分析、促进教师培训观念转变、采取多种培训方式、为培训成果转化提供良好工作环境四方面对人力资源培训展开研究,以期发挥培训的最大效用,提高人力资源水平。 相似文献
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李春月 《沈阳体育学院学报》2007,26(6):89-91
采用文献资料和调查法对辽宁省高等院校女大学生形体塑造类课程开设现状进行了调查与分析。结果表明:目前辽宁省高校形体塑造类课程开课率较高,对女大学生开设形体塑造类课程的必要性已普遍得到认可。但是,形体塑造类课程的开设尚属摸索阶段,课程设置研究相对较弱,仍存在诸如教学内容的安排尚欠合理性、缺少统一且适用的课程教材等亟待解决的问题。另外,此类课程任课教师队伍存在男女比例失衡、专业教师比重不高、教师科研能力较弱等问题;多数高校教学设备仍不够完善,教学场地相对较少。 相似文献
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入院教育培训是提高新进人员素质,加快新进人员迅速转变角色、适应新岗位、新环境要求的现实需要,也是人力资源管理中不可忽视的一项重要环节。本文主要阐述我院在新进人员入院教育培训过程中的实际应用,并在培训过程中存在问题进行总结,提出合理化建议,力求进一步完善该项工作。 相似文献
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论体育校本课程的开发 总被引：1，自引：0，他引：1
李征宇 《体育成人教育学刊》2010,26(5)
当前,体育校本课程开发的地位日益凸现,它已成为我国基础教育体育课程改革的一个热点.在开发过程中,要把握体育校本课程开发的方法论、明晰体育校本课程开发的价值追求、处理好体育校本课程开发中的几个关系,从学校实际出发,要高度重视在职教师的培训工作、避免增加教师和学生的负担和流于形式、建立起一套较为完善的评价激励机制. 相似文献