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相似文献
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1.
高校教师档案涉及教师个人基本信息、奖惩情况、教学工作以及科研工作等十几个方面,它是高校档案管理中不可缺少的组成部分.随着教育改革的进一步深入,高校的各项教育教学工作已步入正常化、规范化的轨道,建立与管理好高校教师业务档案,具有重要的现实意义.本文着重就如何收集、管理与利用高校教师业务档案进行探讨,让教师档案为提高学校的办学实力奠定基础,为学校各级各类评估工作和教师个人的科研、晋级和评聘提供保障.  相似文献   

2.
学校是培养和造就国家栋梁之才的摇篮。知识经济时代的到来为学校的跨越式发展提供了良好的机遇,同时也给教师业务档案的管理工作提出了更高的要求。一、教师业务档案的作用教师业务档案是指教师个人在教学实践活动中直接形成的,反映教师个人的专业水平和教学业务能力,具有保存价值的历史记录。它既能反映教师的综合素质,又能真实地记录该校的办学历史,充分体现该校的教学、科研水平。所以说,教师业务档案是学校非常重要的信息资源,对学校人事改革、职称评聘、职务晋升以及师资队伍建设等方面都起着至关重要的作用。这主要体现在以下两方面…  相似文献   

3.
加强高校教学档案的建设与管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
高校教学档案是高校教学管理水平和教学质量的记载,是高校档案的主体、核心和重点。高校教学档案的科学管理必须以科学发展观为指导,以学生和教师为本。加强教学档案的建设与管理,为教学评估、学籍管理、职务职称的评聘等提供重要的依据,有利于更好地促进教学工作和学校全面、协调、可持续发展。  相似文献   

4.
高校教学档案是高校教学管理水平和教学质量的记载,是高校档案的主体、核心和重点。高校教学档案的科学管理必须以科学发展观为指导,以学生和教师为本。加强教学档案的建设与管理,为教学评估、学籍管理、职务职称的评聘等提供重要的依据,有利于更好地促进教学工作和学校全面、协调、可持续发展。  相似文献   

5.
教师业务档案在高职院校教育事业的发展过程中,凸显出越来越重要的作用。对教师业务档案进行科学、高效地管理,可以充分发挥教师业务档案在学校各类评估工作、教师师资队伍建设、教师职称评审、绩效分配和展现学校办学成果等方面的支撑作用。  相似文献   

6.
高校教师职务评聘是当前高校人事制度建设的重要内容,也是高校人事改革的重点。制定严格、规范、有序的教师职务评聘工作程序,对于顺利实施高校教师职务评聘改革,进行正常的教师职务评聘,提高教师的社会地位,改善教师待遇,调动教师的工作积极性,建设一支结构合理、素质优良的高校师资队伍有着十分重要的作用。  相似文献   

7.
高校教师业务档案管理工作存在的问题与对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
教师业务档案是高校档案管理的重要组成部分,是抓好学校管理和师资队伍建设的重要内容,也是提高高校教学水平的重要基础.加强教师业务档案管理运用,对于调动广大教师积极性,合理调整师资结构具有极其重要的作用.本文通过分析高校教师业务档案管理工作中存在的问题,提出加强教师业务档案管理的对策.  相似文献   

8.
教师业务档案在高职院校教育事业的发展过程中,越来越凸显出重要的作用.对教师业务档案进行科学和高效的管理,可以充分发挥教师业务档案的价值,如在学校师资队伍建设、教师职称评审、绩效分配、各类评估工作和展现学校办学成果等方面的支撑作用.  相似文献   

9.
教师业务档案是教师在从事教学、科研等业务活动中形成的对学校和社会有保存价值的历史记录。它是学校档案的重要组成部分。搞好教师业务档案的建设,是记录学校历史,实现学校科学管理,提高教育功能的基础工作之一,具有重要意义。一、教师业务档案的范围与收集教师业务...  相似文献   

10.
略论高校图书馆的档案工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校图书馆档案工作是高校图书馆工作的不可分割部9分,是学校档案工作的一个重要组成部分,是学校档案形成的基础.搞好高校图书馆的档案工作,对于加强高校建设,促进高校图书馆业务工作开展,提高服务质量,加快高校图书馆改革步伐,更好地为培养高质量的专业人才具有重大的作用和意义。  相似文献   

11.
高校教师职务评聘的主要问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
教师职务评聘工作是高校师资队伍建设的重要内容,也是当前高校人事改革的重点,因此实施高校教师职称改革和进行正常教师职务评聘,对于提高高校教师的社会地位,改善教师待遇,调动教师积极性,建设一支结构合理,素质优良的高校师资队伍有着重要作用。  相似文献   

12.
职称评聘亟待引入竞争机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文在阐述现行高校教师职称评聘工作中存在任职条件重档案轻实效 ,评价方式重形式欠公正 ,评聘合一重评审轻聘任等问题的基础上 ,就加强职称评聘的激励作用进行了初步研究。  相似文献   

13.
高等学校教师专业技术职务评聘是关系到学校师资队伍建设的重要工作,也是高校内部管理体制改革的重要环节.做好高校教师专业技术职务的评聘工作,可以激发教师的积极性,稳定并优化教师队伍结构.文章从历史的视角阐述了我国高校教师专业技术职务评聘制度的演进,针对当前高校教师专业技术职务评聘执行过程中存在的问题,提出对策.  相似文献   

14.
教师业务档案是学校档案的重要组成部分,能具体反映教师个人的业务能力与教学科研水平,可为学校建设发展提供有价值的信息资源。本文就如何开发整合利用信息,发挥档案价值作用,实现资源共享方面做了一些探索性研究,为创新工作实际起到一定指导作用。  相似文献   

15.
档案是学校的财富,它切实地反映了学校各个时期的面貌,对学校发展、服务经济建设有非常重要的作用。因此,加强基础业务建设,适应现代服务要求,加快档案信息化建设步伐,不断提高档案工作者的综合素质,是适应新时期对高校档案工作的新要求。  相似文献   

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选拔优秀中青年教师和中青年学科带头人,对具备提升职务条件的中青年教师及时晋升上岗,这关系到高校师资队伍和学科带头人是否后继有人的问题,是师资队伍建设中的一项重要工作。西安交通大学在深化职称改革完善教师职务聘任制试点工作中,把选拔评聘优秀中青年教师提到学校议事日程上。经过选拔评聘,全校有5名49岁以下的副教授评聘为教  相似文献   

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职称改革工作是学校人事工作的重要组成部分,教师职务评聘工作是促进师资队伍建设的一项重要工作,教师职务评聘工作的好坏,关系到师资队伍的质量,因此,教师职务评聘一定要坚持标准,保证质量,要有利于教师素质和学术水平的提高,要有利于促进人才健康成长和优秀人才脱颖而出,要有利于促进教师认真做好本职工作,要有利于促进人才合理流动和人力资源合理配置.近几年来,我校在认真贯彻国家和省有关职改政策的基础上,从我校事业发展和师资队伍建设的需要出发,制定了一系列的职称改革实施细则,为建设一支政治思想素质好,业务能力强、结构合理、学科齐全的师资队伍做了大量工作,坚持了教师职务评聘的五个“有利于”,充分调动了广大教师的工作积极性,促进了师资队伍建设.一、完善评审条件 加强政策导向在评审工作中,结合学校的实际,认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持正确导向,坚持学校制定的《教师职务评聘考核指标体系》,细化、量化评审标准,客观公正、全面准确地对每个推荐评审对象的水平、能力、业绩和贡献进行综合评价,不断提高评审质  相似文献   

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高校科技档案的作用于相清高校科技档案是高校有关教职员工在所有教学活动,科技活动中的真实记录,高校开展被学活动、科研活动以及职称的评聘工作都具有很大的作用.1.凭证作用科技档案是原始的第一手资料,是历史证据.是教职员工从事科技、学术活动的记录,是学校继...  相似文献   

19.
教师业务档案是学校挡案的重要组成部分。全面、科学、系统地管理好教师业务档案,使其在学校各项工作中发挥出更大的作用和效益,是我们师资工作者义不容辞的职责。  相似文献   

20.
教师业务档案是教师在教学、科研和日常学习工作中所形成的各种材料,是教师评优评先、参加各类职称评审的重要依据,也为学校的长远建设和发展起到信息服务、科学决策的重要作用.本文通过研究教师业务档案的日常使用情况,探讨建立一个基于网络数据库平台的教师电子业务档案的可行性,分析该系统的实际效果和现实意义.  相似文献   

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