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谭涛 《荆州师范学院学报》2011,(6):63-64
克拉克.克尔率先提出了＂多元化巨型大学＂概念。美国巨型大学组织管理的成功经验便是采取了事业部制的组织管理结构。事业部制的组织结构具有决策主体多元的领导体制、管理权利下移的管理模式及学术权利与行政权力共生共存的特征。构建科学合理的事业部制组织结构,是我国巨型大学组织管理的一种有效选择。 相似文献
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针对目前实验管理中心勤工助学工作中出现的问题,基于管理由集权向分权转变的思路,采用事业部制对实验管理中心勤工助学工作进行改革。在事业部制管理模式下,勤工助学的招聘解约更加便捷、薪资管理更加合理、岗位设置更加有效、人事关系更加清晰。在预算编制方面,以经济管理类实验管理中心勤工助学事业部制管理预算编制为例,假设安排6名勤工助学学生,未实行事业部制之前,一学期共需支出勤工助学经费8 100元;而实行事业部制之后,一学期共需支出勤工助学经费7 589元,经费总预算减少了511元,缩减了6. 3%。事业部制管理模式下可以用更少的预算达到甚至超出原先勤工助学管理的效果。 相似文献
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试论事业部制管理模式下中层干部管理机制创新 总被引：1，自引：0，他引：1
为进一步增强学校的办学活力,许多高职院校纷纷尝试事业部制管理体制改革。这项改革最终能否成功,很大程度上取决于高职院校中层干部的素质和激活中层干部的管理机制。从事业部制改革对中层干部提出新要求的视角,论述了事业部制模式下中层干部的角色定位,并对创新高职院校中层干部管理机制阐述了自己的见解和思路。 相似文献
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张晓燕 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》1999,(6)
一、事业部制在班级管理中的应用事业部制是由美国通用汽车公司董事长参考杜邦化学公司的经验,为了应付1920—1921年的经济危机于1924年设计提出的。其特点是:1．把企业的生产经营活动按产品或地区或市场分别建立经营事业部,实行集中决策指导下的分散决策(经营)。2．每个事业部都是实现公司目标的基本经营单位,对公司负有完成利润计划的责任。同时统一管理所属产品的设计、生产、销售、采购等全部活动。3．事业部制实行相对的独立经营、单独核算、自负盈亏,即事业部是一个利润责任中心。 相似文献
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高职教育实施学分制管理的必要性及可行性探析 总被引：7，自引：0，他引：7
学分制是与市场经济相适应的先进的教育管理制度，有利于培养社会需求的高素质应用型人才。在高职教育中实施学分制管理制度是实现人才 培养目标、尽快同国际接轨的一种必然选择。本对高职教育实施学分制的必要性和可行性进行了理论分析和实践探索。 相似文献
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外贸管制。即对外贸易管理制度，一般都属强制性法律规范，任何人不得随意加以改变。因此，对外贸易管理制度必然对基于货物扣技术的进出口以及国际服务贸易等而订立的合同产生影响。从方式上讲，对外贸易管理制度对合同效力的影响是一种外部影响。从影响合同效力的层次上讲，对外贸易管理制度对合同效力的影响可以从对外贸易管理制度所保护的利益扣外贸管理规范的表现形式两个方面来理解。 相似文献
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教学研究型大学的使命与管理模式的选择 总被引：11，自引：0，他引：11
现代大学有三个不同层次:研究型大学、教学研究型大学和教学型大学。教学研究型大学是介于研究型大学与教学型大学的中间层次或过渡层次,强调教学与科研并重、研究生教育与本科生教育并举。教学研究型大学的使命应该是以知识应用与社会发展为取向的,其组织结构和管理模式的选择是一种基于学科的、扁平化的事业部制结构,管理的重心移至学院,本文对教学研究型大学的使命和管理模式进行了系统的分析和研究。 相似文献
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阿不都热合曼·吾拉衣木 《培训与研究》2007,24(6):39-40
对少数民族地区的行政管理历来是中国行政管理的一项重要内容。新疆自古以来是多民族并存的地区，由于民族经济文化类型各异、社会经济发展水平不平衡，形成了皇权统治下独具特色的多元行政管理制度。这一制度不仅包含了新疆传统行政管理制度文化的基本内核，而且也成为新型行政管理制度的转型点。研究新疆传统行政管理制度不仅有助于继承发展少数民族优秀政治文化，也有助于民族地区行政管理体制的改革和民主法制的建设。 相似文献
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试论高校目标体系的构建与运作胡学琦作为一种管理制度，目标管理是随着５０年代经济竞争和企业经营管理的需要而产生和发展起来的。把企业的目标管理制度引进普通高等学校，则还是一个新的尝试，但已初见成效。如何从高校自身改革与发展的总目标出发，构建一个较为合理的... 相似文献
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适时管理，简称JIT，有时译作“准时生产制”，是日本丰田汽车公司推行的一种生产管理制度。《适时管理》作者按照自己的经验和理解，在书中对这种制度作了新的阐述，把它扩展成为运用于各类企业（包过非生产性企业）、企业内部各部门（包括各类非生产性部门）的一种全面的企业管理制度。适时管理倡导不断改进企业文化，通过百分之百的雇员的参与，人人主动地发现问题、解决问题，并采取积极的改进措施，向一切形式的浪费开战，日标是实现百分之百的产品优质。 相似文献
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王德勤 《南通职业大学学报》2001,15(2):66-67,74
市场准入是一种新颖的管理制度。本文从分析工程质量低劣的原因入手，论述了市场准入在工程建设中举足轻重的作用，以及如何才能做好市场准与工作。 相似文献
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研究生教育中引入学分制的实践与思考 总被引：6，自引：0，他引：6
学分制作为一种柔性的教学管理制度已成为我国高等教育改革的重要内容，并为我国传统的教育管理制度改革开拓了广同的空间。本在论述学分制的内涵及其本质，并对研究生教育中引入完全学分制的二要性进行探讨的基础上，结合我校研究生管理中实行学分制的实践，提出正确引入学分制是研究生教育管理制度改革的必然选择。 相似文献
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对会计委派制实施过程中存在问题的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
李俊义 《商丘师范学院学报》2003,19(6):103-103
会计委派制是一种会计人员管理制度，它对于健全市场经济体制，规范市场经济秩序；强化会计监督职能，提高会计信息质量；维护财经纪律，遏制和防止贪污腐败现象的发生等方面起着一定作用。 相似文献
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关于管理制度伦理的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
王珉 《天津师范大学学报(社会科学版)》2001,(1):11-14
管理制度伦理，是指在管理制度中所蕴含的伦理道德原则和人们对于管理制度是否合理正当的道德评价。管理制度和伦理在人们追求正当利益时联系起来，思想道德建设在管理制度与伦理的统一中起着十分重要的作用，必须建立兼顾公平与效益的管理制度，效率与公平是管理制度伦理评价的两大原则。 相似文献
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一、概念界定
1．末位淘汰制
末位淘汰制是一种管理制度。人们对“末位淘汰制”的概念有诸多的叙述，不过它们总的内涵则是大同小异。在本文中，笔者采用韩德强的定义：“末位淘汰制是指上作单位根据本单位的总目标和具体目标。结合各个岗位的实际情况．设定一定的考核指标体系。以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。” 相似文献
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随着社会的进一步发展，家庭、学校、社会之间的关系也发生了很大的变化，这对校长和学校的管理都是一种新的挑战、要想更好地促进学校的发展，就必须结合新的形势，改进学校的管理制度，充分利用家长和社会的力量，形成教育合力。在这种形势下。天津市和平区万全道小学在学校管理制度建设上进行了新的尝试，在天津市率先建立了家庭、学校、社会“三结合”的教育议事会制度，同时也成为全国实行教育议事会制度的为数不多的几所学校之一。 相似文献
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美国高校中的“荣誉制度”是针对学生的考试而设立的一项管理制度．但是它的制定、内容、执行和传承中处处体现了其对学生道德教育的关怀,它的价值早已超越了管理制度的层面,发挥了德育的功能作用,成为一种隐性的德育课程资源。 相似文献