共查询到20条相似文献，搜索用时 375 毫秒
1.
随着高校科研任务逐渐繁重,科研项目不当延期问题日益突出。文章从科研诚信的视角分析了高校科研项目不当延期的诚信缺失行为对科研诚信建设的影响,认为科研项目不当延期,反映科研人员缺乏科研诚信教育,凸显学术监督和惩戒机制不完善,折射出浮躁的学术环境和浮夸文化,为此提出相应的对策措施。 相似文献
2.
通过健全科研信用制度增强自主创新能力 总被引：1，自引：0，他引：1
在科技投入增多、创新意识提高的情况下,科研信用缺失产生的不端行为越来越严重地影响创新能力的提高.要增强创新能力和核心竞争力,必须推进科研项目信用管理的制度创新.为此,应实行科研项目全过程契约化管理,规范项目执行者、评价者和管理者的行为,完善科研项目评审和成果鉴定制度;建立以信用安全保障号码为基础的个人基本账户,采用复式记账法制作科研项目财务报表等方法,健全科研项目经费监管制度;建立科研人员信用信息评价指标体系.改进科研人员信用评价方法,完善科研人员信用评价制度;建立健全科研项目执行者、评价者和管理者失信行为惩戒制度. 相似文献
3.
NSFC-广东联合基金是广东省和国家自然科学基金委员会合作共建的一类重要项目.以全国2006-2011年获得NSFC-广东联合基金重点项目资助的科研人员为研究对象,从时间维度追踪这些科研人员获得科研项目资助情况,探究科研人员成长的关键因素.研究发现,科研人员的成长重在积累与集成:科研人员既要有持之以恒、刻苦钻研某一个领域的毅力,又要有跨学科和将基础研究与应用研究紧密联结的综合能力. 相似文献
4.
5.
采用先定性后定量的科研项目立项质量评价可以有效避免人工评价的人为主观因素的干扰,更好地体现立项工作的公正、公平性,提高科研人员的申报热情.以医学科研项目为例,从医学项目涉及的研究人员资历、项目前期成果、项目立项前查新、项目申请书内容等指标阐述医学项目评价指标的分类分级,提出立项质量的定量评价模型并进行模拟实践展示,对批量的定量评价结果提出运用布拉德福定律处理的方法. 相似文献
6.
我国高校科研经费管理存在的问题及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
科研经费是高校科研项目顺利开展的重要物质基础,是高校科研项目取得良好绩效的重要保障。如何科学、有效地管理科研经费,使之发挥节省资金、提高使用效益、调动科研人员积极性的作用,成为我国高校有效开展科研项目、顺利实施"科教兴国"战略亟待解决的问题。 相似文献
7.
近年来,随着国家对科技的投入持续加大,科研项目进入经费快速增长和基建迅速扩张时期,如何用好每笔科研经费,如何廉洁从事科研工作,对科研人员尤为重要。云锡研究设计院冶材化研究所采取强化科研人员廉洁从业意识、深化科研人员务实创新精神、加强科研人员项目成本意识,提升科研人员道德建设以及建立科研人员廉政风险管理等,确保了科研工作健康文明向前发展。 相似文献
8.
阐述了当前科研项目时间管理存在的问题和难题,提出科研项目申请书的时间进度安排具有模糊性,与后期实际研究需要有出入;科研项目计划研究与实际研究内容不容易精确,因此申请书的研究内容影响实际研究的任务分解;科研人员往往缺乏项目管理知识和方法,不熟悉使用专业工具进行科研项目时间管理。作者从实际科研管理出发,研究基于Microsoft Office系统中的word和Project软件来分别制作科研项目工作分解结构图与研究进度的甘特图,并以实例进行运用说明。 相似文献
9.
10.
11.
为进一步提升贵州省纵向科研项目管理质量,增强科研单位及科研人员获得感,课题组梳理分析了贵州省纵向科研项目"放管服"改革取得的成效及存在的主要堵点,并有针对性地从加强政策解读、修订完善政策、强化责任担当、建立完善以信任为前提的科研管理机制4个方面提出对策建议,以期为贵州省乃至全国其他地区科技主管部门提供参考借鉴。 相似文献
12.
13.
14.
美国国家科学基金会审理违规行为若干案例：分析与思考 总被引：5，自引：0，他引：5
在我国由计划经济向社会主义市场经济转型的过程中,科学界也将不可避免地一次次受到科研道德的洗礼.随着科研体制改革的深入和竞争激励机制的引入,科研项目与科研人员个人利益(包括经济收入、荣誉和地位等)的关系也日益显现和密切.在市场经济大潮的冲击下,科学界不再是一方净土,科研人员也不是生活在真空之中. 相似文献
15.
团队心理资本已经成为组织行为学研究中的新领域,也是教育学、心理学和管理学等交叉学科研究中的崭新方向,揭示高校重大科研项目团队心理资本的结构维度及与团队变量的关系,对于加强高校重大科研项目团队建设,促进团队成员身心健康具有重要意义。通过实证分析发现,高校重大科研项目团队心理资本包括团队自信、团队希望、团队韧性和团队使命四个维度;同时还发现成立时间较长（6年以上）比成立时间较短（5年以下）的高校重大科研项目团队团队心理资本水平高;依托高校比依托科研所的重大科研项目团队心理资本水平高;未结项比已结项的高校重大科研项目团队心理资本水平高。因此,加强不同类型、不同组建年限和不同依托项目的高校重大科研项目团队的建设需要因“团队”制宜、采取有针对性、差别化的方式进行。 相似文献
16.
本文主要针对科研人员之间的项目合作关系,研究科研项目合作网络的人员组成特点、学科特点,并挖掘隐藏在网络中的科研团队。首先,基于科研项目数据集,通过计算人员项目之间的余弦相似性构建科研项目合作网络。其次,采用社会网络分析指标对科研项目合作网络进行分析。最后,将合并策略加入到凝聚子群分析算法中,提出了一种基于合并的凝聚子群分析算法（Merge Cohesive Subgroups Algorithm,MCSA）,用于挖掘隐藏在科研项目合作网络中的科研团队。实验分析了某市自然科学基金项目合作网络中人员合作的紧密程度与合作模式,核心科研人员的年龄构成,以及各个学科的发展趋势等情况,与典型的社群挖掘算法FN算法和LPA算法进行对比,结果表明本文提出的基于合并的凝聚子群分析算法挖掘到的科研团队更有效。 相似文献
17.
项目资助是目前各国广泛采用的资助形式。近年来,我国科研项目资助的单项额度和总量均快速增长,项目成本管理中的问题也逐渐凸显。基于我国科研项目成本管理的现状,重点分析三个突出问题:(1)科研人员多头申请项目;(2)科研项目间接成本概念不清晰、缺乏科学核算方法;(3)科研项目成本补偿编制内人员工资没有得到有效规范。基于数据调研、访谈以及案例分析等方法,分析了问题成因并提出政策建议。 相似文献
18.
在分析我国现有科技立法的基础上,提出科研自由和科研自主的科技创新立法价值取向,并从科研机构法律地位、科研项目合同属性、科技成果转化收益分配、科研人员待遇保障等方面,对现行科技创新立法的运行模式进行了检视,并提出了相应的对策建议。 相似文献
19.
20.
通过实证分析发现,高校重大科研项目团队心理资本包括团队自信、团队希望、团队韧性和团队使命四个维度;同时还发现成立时间较长（6年以上）比成立时间较短（5年以下）的高校重大科研项目团队的心理资本水平高;依托高校比依托科研院所的重大科研项目团队心理资本水平高;未结项比已结项的高校重大科研项目团队心理资本水平高。因此,加强不同类型、不同组建年限和不同依托项目的高校重大科研项目团队的建设需要因团队制宜、采取有针对性、差别化的方式进行。 相似文献