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目前,人力资源管理已经成为石油企业在市场经济竞争中生存和发展的关键因素。在新的市场经济形势下,只有不断加强人力资源开发与管理,石油企业才能够做大做强,才会立于不败之地。本文通过对我国石油企业人力资源管理方面存在的问题分析,结合石油企业的现状,提出改善人力资源管理的模式,为企业的发展提供基础和保障。 相似文献
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本文以企业管理的必要性、管理的层次性、管理的基本精神和目前企业管理中存在的问题及加强企业管理的对策等方面阐述了管理在企业中的重要性;以及通过加强管理这个制度法宝,来最大限度提升企业在市场中的竞争地位,使企业在健康良性发展中做最大做强。 相似文献
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加强高校与产业界合作,大力培养信息资源管理人才 总被引：2，自引：0，他引：2
在信息时代 ,信息技术和信息资源是必不可少的生产条件 ,是最先进的生产力。信息资源不仅有很大的经济价值 ,还具有丰富的文化价值和战略价值 ,信息资源在综合国力竞争中的地位凸显重要。加快信息资源开发利用是科学发展观的内在要求。要按照科学发展观的要求 ,实现经济社会的全面、协调、可持续的发展 ,就必须改变资源观念、调整资源战略 ,大规模开发利用信息资源 ,节约物质资源和能源 ,走“以信息化带动工业化”的新型工业化道路。加强信息资源开发利用工作要从培养人才入手。高等院校要增强开放性 ,加强与企业以及其他用人单位的合作。高校有很好的教学环境 ,企业有很好的工作实践环境。高校与企业联合起来 ,必定能培养出实用型、复合型的技术人才和管理人才 相似文献
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企业的发展离不开组成企业的主力队员,企业职工是我们企业做大做强的基本保障。只有拥有良好素质、技术过硬、企业认同感强的职工队伍,才能真正地服务与我们的企业发展,对于我们是有企业来讲更是如此。对企业职工实现科学的民主管理必将有力的加快企业的发展,同时也将助推我们和谐社会的进步。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和完善.作为市场经济主体的企业特别是国有大型企业,要在残酷的市场竞争中立于不败之地,就必须不断深化改革,切实转变经营机制,甚至联合重组兼并,最终实现做强做大的目标,以软硬两个实力参与国内国际市场的竞争。而做为企业主办的新闻媒体,在这一系列重大的历史变革进程中,如何随企业的改革发展而改革发展,进一步发挥其独特的应有作用,最大程度地实现自身的价值,科学准确全面地审视自身的历史定位, 相似文献
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经营中求变 创新中发展——大连人民广播电台广告经营创收发展探索 总被引：1，自引：0，他引：1
广告经营创收,是媒体生存发展的重要物质基础。随着各类传播媒介的兴起与发展,广告市场的竞争日趋激烈。如何将广播媒体与广告市场有效对接,做大做强广播广告,实现跨越式发展,是每一个广播人面临的重大问题。大连人民广播电台全体员工在台编委会的正确领导下,坚持科学发展理念, 相似文献
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在社会主义市场经济体制下,大力开发档案信息资源,为企业发展服务,是现代企业制度中实现科学管理的一项重要内容,也是企业档案工作的中心任务和基本目的。企业要在激烈的市场竞争中求生存、求发展、求壮大,就必须具有科学的管理、 相似文献
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在图书市场竞争日趋激烈的形势下 ,利用先进的计算机技术建立和完善出版社的信息管理系统 ,最合理、最有效地配置企业的资源 ,使出版社能够保持和巩固已有的市场份额 ,有效地参与更深层次的竞争 ,能够可持续发展 ,是每一位从事出版事业的人士必须考虑的问题。 一、建立完善的信息管理系统是加强管理的需要 经营管理落后是影响出版工作实现产业化的最主要的障碍。优质高效的管理是企业具有强大生命力的根本 ,在某种程度上 ,可以说管理决定了企业的竞争能力。只有严格而科学的管理 ,才能保证出版社日常工作中各个环节、各个流程的通畅 … 相似文献
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勾勒新媒体环境下编辑出版工作新局面,是完善与优化工作流程和程序的意义。管理者要理性分析出版社编辑出版工作的项目属性,明确新媒体技术在行业发展、价值链管理、出版史演进三方面带来的具体影响,从而理性提出新策略,即科学构建新媒体编辑胜任力模型、优化与完善编辑出版工作流程、编辑出版工作中全面贯彻与落实精品战略、加强印刷复制工作的过程管理与质量监测、依托新媒体技术做强做精主旋律主题出版。 相似文献
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雷正天 《福建广播电视大学学报》1997,(2)
党的十四大明确提出:我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。而市场经济的最大特点就是由市场决定资源的配置,各个市场主体为了自身的生存和发展,进行着剧烈的竞争。一个企业要想在竞争中站稳脚跟,不断发展,就只有不断改进和加强企业管理,不断提高经济效益。而企业管理又必须以财务管理为核心,只有狠抓企业供应、 相似文献
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《出版参考》2002,(Z1)
20世纪末,由于计算机技术和计算机网络的高速发展,使得现代化企业可以对其各项资源实行精细化的管理,这种资源管理规划简称为ERP(Enterprise Resource Planning)。新华书店系统的一些新锐企业,已经在连锁经营体系中,着手实施ERP管理。进入21世纪,精明的经营者越来越强烈地感到顾客资源的重要性,因而顾客关系管理(Customer RelationshipManagement,简称CRM)的经营理念应运而生。 CRM是改善企业与顾客之间关系的新型管理机制,新华书店在开展连锁经营的过程中,正需要将这种新机制贯彻到经营的各层次和各环节中,才能形成竞争的强势,才能既做大,又做强。 相似文献
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预算管理是实现企业资源优化配置、提高企业经济效益的先进而科学的一种管理方法。预算管理以实现或超额实现目标利润为管理的最终目的。在目标利润的引导下，各子公司、部门都要围绕目标利润的实现进行经济活动。 相似文献
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报业市场的竞争越来越激烈,报业的发展面临着百舸争流、优胜劣汰的局面,机遇与挑战并存。如何抓住有限的机遇,尽快将报社做大做强,以适应形势发展的需要,成为一个必须研究和解决的课题。唯一的出路是向管理要出路,向管理要发展,向管理要未来。 相似文献
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人才资源是第一资源。传媒竞争归根结底是人才的竞争,人才资源管理已逐渐成为大众传媒管理的核心内容。而军队传媒的人才队伍建设,虽有军队自成体系的一面．也同样受到传媒业自身规律的支配。因此,面对日益激烈的传媒竞争,军队传媒要想做大做强,必须认真研究符合军队传媒实际的传媒人才资源管理策略。 相似文献
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对广播而言,如何适应新技术的迅猛发展,把广播产业做强做大;如何面对国内外媒体之间不断加剧的激烈竞争,在竞争中发展壮大自己;如何满足人民群众对文化精神产品日益增长的需求等问题,迫切需要我们在实践中作出回答。在社会主义市场经济初步建立的宏观大背景下,广播走产业发展的道路是必然要求,也就是以市场为导向,以企业化管理为基础,在正确把握舆论导向、提高引导水平的前提下,实现社会效益和经济效益的统一。对内要理顺 相似文献
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新经济时代的来临改变了传统的资源观,强调人力资本在经济发展中的贡献日益突出。同时,新经济使全球范围内的企业竞争更加激烈,从产品竞争、资本竞争发展到智力竞争,智力的载体——企业中的人力资源已经成为衡量企业整体竞争优势的重要指标。企业竞争的实质是人力资源的竞争。因此,加强人力资源的开发与管理是企业组织取得和维系竞争优势的关键要素。目前,我国大多数企业开始逐渐理解人力资源开发和管理的重要性、全局性和战略性,切实感受到人力资源给企业和组织带来的深刻影响,在这样一个转型时期,我国企业人力资源管理的发展将呈现下列六种趋势。 相似文献
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深入学习和实践科学发展观,使我们认识到,企业要持续健康发展,必须建立在对企业内外资源高效利用的基础上,建立在以企业自主创新为核心的竞争优势上,建立在以人为本、基业长青的经营理念上.出版业要全面贯彻科学发展观,必须科学地分析面临的机遇与挑战,进一步解放思想,着力提高创新能力,有效解决出版业长期依靠外延增长粗放经营等难题,切实转变增长方式,努力实现出版业的持续健康发展. 相似文献
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高校出版社转制是让出版社按照现代企业制度进行灵活独立发展,并在市场经济中做大做强,成为能抗风险、可持续发展的文化企业。在新的体制下,高校出版社依托学校受众市场资源、作者智力资源、技术支撑资源,谋求特色定位,进行错位发展,做大做强主业,兴旺发达副业,内求内涵发展,外求勾连结盟,谋求转制后的股份制发展和连锁经营甚至企业上市将成为生存发展的必由之道。 相似文献