共查询到20条相似文献，搜索用时 828 毫秒
1.
信任与声誉对于经济主体来说，可以看作是一种制度因素。信任是声誉的核心，声誉是在长期信任的基础上产生的。他们影响到企业家在生产活动中利益或效用最大化目标的行为方式。在企业形成与发展的“战略选择”模型中，信任可以从企业的制度因素和内部人际关系两层上影响企业家行为。声誉机制则源于企业家的业绩排名对企业家的激励力量发挥作用，是长期信任产生的结果。本文通过论证信任与声誉机制两者分别从企业家选择行为的事前与事后长期的影响及所产生的对企业家的激励和约束作用，进而给出国有企业改革过程中，信任与声誉机制对企业家行为方式发挥制约作用的几点政策主张。 相似文献
2.
3.
民营企业家的素质现状与提升路径 总被引：3，自引：0，他引：3
经济学家斯蒂格利兹在《经济学》中提出，发展中国家固然是许多经济要素都不足，但是最缺乏的是能够参与市场竞争的企业家，最缺乏的是企业家才能。我国企业家调查系统2003年4月12日在北京金台饭店举行了“第十届中国企业家成长与发展调查结果发布暨研讨会”，公布对3539位企业经营者问卷调查结果②。其中关于我国企业家数量和素质调 相似文献
4.
企业家理论与主流经济学 总被引：2，自引：0，他引：2
马凤娣 《华南师范大学学报(社会科学版)》2001,(4):14-19
企业家行为是市场过程的决定因素。然而有关企业家的理论始终被排斥在主流经济学之外，对企业家理论与主流经济学的发展过程的分析，可以发现，两者对立的原因是两个范式的不相融。 相似文献
5.
黄诗义 《安徽技术师范学院学报》2005,19(2):92-93
企业家才能是现代企业重要的生产要素之一，对现代企业的生存与发展起决定作用。本文阐述企业家才能要素的特点，并创造性地提出了企业家才能的实现形式。 相似文献
6.
企业家的命运就是中国未来经济的命运。“５９现象”对企业家制度提出了挑战，建立企业家 制度势在必行。中国需要超级企业家，需要企业家成长的环境。必须健全企业家的监督与约束机 制，建立职业化的企业家队伍。 相似文献
7.
刘峰 《新疆职业大学学报》2005,13(3):28-31
本文着重阐述了一个优秀的企业家应该具备的几种精神，旨在说明企业精神是企业发展的支柱，而企业家是企业的核心人物。企业家精神决定着企业精神。关系到企业的生存与发展。 相似文献
8.
9.
王来斌 《泉州师范学院学报》2005,23(3):54-59
民营企业家精神的塑造应视诚信为基础。在市场经济运行中，民营企业家应从理论上认识诚信是企业与企业家的生命。打造诚信经济的内外部环境，可以使民营企业在创新中提高市场能力，可以使民营企业的经济利益与社会的经济效益实现高度的统一。 相似文献
10.
李萍 《金华职业技术学院学报》2002,2(3):70-71,89
企业家才能是要素市场中最为稀缺的资源，其供给远远低于需求，而且成本很高，决定了企业家这种要素投入支付不能低于正常利润的报酬。根据我国目前企业家报酬收入状况，本文对年薪制和股票期权制提出相应的对策与建议。 相似文献
11.
企业家精神教育是企业家人才培养的关键。企业家在成长中一方面受其先天禀赋影响，一方面受外部环境制约，其持续成长、不断创新、承担风险、识别与把握机会的精神可在后天教育中培养。企业家精神教育应围绕理性承担风险能力、识别与把握机会能力、创新性思维能力、沟通与信息传递能力、竞争开拓能力的培养而展开，并在培养中寻求其有效整合。 相似文献
12.
建立现代企业制度是我国企业改革的方向，也是发展社会主义市场经济的必然要求。现代企业制度与以往的企业组织形式的一个标志性区别就是旧企业制度的所有权、经营权或者说自然人财产权和法人财产权是合一的，而现代企业这几个权则是分离的，实行委托一代理或信托一代理方式。这就需要产生一个独立的企业家阶层来经营管理。职业企业家是社会主义市场经济条件下建立现代企业制度的必然产物。实行企业家职业化是造就企业家的关键。一、实行企业家职业化的意义所谓企业家职业化，包括两层含义：其一，企业经营活动是一门科学性、专业性极强的社… 相似文献
13.
14.
邵晨霞 《常州技术师范学院学报》2002,8(3):88-90
塑造服装企业家的形象与塑造服装企业形象的关系一直是困扰服装企业改革和发展的一个问题。两者之间的协调途径即服装企业家形象的准确定位是塑造服装企业形象的关键和内在动力，而良好而独特的服装企业形象是服装企业家形象的体现与结晶。 相似文献
15.
16.
站在新世纪的门槛上，面对市场的风云变幻，我们的企业最缺的是什么？近些年来，人们普遍认为国内缺少真正意义上的企业家，而如何培养和造就一个职业化的企业家群体，一直是个热门话题。中国企业家要完成历史赋予的神圣使命，要在经济舞台上发挥自己应该发挥的作用，就一定要从全面的企业家教育做起，从学习到不断完善自我做起。 一、中国企业家的现实状况及评价 在市场经济中，企业家是使土地、劳动力和资本三大生产要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家是企业的中坚，是企业“生命链”中相当重要的一个环节。企业家不但造就了企业… 相似文献
17.
李书进 《商丘职业技术学院学报》2005,4(1):29-30
民营企业文化的构建，首先企业家要对民营企业文化进行设计，做好企业文化的设计师；其次企业家是民营企业文化的最佳提炼者，要把民营企业当中文化素材加工与升华，确立企业的核心价值观；第三企业家是民营企业核心价值的积极倡导者、最佳鼓动者、强有力的控制者，形成具有企业鲜明特色的稳定的企业文化。 相似文献
18.
王金洲 《荆州师范学院学报》2005,28(1):85-89
任命国有企业的“企业家”已存在很多弊端，依靠任命制的行政型“企业家”已成为中国企业家制度生长过程中的一个致命“硬伤”。这种任命制的内在缺陷产生了许多不良后果，要改变这种局面，根本出路在于改革现行任命制度，切断企业家与行政官员之间角色互换的通道，建立市场化的企业家选择制度。 相似文献
19.
改革开放以来，特别是我国实现由计划经济体制向市场经济体制转型以后，我国经济出现了举世瞩目的辉煌成就。在这里，我们应该注意到一个现象：随着我国市场经济体制的确立和不断完善，作为市场经济的主角——企业家群体，由于其对企业的作用，而实现了他对整个社会经济发展的巨大贡献。在本文中，笔者通过考察与界定企业家的概念，阐述企业家对企业的作用，进而透视企业家对整个社会经济的贡献。 相似文献
20.
何树贵 《南京广播电视大学学报》2004,(4):10-13
企业家精神是指在一个公正的市场环境中企业家自发形成的在生产经营方面有目的的创新活动与道德行为原则的总称。培育和倡导这种精神，能为企业家的不断进步提供精神动力。本文从七个方面分析和描述了现代社会中企业家精神的特征。 相似文献