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1.
刘明 《淮北职业技术学院学报》2013,12(3):39-40
从联想集团的成长过程看,其成长过程中采用的组织结构适应了企业发展的需要。联想集团所进行的几次组织结构变革,不仅有力地扩大了其发展规模,而且取得了显著的经济效益。联想集团的成长过程及其组织结构的发展变化,对指导企业及时调整内部组织结构、提高企业经济效益有深刻的启示和较大的参考价值。 相似文献
2.
白云 《商情·科学教育家》2013,(29)
企业组织结构是管理学研究的重点,也是企业发展的重点.随着市场经济的发展,企业的内部环境和外部环境都会发生变化,企业组织结构也会不断调整以适应发展的需要.本文从管理学组织结构变迁理论出发,对影响组织结构变迁的因素进行分析,以北国商城股份有限公司为例,探讨企业组织结构变革的内在机理,并提出企业组织结构变革的思路. 相似文献
3.
毛卫东 《重庆职业技术学院学报》2009,18(1):95-97
本文运用组织行为学的有关理论。对高校后勤社会化改革过程中迫切需要解决和理顺的组织结构进行研究。提出了组织结构重组是高校后勤企业体制改革与机制创新的必然要求．在借鉴现代企业制度组织结构建设和高校普遍采用的组织结构模式的基础上,提出了高校后勤企业组织结构创新模式。科学合理的组织结构为企业生存和发展提供了坚实的平台。 相似文献
4.
刘玉峰 《九江职业技术学院学报》2007,(1):74-76
本文主要阐述在电子商务环境下现代企业组织结构为了适应网络技术的发展,应当从企业所面临的市场创建、内部组织的整合、企业组织对外的创新等方面进行了论述. 相似文献
5.
企业环境、企业战略与企业组织结构变革 总被引：5，自引：0，他引：5
温兴琦 《南阳师范学院学报》2006,5(2):14-16
组织结构在企业中具有基础地位和关键作用,企业所有战略意义上的变革,都不得不首先在组织结构上得以反应和进行。组织结构适合企业实际情况和发展需要,是检验组织结构优劣的唯一标准。没有普遍适用的组织结构。 相似文献
6.
袁立波 《零陵师范高等专科学校学报》2013,(10):95-97
企业组织结构没有优劣之分,只有适合与否。为更好地适应企业发展要求,与组织结构相关理论研究的蓬勃发展相呼应,企业组织结构模式创新也在不断发展。企业组织结构创新要受企业经营战略、企业环境、企业技术特点、企业成长阶段、企业治理结构等传统因素的影响,并呈现出扁平化趋势、柔性化趋势、虚拟化、网络化等一系列趋势。 相似文献
7.
产教融合的深入进行最终要落实到组织层面,即实现职业院校和企业的组织融合。在组织社会学的视角下,职业院校和企业在组织性质、组织目标、组织结构及组织文化等方面既有差异性又有一致性。差异性决定了双方组织融合的阻力,一致性又为双方组织融合提供了可能。职业院校和企业在组织性质存在根本差异的情况下,仍然可以在组织目标、组织结构和组织文化三个方面实现融合。 相似文献
8.
张仕军 《开封教育学院学报》2014,(4):275-276
如今,企业管理水平已经达到了一个新的高度,新时代企业管理的新境界在于合理利用企业内部及外界的知识资源开展形式多样的知识活动,更好地利用整个团体的智慧,促使整个企业的知识创新能力和应变能力有效提高。企业管理者应该牢牢把握企业创新经营的发展方向和发展要求,对企业发展理念、组织结构、战略战术、规章制度、发展模式以及企业文化不断进行创新,使企业在创新模式的引导下,在知识经济时代更好地发展。 相似文献
9.
李俊强 《南宁职业技术学院学报》2007,12(4):79-82
对南宁市的个体私营经济结构从产业结构、行业结构、地区结构、企业组织结构等经济运行层面进行了剖析,并通过对其现状、发展变化及其特点进行考察与分析,提出了优化南宁市个体私营经济结构的对策。 相似文献
10.
随着我国社会主义市场经济的发展,中小型企业在提高国民经济增长、推动就业方面都起着很重要的作用。随着中小型企业制度的不断完善,中小型企业组织结构也日益科学化、合理化,本文就我国中小型企业组织结构的特点做出具体介绍,并详细介绍了我国中小型企业组织结构的现状。 相似文献
11.
组织结构在企业中具有重要作用,组织结构是否适合企业实际情况和发展需要,是检验组织结构优劣的唯一标准。随着经济全球化的深入发展,必然导致企业组织结构的一场新的变革。 相似文献
12.
经济全球化背景下现代企业组织结构的发展趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
组织结构在企业中具有重要作用,组织结构是否适合企业实际情况和发展需要,是检验组织结构优劣的唯一标准.随着经济全球化的深入发展,必然导致企业组织结构的一场新的变革. 相似文献
13.
管理信息系统(MIS)的发展,意味着现代企业在战略思想、管理理念、运行方式、组织结构等各个方面的革命性变革。企业的MIS系统包括生产、运行及行政管理等方面的子系统,能对企业管理的各种信息进行收集、分析、储存、传输、维护,为企业管理提供决策信息,是一个利用现代计算机信息及网络技术进行企业管理的系统工程。 相似文献
14.
王清太 《新乡师范高等专科学校学报》2011,25(3)
世界经济环境的变化和科学技术的发展,促使众多企业进行组织结构变革。国有中型炼化企业应顺应时代潮流,借鉴国内外现代企业管理的先进理论与经验,优化企业组织结构,实施扁平化管理,以有效提高企业效益,为我国经济社会的和谐发展作出应有贡献。 相似文献
15.
企业全面预算管理工作是企业生存和发展的重要基础之一，企业制定的全面预算决策能否正常运行需要依赖企业内部组织结构的有机运行。组织结构的合理性，直接关系到全面预算管理工作的效率和效果。对于全面预算管理组织结构进行适当优化，借助仿生学利用生物等自然特性，与企业管理工作实际结合，从学科交叉视角提供一定思路优化现有组织结构的运行，对于企业自身的良好发展，具有重要意义。 相似文献
16.
毕雄飞 《山西财经大学学报(高等教育版)》2008,(Z1):159-159
网络型组织结构是新经济条件下企业组织结构发展比较理想的形式。但目前,我国企业普遍实施网络型组织结构还不成熟,这就要求我们必须从这个时代背景出发去思考问题,建立真正适合我国企业发展的现实组织结构。 相似文献
17.
刘彦平 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》1996,(2)
本文站在利益的分化与协调的角度对企业的主要组织形式进行了剖析，认为企业的单人业主制、合伙制、公司制内部各有其独特的利益结构，这些不同层次的利益互相促进，又互相矛盾，企业要想发展，就必须采用各种手段在其间疏导、协调。这一分析为实践中的企业形式的选择及对当前我国所有制结构的理解等提供了一种新的思路。 相似文献
18.
本文从信息技术的含义、内容及特点入手,分析了信息技术的出现和发展对现代企业组织结构的变化、管理理念的创新及企业价值链重构带来的影响．最后总结了信息技术与管理变革之间的相互影响关系。 相似文献
19.
组织结构是企业的重要组成部分,符合企业实际需要的组织结构能够促进企业的发展和壮大,当前我国有些民营企业由于忽略组织结构的调整,而使企业步入困境,针对这种情况,本主要从组织结构的角度分析了我国民营企业现存的问题并提出解决问题的一些建议。 相似文献
20.
浅议合理有效的组织结构 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过对组织结构、组织结构理论(管理熵、管理耗散结构论、组织效率的数学模型)及我国组织特别是企业组织结构存在缺陷的介绍,指出组织结构设计应遵循适度分权、简单、弹性的原则,并提供了可参考的三种组织结构模式. 相似文献