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张竹英 《科学．经济．社会》1999,17(3):65-68
企业兼并是指经由转移企业所有权的方式, 一个或多个企业的全部资产与责任都转为另一企业所有。企业兼并已成为我国国有企业改革的方向,应优化企业兼并立法结构,合理设定立法层次, 对兼并过程中出现的一系列社会关系加以法律调整, 为企业兼并提供健康发展的法律环境 相似文献
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建立企业兼并决策支持系统的设想 总被引：2，自引：0，他引：2
本文对我国建立企业兼并决策支持系统的必要性、企业兼并决策支持系统的理论模型以及企业兼并决策支持系统的设计等问题进行了探讨,从理论上为企业兼并决策支持系统的建立提供了基本框架,有利于提高企业兼并行为的科学性。 相似文献
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企业间知识溢出与企业兼并关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
研究了知识外溢效应、企业规模差异和企业兼并之间的关系。结果表明,无论兼并是出自财务协同效应还是战略协同效应,都和知识外溢密切相关。企业规模差异越大,知识溢出越大。而企业间兼并的概率和知识溢出成反比。资产的互补性可以产生互补效应,而知识的外溢则会产生协同效应,无成本的协同效应越大,有成本的兼并就会对企业失去吸引力。 相似文献
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文章通观企业兼并在国内外发展概况，深入分析了中国企业兼并的耗散结构和混沌机制，得出了中国“拉朗配“式企业兼并是导致中国产业组织系统进入混沌区域，呈现弱混沌状态的根本原因的结论，从而为政府和企业认清“拉朗配“式企业兼并提供了重要的混沌理论基础。 相似文献
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西方企业兼并及对我国的启示 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来 ,西方国家企业兼并浪潮风起云涌 ,反映了世界企业及经济结构正进行新一轮调整 ,标志着在世界范围内以超大型企业来争夺全球市场的特级争霸战的开始。面对日益强大的国际竞争对手 ,如何提高我国企业的竞争实力成为目前迫切需要研究的问题。一、西方企业兼并的特点1995年以来 ,企业兼并在西方国家愈演愈烈。据美国证券资料公司的统计资料 ,1996年全世界企业兼并案及金额分别为 2 3万件和 1 14万亿美元 ;1997年分别为 2 1万件和 1 4万亿美元 ;到 1998年 ,全球企业兼并交易额达到 2 5万亿美元 ,其中在美国的兼并额达到 1 6万亿美元 ,… 相似文献
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浅析企业并购的涵义、动因和模式选择 总被引：2，自引：0，他引：2
第五次企业并购热潮正波及整个世界，企业并购与兼并、收购、合并等是相互联系又彼此区别的名词和术语。企业并购可以降低代理成本，实现规模经济，提高市场份额，并且有一定的节税效应。企业并购的模式有协议合并式、承担债务式、吸收控股式、增资扩股式等。 相似文献
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考虑存在成本协同效应时,兼并所形成的新企业不同组织形式对横向兼并效应所产生的影响。考虑新企业采用如下的组织形式:内部竞争——参与兼并企业独立进行决策以实现自身利润最大化;内部联合——参与兼并企业联合起来进行决策以实现总体利润最大化。研究发现,组织形式的选择对企业的利润、社会福利等方面都有重要影响。从而在建立有关企业兼并效应的模型时,不能忽略企业保留内部竞争的可能性。 相似文献
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内蒙古自治区政府部门属国有独立科学研究与技术开发机构（以下简称研究与开发机构）包括从国务院到旗县４级政府及其部门主管或主办的总共１５９个机构。它们在全区科技活动中投入人员占２２．０７％;按经费支出总额（企业为技术开发经费支出总额）计,承担着全区科技活... 相似文献
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国有亏损企业破产难、重组难的一个突出问题,是长期积累的债务负担过重。长期积累的庞大债务不仅使其承受沉重的利息负担,而且严重影响其吸收、筹集外部资金的能力,还不断造成日益增大的资金、产品积淀;企业运营陷入困境难以自拔,破产因债权人太多很难破掉,兼并因债务过重无人敢兼并。因此,如何处理债务问题,探索合适的途径,是亟待研究的重要课题。 相似文献
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企业并购是资本运作的主要方式,是企业实现快速扩张的重要途径。美国著名经济学家乔治·斯蒂格勒曾作过精辟的论断:美国的大公司没有一个不是通过兼并而成长起来的,几乎没有一家大公司主要是靠内部扩张成长的。企业并购已经成为大公司成长的重要途 相似文献
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政府或有负债和金融风险 总被引：1，自引：0，他引：1
１政府或有负债的涵义和金融风险的现状或有负债是来自于会计学的概念,原意指企业由于过去发生的某种约定、承诺或某些情况而使企业承担的潜在债务。这种债务可能会由于将来发生某种事项或情况而成为需要清偿的债务,也可能不发生这些事项或情况而不成为需要清偿的债务。... 相似文献
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<正>进一步深化改革,增强企业活力,是我国经济体制改革和经济发展的重大问题。我国现有国有大中型企业约1.4万家,统计表明,1993年国有工业企业主要经济指标,占全国工业企业的比重,分别为:企业户数19.35％,职工人数57.34％,资产总额69.54％,销售收入62.32％,销售税金73.60％,利润总额54.92％。这说明国有企业是国民经济的骨干和支柱,是国家财政收入的主要来源。但国有企业的亏损面达43.4％;1994年1～11月,我,国乡及乡以上的工业企业工业销售 相似文献
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企业兼并不仅仅要考虑战略的融合、资本的运作等，还应该考虑人力资源整合问题。某些在资金等方面看似可行的兼并交易方案，实际并不可行。兼并中面临的人力资源管理有关的问题很多。有比较显性的问题如员工流动问题，也有比较隐性的问题如文化冲突等。为了能够实现预定的兼并目标，企业应该整合两者的人力资源。妥善处理员工流动问题。加强沟通及文化的融合。 相似文献
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产业结构调整使得企业兼并、重组的步伐加快,提升管理团队管理水平成为当前重要的研究课题。实现管理团队内部异质性的匹配对提高团队管理水平有非常重要的影响,而管理水平的高低由管理者隐性知识水平决定。本文提出了管理团队成员特征的一般异质性和专长异质性与隐性知识水平构建模型,通过对兼并重组企业的调查研究,结果显示,年龄异质性、专业异质性、教育异质性等对隐性知识水平有积极作用,任期异质性对管理他人的隐性知识水平和能力产生不利影响。 相似文献
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国有企业资本运营的一种有效收购融资工具,就是杠杆收购。这是一种“神奇点金术”,是收购方按照杠杆原理,以少量自有资金,依靠债务资本为主要融资工具来收购猎物公司全部或部分股权的行为。一些名不见经传的小企业,运用这种强有力的财务杠杆力臂,兼并了大企业,实现了存量资产的相互置换以及资产在企业 相似文献
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产业结构调整使得企业兼并、重组的步伐加快,提升管理团队管理水平成为当前重要的研究课题.实现管理团队内部异质性的匹配对提高团队管理水平有非常重要的影响,而管理水平的高低由管理者隐性知识水平决定.本文提出了管理团队成员特征的一般异质性和专长异质性与隐性知识水平构建模型,通过对兼并重组企业的调查研究,结果显示,年龄异质性、专业异质性、教育异质性等对隐性知识水平有积极作用,任期异质性对管理他人的隐性知识水平和能力产生不利影响. 相似文献
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刘英 《内蒙古科技与经济》2000,(Z1)
“债务重组”是指在债务人发生财务困难的情况下 ,债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定作出的让步事项。通俗地讲 ,“债务重组”就是债权人与债务之间就债务问题所作的重新调整和安排。对于债权人而言为“债权重组”;对于债务人来说则为“债务重组”,为了便于表述 ,统称为“债务重组”。1 “债务重组”出台的背景和原因“债务重组”是我国企业改革深入进行的产物 ,是为了解决我国企业由于历史和机制等原因造成的债务负担过重、资金周转困难、经营陷入困境 ,而无力按原定条件偿还债务而采取的一项重大举措。其直接其目的是盘活存量… 相似文献