共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
高校图书馆—培养适应创新人才的摇篮 总被引:1,自引:1,他引:0
通过分析知识创新能力的内涵与构成,阐述了高校图书馆在培养创新能力系统的四个方面独具的优势与功能,指出为把高校图书馆办成培养知识创新人才的摇篮,应当以科学的创新精神从三个方面加强提高高校图书馆培养知识创新人才的功能。 相似文献
2.
图书馆一出现,人们就将其喻作知识的殿堂。多少年来,人们都在不断地探索知识组织、知识管理和知识服务的有效途径和方式。步入21世纪,在中国现代图书馆事业迎来百年发展机遇之际,图书馆的定位与图书馆的发展,引起了无数图书馆同仁的深入思考和探讨。南开大学图书馆学系主任兼图书馆副馆长柯平博士近20年来,一直在思考和关注着这一重大问题,通过精研目录学真谛,长考知识管理精髓,致力于图书馆实践工作一线,终于求得图书馆本质与发展课题的真解。 相似文献
3.
近几年来,我国图书馆学基础理论研究比较活跃,图书馆精神、图书馆权利、图书馆学发展、知识管理、复合图书馆是其中的五个研究热点,研究取得了明显成就。 相似文献
4.
大学精神是大学的灵魂与品格所在,而作为高校有机组成部分的图书馆是大学的地标、象征,也是大学精神的重要守护者。大学与图书馆在对待知识的态度,对知识获取者的态度,对从业人员的要求等方面基本一致。讨论大学精神和图书馆精神,有利于促进二者交流借鉴,有利于消弭知识鸿沟,促进知识公平和知识创新。 相似文献
5.
在图书馆的实际工作中,隐性知识往往比显性知识更完善,更具创造价值,馆员的工作和创新更有赖于他们所固所的隐性知识。本文给出了图书馆隐性知识的内涵,研究了图书馆隐性知识管理的内容。 相似文献
6.
图书馆隐性知识转移是图书馆知识管理的重要组成部分,博客自由开放的精神符合图书馆知识转移的本质。基于博客的隐性知识转移模式有自己独特的特点和优势,结合图书馆传统隐性知识转移流程,图书馆可以构建由不同类型博客组成的隐性知识转移模型。 相似文献
7.
未完成的现代性:谈信息时代的图书馆职业精神 总被引:75,自引:7,他引:75
本文是对“图书馆职业精神和核心能力讨论”的参与。作者提出,世界图书馆职业的基本精神包括崇尚理性和知识、维护个人获取知识的平等权利、追求知识资源的最大利用;文章进一步分析了这些精神在信息时代受到的挑战,提出当今的图书馆职业需要非凡的勇气和政治智慧来维护职业精神,促进职业发展。 相似文献
8.
基于知识服务的图书馆文化重构 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了知识服务背景下图书馆文化建设的重构,图书馆的精神取向.为实现知识服务目标,图书馆在文化建设上应加强机制创新,实现文化的重构. 相似文献
9.
论组织知识与知识组织 总被引:6,自引:1,他引:6
本文从社会系统的角度论证了组织知识是人类知识活动的一种基本需求,是社会设立图书馆的目的;同时从图书馆系统角度揭示了知识组织是图书馆对客观知识的知识单元进行整序的活动与过程,是图书馆实现图书馆目的的根本手段;两者的关系是目的与手段的关系。 相似文献
10.
图书馆知识链管理和知识增值服务 总被引:1,自引:0,他引:1
文章将知识链管理概念运用于图书馆管理中,阐述了图书馆知识管理的现状及实施图书馆知识链管理的必要性和内容,旨在通过知识链的有效管理实现图书馆的知识增值服务模式。 相似文献
11.
知识考古学视域下的图书馆史观 总被引:1,自引:0,他引:1
传统的图书馆史观强调时间的连续性以及事件的因果性,将图书馆的发展叙述为简单的线性模式,导致图书馆学者及从业人员在传统的历史观下盲目追赶时代,缺少反思和考证精神,致使在图书馆发展思路上做出不当选择。知识考古学的后现代思想,强调历史的断裂性、事物的复杂性,呼吁图书馆人摒弃权威,以历史的眼光看待图书馆发展问题,以批判的精神审视图书馆职能、图书馆精神等图书馆学基本问题。 相似文献
12.
对图书馆知识共享模式的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
杨荣丽 《内蒙古图书馆工作》2007,(2):36-38
本文在提出主要影响图书馆知识共享因素的基础上,分析认为图书馆共享有两种模式:显性知识外部共享模式和隐性知识外部共享模式,前者是图书馆知识共享的主导模式,后者是图书馆知识共享的参考模式。 相似文献
13.
图书馆实现知识自由的理想任重道远 总被引:1,自引:0,他引:1
方小苏 《图书馆工作与研究》2009,(11)
自20世纪40年代美国图书馆协会倡导与实施"维护公众知识自由权利"以来,世界众多国家的图书馆协会都相继发表声明.维护知识自由作为图书馆职业核心精神的理念在西方图书馆界得到贯彻与普及,我国图书馆界正在逐步确立.但是,图书馆界维护知识自由的自我定位尚有不同的认识,主要在于图书馆作为社会文化机构,势必会受到经济基础的制约、意识形态的控制、社会制度的约束,国家文化安全的影响.在当前形势下,将知识自由作为图书馆职业核心精神的目标性因素,以图书馆职业理想来定位应该更为妥当,这样便于社会的认同,更有利于图书馆事业的顺利发展. 相似文献
14.
图书馆知识共享是对原有的文献服务模式的一种延伸,是图书馆知识外化的有效途径,是一种社会公平精神的体现.笔者指出近年图书馆知识共享研究中出现的一些不严谨的认识,并着重针对图书馆隐性知识共享中出现的"隐性知识更重要"、"忽略公平问题"等现象进行辨析. 相似文献
15.
知识图书馆:图书馆发展的新方向 总被引:6,自引:0,他引:6
杨小云 《图书馆理论与实践》2006,(2):7-8,23
知识图书馆大大超越了传统图书馆的服务范围和研究领域,它在知识管理、知识组织、知识服务、知识创新等方面的优势使之成为图书馆的发展方向。 相似文献
16.
17.
知识管理:高校图书馆管理的发展趋势 总被引:15,自引:0,他引:15
本章阐述了知识管理的概念和内涵、图书馆实施知识管理的必要性以及图书馆知识管理特征,分析了高校图书馆发展现状,提出一些高校图书馆知识管理的可行性操作,并介绍了一个实例。 相似文献
18.
论现代公共图书馆的精神基础 总被引:20,自引:7,他引:13
本文提出图书馆的精神基础是自由、民主、知识公平的理念、以及“以人为本”的人文精神,图书馆应将这些精神作为价值理想,促进自身与社会协调发展。 相似文献
19.
论文提出人们对精神产品需求的不同以及文献单元、知识单元承载功能的不同,决定了知识组织者对两者不能有所偏废。将无序的文献组织成一个有序的体系,这是生产和消费图书馆精神产品最基本的程序。 相似文献
20.