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思想政治工作的具体任务在每一个时代都有不同的体现,但是其重要性却是始终如一的,尤其是面对新的更加复杂的时代背景,政工干部队伍素质的高低已经成为制约思想政治工作成效高低的重要因素。采用综合性方法是有效提高政工干部素质的途径,同时,积极引入管理心理学和以企业效益为重要指导内容的思想政治工作运行机制都是目前做好企业思想政治工作的重要途径。 相似文献
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在分析当前企事业单位思想政治工作存在问题和原因的基础上,文章提出了加强和改进思想政治工作的五项对策,即提高思想认识,坚持政治原则;严格落实制度,形成合力;完善教育模式,服务中心工作部署;提升政工干部的素质;体现人文关怀,增强思想政治工作的生机活力。 相似文献
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基层政工干部是基层政治工作的组织者、实施者和领导者,其自身能力的高低、意识的树立直接关系到基层思想政治工作的好坏,甚至影响到单位的和谐与发展,新时期,政工干部必须树立三种意识具备三种能力。 相似文献
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科学性实效性是企业思想政治工作的灵魂根本。要想卓有成效地抓好企业思想政治工作,必须坚持科学发展观,以人为本加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的科学性实效性,把握政治方向,创新体制机制,改进方式方法,加强政工干部队伍建设,提高政工干部综合素质,提高思想政治工作科学化水平,努力开创企业思想政治工作新局面。 相似文献
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随着我国各领域思想政治工作的开展,对政工干部的要求,也越来越高,政工干部必须要具备过硬的素质和能力,才能顺利的开展和完成政治思想工作,为我国经济的发展以及其它的思想工作提供保障,更好也更快的推进具有中国特色的社会主义建设。 相似文献
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提高综合素质胜任政工工作 总被引：1，自引：0，他引：1
新形势下社会利益更加复杂、群众思想更加活跃对政工干部做好政工工作提出了新的要求.新时期政工干部的应有素质,主要体现为高度的热情、高尚的品质、高深的学问.提高政工干部的综合素质,基本途径是加强学习、深入群众、岗位实践.政工干部要增强责任感,全面提高自己的综合素质提升能力、优化作风才能胜任工作、担当使命. 相似文献
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政工干部是党的思想政治工作的神圣使者,既是精神文明建设的实施者和带头人,又是物质文明建设的思想保证。在建设和谐社会伟大进程中其任务相当艰巨,加强政工干部自我素质的培养和提高是十分重要的。 相似文献
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网络对大学生产生着多方位的、深刻的影响，对高校政工干部自身的素质也提出了严峻挑战。网络时代必须加强政工干部队伍自身建设；建立思想政治工作专业网站；创新学生活动．拓展网络教育阵地；规范网络纪律，提高大学生道德素质，才能做好网络环境下高校大学生思想工作。 相似文献
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试论政工干部应具备的素质和能力 总被引：1，自引：0，他引：1
企业政工工作是坚持贯彻党的路线、方针、政策的首要工作,对提高广大员工思想觉悟,提高员工队伍的凝聚力和战斗力,从而顺利实现企业生产经营目标具有重大意义。政工干部素质能力的高低,直接决定着政工工作的实施效果。从政工干部自身的角度,阐述政工干部要想做好政工工作,提出了应具备的各项素质和能力。 相似文献
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政工干部普遍感到思想政治工作难做,一方面是新时期对政工干部提出了更新更高的要求,另一方面基层企业对思想政治工作重视不够。笔者结合科研单位的实际,论述了思想政治工作的几点浅见。 相似文献
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建设一支高素质、高效能的政工干部队伍,真正做好队伍思想政治工作,将有助于提高队伍制度化管理水平,提升队伍生产力. 相似文献
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思想沟通是改进和加强企业思想政治工作的重要途径和方法。要践行科学发展观,坚持人本理念。掌握干部员工的思想脉膊,施以人文关怀。灵活运用沟通方式方法技巧,理顺情绪,化解矛盾,凝心聚力,构建和谐。努力提高政工干部综合素质,增强思想沟通能力。切实提高企业思想政治工作的科学性、针对性、实效性。 相似文献
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基层政工干部是党的思想政治工作的第一线指挥员,是基层思想政治工作的领导者、组织者,也是主要实施者。本文对新形势下作为一名基层政工干部如何塑造和保持良好形象进行探讨。 相似文献
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新形势下加强企业的思想政治工作,应以抓理想信念为根本,突出讲政治这个核心;把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来,注重实情,注重实效,为企业创造最佳经济效益服务;建立科学的思想政治激励、考评机制,形成党委统一领导、党政共同负责,党政工团齐抓共管的工作机制;企业政工干部要内强素质、外树形象、淡薄名利,为企业的改革和发展做出更大的贡献。 相似文献
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企业政工干部综合素质的提高,事关企业发展以及和谐单位构建的大局,意义重大。而当前企业政工干部存在着思想基础薄弱、文化修养和专业能力不高等问题,要解决这些问题,就要加强思想道德建设、注重强化工作创新、注重改善知识结构,在增强业务能力上下功夫。 相似文献
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创新是企业的灵魂,是企业发展不竭的动力。科学发展观要求企业科学发展,企业思想政治工作只有以人为本不断创新,才能适应企业科学发展的需要。企业思想政治工作要创新思路理念、体制机制、方式方法,关键在不断提升企业领导、党群政工干部的创新能力。 相似文献