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1.
吴丽华 《黄河之声(科教创新)》2007,(7):177-179
二十世纪八十年代以后，许多企业为降低成本，提高效率，增强企业综合竞争力而进行了组织变革和业务流程的重新设计，以充分利用企业自身有限的资源。由于技术的发展和支持，许多企业还采用了信息技术支持的企业资源系统（ERP Enterprise Resource Planning）或类似系统，提高了企业内部业务流程的自动化程度，这不仅优化了原有的业务流程， 相似文献
2.
金红钢 《中国教育研究与创新》2007,4(3):29-33
信息技术对企业发展的作用日益重要，为了提高我国企业的竞争力，企业信息化建设势在必行。文章论述了进行企业信息化建设的意义，分析了信息化与企业管理的关系，介绍了ERP先进的管理思想，对企业信息化建设提出了良好的建议。认为中国企业要通过企业信息化实现企业管理的现代化，以全面提升企业素质，提高企业的竞争力。 相似文献
3.
建立现代企业制度，是国有企业改革的目标和方向。然而，对现代企业制度理解上的误区，导致了企业改革实际操作的偏差。建丘现代企业制度是否需要强化企业管理？在社会主义市场经济条件下，企业如何以市场为导向，以产品为龙头，强化和改善企业管理？本文认为，“管理科学”是现代企业制度的主要内容和基本特征之一。没有“管理科学”，就失去了建立现代企业制度的基础和前提条件；同样，没有以建立现代企业制度为目标的企业改革的不断深化，“管理科学”也失去了动力和根本保证。在市场经济条件下，改进、改善和强化企业管理，是企业一切工作的基础，也是建立现代企业制度的客观要求。为了实现科学管理，企业必须处理好一些重要关系，解决好若干突出问题，唯其如此，才能使国有企业改革最终取得成功。 相似文献
4.
冯佳 《五邑大学学报(社会科学版)》1999,(4)
近几年来，经济发展迅速，企业面临的各种风险也随之发生了很大变化，在内容和性质方面，都比以前复杂得多．本文探讨了企业所面临的各种风险，阐述了风险管理工作对企业的重要性和与其他管理工作的区别，给出了企业风险管理工作的目标和内客，最后针对国内企业的状况提出了几点建议。 相似文献
5.
随着我国经济的不断发展及经济体制的不断补充和完善，对企业进行改革是时代发展的必然要求。企业改革的重点就是不断地提高企业科学化水平，促使企业科学化发展。而提高企业科学化水平的关键性工作是加强企业的党建工作，积极地响应我党的政策纲要，坚持科学发展观，坚持以人为本的企业经营理念，充分发挥出企业党组织战斗堡垒作用，不断地提高企业员工工作积极性，进而增强企业的凝聚力和战斗力，使企业上下各级树立科学发展的理念，万众一心，众志成城，为推动企业的快速发展，提高企业的市场竞争力贡献力量。本文就我国企业党建工作的现状及存在问题进行了分析，并针对问题提出了如何加强企业党建工作及促进企业科学发展的对策，以期能对我国企业的发展提供发展理论指导。 相似文献
6.
目前在国内外兴起的企业文化热，引起了国内外学术界和企业界的普遍关注，本文从中外企业文化的内涵和内容的比较分析入手，提出了中国企业文化的特点以及中国企业文化应该注意借鉴的问题，并从企业文化的发展角度提出了中外企业文化的趋同趋势。 相似文献
7.
近年来，随着市场竞争的不断深化，人们越来越认识到企业之间的竞争归根结底是文化力的竞争，是企业文化的竞争，企业拥有了优秀的企业文化，才能在竞争的市场中战无不胜。要形成优秀的企业文化，就必须立足现有文化，以创新的观念建设企业文化，创新企业文化。 相似文献
8.
首先论述了企业文化的内涵，并总结了目前我国企业内部已经建立的五种企业文化基本模式，由此结合企业生命周期理论，指出在通常情况下，企业发展各阶段的文化模式选择，最后对企业文化模式的选择提出几点建议。 相似文献
9.
安世慧 《天津职业院校联合学报》2000,(2)
目前企业统计存在的问题较多，企业统计未能发挥其应有的作用，有统计人员自身的原因，也有企业的原因。企业在从计划经济向市场经济转变的过程中，企业统计渐渐出现弱化的趋势．好像企业进入了市场，企业统计变得可有可无，实际上则不然．企业统计应将自己的主要工作、主要研究内容由过去的统计计划完成情况转到统计分析上，以为企业的生产管理服务为主，本文列举了统计分析在几个方面的提纲，是否恰当尚需深入研究和探讨。 相似文献
10.
搞好职业经理人的培训 总被引：1，自引：0，他引：1
一、经理人的概念过去，我们习惯地把企业领导人，尤其是有比较突出成就的企业领导人称作“企业家”、“农民企业家”。不过，在我国，“企业家”这个概念实际上既包含了企业的创办者，也包含了企业的经营者，而这两类人在企业中是身份和地位都截然不同的人。企业的创办者也常被称作投资者，他们是企业的“老板”，是拥有对企业资产的终极所有权的人。而企业的经营原则是实际对企业的法人财产行使经营权的人，他们负责企业法人财产的运营，对投资者承担法人财产保值增值的责任。企业的经营者是受企业创办者聘用（雇佣）而从事企业的经营管理… 相似文献
11.
王笑梅 《天津职业院校联合学报》2002,4(1):76-79
结合建筑企业的特点，就建筑企业如何以文化为依托，树立企业文化形象，提高企业科学管理的层次做了研究，并对推动建筑企业的发展和腾飞等问题进行了探讨和论述。 相似文献
12.
浅谈企业绩效管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
绩效管理是企业管理的一个重点问题，同时又是难点问题。绩效管理体系的有效实施．不仅可以帮助企业实现整体发展目标，而且还能够不断提升员工个人能力和工作绩效，从而使企业持续保持竞争力和活力，创造更好的经营绩效。但是不成功的绩效管理体系，不仅难以达到企业目标，反而还会对企业管理产生制约作用甚至负面影响，阻碍企业总体目标的顺利实现。本文分析了企业绩效管理过程中存在的问题和不足，探讨了改进这些问题和不足的途径及方式，提出了企业在绩效管理中应该注意的方面。 相似文献
13.
宋欣洋 《通化师范学院学报》2023,(1):100-105
企业社会责任信息披露降低了企业与外部环境之间的信息不对称，缓解了实体经济的资金约束问题，从而促进了企业的创新。该文利用2009—2017年沪深两市A股上市企业的数据，考察了企业社会责任信息披露对创新的影响及其机制。实证结果显示，企业进行社会责任信息披露促进了其创新产出，且该结论在进行了一系列稳健性测试后依然成立。机制分析表明，企业社会责任信息披露通过降低融资约束和提高政府财税扶持效率两个渠道促进企业创新。该文的研究揭示了企业社会责任信息在企业创新中的重要作用，丰富并拓展了中国新时期企业社会责任信息披露实施效果领域的研究，同时对促进企业进行社会责任信息的披露、制定合理的创新发展政策具有一定的指导意义。 相似文献
14.
朱颖俊 《华中科技大学学报(社会科学版)》1997,(2)
企业税制结构是指税收制度在企业范围内的格局，包括税种的构成及各税种在其中所占的地位。现代企业制度与企业税制结构有着内在的联系，本文以此为出发点，从企业税种结构和企业税收级的结构两方面，指出并分析了我国企业现行税制结构中存在的问题，提出了优化企业税制结构的具体建议和设想 相似文献
15.
肖鸣政 《赣南师范学院学报》1997,(2)
目前企业的人力资源一方面是利用开发不足，另一方面却是浪费闲置有余，在财力与物力投入有限的情况下，如何搞活国有企业，提高经营水平与效益，开发人力资源是现代企业管理的必然选择。本文首先对现代企业管理的各种思想与理论作了比较分析，认为其核心是重视人力资源的开发，然后就人力资源与物力资源、财力资源的特点作了分析，最后结合人力资源的特点与企业管理中的问题，提出了如何开发企业人力资源，增强企业活力与提高企业效益的诸种对策。 相似文献
16.
曾健如 《岳阳职工高等专科学校学报》2002,17(4):30-32
知识经济时代企业核心竞争力理论，是企业管理实践长期发展的结晶，也是市场经济不断成熟和发展的必然结果。“入世”给我国企业带来了机遇，也带来了严峻挑战，提高企业核心竞争力更加必要，为此，应完善企业运行机制，培育企业高层人才，创建同心同德的企业化机制，以促进企业核心竞争力的增强。 相似文献
17.
企业文化之所以受到各界的广泛关注和高度重视，根本原因是它是最新的企业管理形式，可以给企业注入生命活力，决定着企业的生存、发展和壮大。我国企业界已认识到企业文化对企业发展的重要性，但在企业文化建设的实践中遇到不少问题，主要是：怎样来建设适合自己特点的企业文化；企业文化建设要达到什么目标。由于认识不到位，目标不明确，在企业文化建设中出现了盲目、照搬和形式主义等问题。通过对企业文化概念、企业文化建设的发展与现状、影响企业文化建设的因素等方面分析，提出了企业文化建设的目标与途径及应注意的问题，试图对促进企业文化建设进行一些有益的尝试。 相似文献
18.
高等教育大众化，为我国社会经济的快速发展培养了大量的人才，有效地提高了我国国民的整体科学文化知识，促进了人们思想观念的更新和社会文化的进步。为构建现代企业文化体系、改变企业传统文化观念、传统管理模式、传统经营理念和传统价值观发挥了积极的作用。为中小民营企业树立和振奋企业精神，促进企业人性化管理，增强企业团队合作，改善企业知识结构，提高企业创新能力，强调企业社会责任，倡导企业奉献精神奠定了基础。 相似文献
19.
终身教育作为一种教育观，已突破了传统的教育理念，包涵着人的一生所受的培养和教育。随着终身教育理念不断深化，学刁型组织已成为全社会所关注的问题。学刁型组织不仅包括了社区、学校、还有企业。因此，在终身教育视野下，建设“学习型企业”已成为增强企业活力的一个重要举措，它影响着企业文化的建设与发展。本文就从建设学习型企业与企业文化的关系，从而如何构建适应学习型企业所需要的企业文化，提出一些看法。 相似文献
20.
郭宁宁 《商情·科学教育家》2007,(10):29-31
信息化不仅给企业的生产经营方式带来了根本性的变革，而且给企业带来了新的战略性的机遇，促使企业对其使命进行反思，提高了企业的竞争力和经济效益。科学、有效地实现中小企业的信息化管理，对提高其经济效益具有重要意义。 相似文献