共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
Research supervision development often focuses on improving the quality of researcher/student interactions and outcomes. Hence, academic development activity is usually oriented towards the development of individual capacities and practices. More recently, however, the focus has changed to the research enhancement needs of twenty‐first century institutions, recognising them as complex, research‐oriented workplaces. In this paper we present a model of academic development for institutional change which is situated within the framework of complexity theory: we use a case study based on a large‐scale change process to demonstrate our findings. The paper illuminates the position of research‐supervisor education as only one element of a complex system of changes that are necessary to effect sustained improvement in the quality of research and research training. Le développement de la supervision de recherche se concentre souvent sur l’amélioration de la qualité des interactions entre chercheur et étudiant, ainsi que sur l’amélioration des résultats. Ainsi, les activités de développement pédagogique sont généralement orientées vers le développement de compétences et de pratiques individuelles. Cependant, le centre d’intérêt s’est plus récemment déplacé vers les besoins d’amélioration de la recherche au sein d’institutions du 21e siècle, les reconnaissant du coup comme des lieux de travail complexes, orientés sur la recherche. Dans cet article, nous présentons un modèle du développement pédagogique visant le changement institutionnel, lequel est situé dans le cadre de la théorie de la complexité. De façon à faire la démonstration des résultats, nous faisons appel à une étude de cas qui repose sur un processus de changement à grande échelle. L’article met en lumière le fait que la formation à la supervision de recherche ne constitue qu’un élément au sein d’un système complexe de changements nécessaires à l’amélioration soutenue de la qualité de la recherche et de la formation à la recherche. 相似文献
2.
Russell P. Warhurst 《International Journal for Academic Development》2013,18(2):111-122
This paper examines the pedagogic learning of a group of new lecturers at an international research intensive university who were participants on a formal teaching development programme. The lens of situated learning theory is utilised to gain new insights into the learning arising from the development programme but also to reveal certain limitations to pedagogic learning in academic workplaces. Initially, it is shown that academic practice can be construed as socially situated and distributed in specific contexts and that learning thus requires participation in communities of practice. While examining the functioning of teaching development cohort groups as communities of practice, further components of situated learning theory are utilised to more fully understand new lecturers’ social learning than has hitherto been the case. The lecturers’ experiences of learning as social meaning‐making and as legitimate peripheral participation are therefore examined. Furthermore, experiences of learning as a process of identity transformation are investigated. Conclusions are drawn which demonstrate the interplay of social and individual learning in the process of becoming an academic teacher. Cet article examine les apprentissages d’un groupe de professeurs en début de carrière participant à un programme formel de développement des compétences pédagogiques au sein d’une université de recherche à caractère international. L’approche théorique de l’apprentissage situé (situated learning) est utilisée afin de mettre en lumière les apprentissages découlant de ce programme, mais aussi de soulever certaines lacunes associées aux apprentissages pédagogiques ayant lieu en milieu de travail universitaire. Initialement, il appert que la pratique universitaire (academic practice) puisse être envisagée comme un phénomène étant situé et distribué socialement à l’intérieur de contextes spécifiques; l’apprentissage requiert dès lors la participation à des communautés de pratique. Alors que l’examen du fonctionnement de ces cohortes de développement pédagogique s’effectue du point de vue des communautés de pratique, des composantes additionnelles de la théorie de l’apprentissage situé sont utilisées en vue de mieux comprendre l’apprentissage social des professeurs que ce qui était le cas auparavant. Les expériences des professeurs relativement à la découverte de sens social (social meaning‐making) et à la participation périphérique légitime (legitimate peripheral participation) sont ainsi passées sous la loupe. De plus, les expériences d’apprentissage envisagées comme un processus de transformation d’identité sont examinées. Les conclusions tirées tendent à démontrer l’interaction entre les apprentissages sociaux et individuels au sein du processus de développement de l’enseignant universitaire. 相似文献
3.
Donna Harp Ziegenfuss Patricia A. Lawler 《International Journal for Academic Development》2013,18(3):151-160
This research study describes the experiences and perceptions of an instructor and an instructional design specialist who collaborated on the design and implementation of a university course using a new course design process. Findings uncovered differences between an informal collaboration process and the adaptation of that process for implementation in a classroom setting. Recommendations support the concepts of a long‐term collaboration, consideration of classroom constraints, and the importance of course participant voices and perspectives. Thoughtful consideration of the interaction of the design and implementation processes and commitment to continual course design collaboration can have positive implications for academic development. Cette étude décrit les expériences et perceptions d’un enseignant et d’un spécialiste du design pédagogique ayant collaboré au design et à la mise en ?uvre d’un cours universitaire à l’aide d’un nouveau processus de développement de cours. L’étude a permis de mettre en lumière les différences entre un processus informel de collaboration et l’adaptation de ce processus de façon à le mettre en ?uvre dans le contexte d’une classe. Les recommandations présentées soutiennent les concepts de collaboration à long terme, la considération des contraintes de classe, et l’importance de la voix et de la perspective des participants au cours. Une réflexion approfondie de l’interaction entre les processus de design et de mise en ?uvre, de même qu’un engagement à l’égard d’une collaboration continue en matière de design pédagogique peuvent avoir des implications positives sur les expériences de développement pédagogique. 相似文献
4.
Paul Ginns Jim Kitay Mike Prosser 《International Journal for Academic Development》2013,18(3):175-185
There is increasing pressure toward professionalisation of university teaching, through the attendance of academic development courses and programmes. This is based on the expectation that such courses lead to more student‐focused perspectives on teaching and learning and more effective teaching and learning practices. In this study we interviewed alumni of a Graduate Certificate programme, to explore its effects on teachers’ self‐reported experiences of teaching and the scholarship of teaching. This suggested that the programme had been successful in fostering the development of more complex experiences for most interviewees. En Australie comme à l’étranger, les pressions visant la professionnalisation de l’enseignement universitaire se font sentir, en particulier par la participation à des cours et des programmes de développement pédagogique. Ceci repose sur la prémisse selon laquelle les cours de développement pédagogique dans l’enseignement supérieur, du certificat postgradué au niveau master, mènent au développement de perspectives pédagogiques qui sont davantage centrées sur l’apprenant, de même qu’à l’adoption de pratiques pédagogiques davantage efficaces. Dans le cadre de cette étude, nous avons effectué des entretiens auprès de diplômés d’un programme de certificat postgradué de façon à explorer si le programme affectait les expériences d’enseignement et de Scholarship of Teaching de ces enseignants, telles qu’ils les rapportaient. Les témoignages autour de ces expériences suggèrent que le programme a réussi à favoriser le développement d’expériences davantage complexes pour la majorité des personnes interviewées. 相似文献
5.
6.
Catherine Manathunga 《International Journal for Academic Development》2013,18(1):17-30
Educational development for research supervisors is still a recent phenomenon. Early optional sessions on research supervision have now been replaced, particularly in the UK, continental Europe, and Australasia, by comprehensive and, in some cases, mandatory programs. Yet some of these programs focus solely on the administrative roles and responsibilities of supervisors, attempting to provide technical “fixes” that deny the genuine difficulties and complexities involved in supervision relationships. Some research supervisors resent the intrusion of educational developers into what many of them have regarded as a private pedagogical space. They interpret such programs as further instances of the quality assurance agendas of governments and university administrators, and are justifiably suspicious of what some describe as the colonial underpinnings of educational development. These reactions create tensions for educational developers. This article explores why educational development can be problematic for research supervisors. It then charts some current supervision educational development programs that seek to go beyond administrative interpretations of supervision. Finally, it examines whether the “Compassionate Rigour” supervision program, developed to address these difficulties, manages to respond respectfully and sensitively to supervisors’ educational development needs. Le développement pédagogique des superviseurs de recherches demeure un phénomène récent. Les séances optionnelles portant sur la supervision de recherches de jadis ont été remplacées, particulièrement au Royaume‐Uni et en Australasie, par des programmes approfondis et, parfois, obligatoires. Pourtant, certains de ces programmes se concentrent seulement sur les rôles et les responsabilité des superviseurs au plan administratif, cherchant de la sorte à fournir des ‘trucs’ qui ne tiennent pas compte des difficultés et complexités réelles sous‐jacentes aux relations de supervision. Certains superviseurs de recherches n’apprécient guère l’intrusion des conseillers pédagogiques au sein de ce que d’aucuns considèrent être un espace pédagogique privé. Ils interprètent de tels programmes comme des composantes additionnelles des programmes de maintien de la qualité mis en place par les gouvernements et les administrations universitaires. Ces superviseurs redoutent, à juste titre, ce que d’aucuns décrivent comme les bases coloniales du développement pédagogique. De telles réactions instaurent créent des tensions pour les conseillers pédagogiques. Cet article explore pourquoi le développement pédagogique peut apparaître problématique aux yeux des superviseurs de recherches. Ensuite, il décrit certains programmes actuels de développement pédagogique reliés à la supervision qui cherchent à dépasser les interprétations strictement administratives de la supervision. Finalement, il examine le programme de supervision ‘Compassionate Rigour’, développé dans le but de palier à ces difficultés, pour voir si celui‐ci répond à la fois respectueusement et sensiblement aux besoins des superviseurs en matière de développement pédagogique. 相似文献
7.
Clare Morris 《International Journal for Academic Development》2013,18(1):43-56
There are many funding schemes in existence for small projects in educational development, but fewer equivalent research schemes. Data from an evaluation of two schemes at one institution are used as the catalyst for considering such schemes in wider contextual and theoretical perspectives. The evaluation analysed success rate data, project reports, and feedback data collected from grant‐holders. This case study addresses four questions: the areas of focus of grant‐holder activity, the extent to which the schemes achieved desired objectives, the ways in which grant‐holders value the schemes, and the factors contributing to success. It provides some supporting evidence for conclusions drawn in broader survey studies, considers the role of educational development units in such schemes and the place of educational development and research in an institution with a science‐based culture and paradigm. Two theoretical lenses help illuminate the data, namely “communities of practice” and Boyer’s classification of academic activities. Divers modes de financement existent pour des projets de faible en vergure en matière de développement pédagogique, mais beaucoup moins en ce qui a trait à la recherche. Des données provenant de l’évaluation de deux modes de financement existant depuis longtemps au sein de la même institution sont utilisées de façon à situer de tels modes de financement dans des perspectives contextuelles et théoriques plus vastes. Cette étude de cas porte sur quatre questions de recherche: le domaine d’activité du récipiendaire de la subvention de recherche, la mesure selon laquelle les modes de financement atteignent les objectifs envisagés, la valeur accordée par les récipiendaires de subventions aux modes de financement, ainsi que les facteurs contribuant à leur succès. Les résultats de l’étude abondent dans le sens des conclusions tirées lors d’enquêtes beaucoup plus vastes. L’étude considère aussi le rôle d’unités de développement pédagogique à l’égard de tels modes de financement, ainsi que la place du développement pédagogique et de la recherche au sein d’une institution dotée d’une culture et d’un paradigme axés sur la science. Deux optiques théoriques sont utilisées pour faire la lumière sur les données, notamment la notion de “communauté de pratique” de même que la classification de Boyer au sujet des activités universitaires. 相似文献
8.
A partir d’un matériau croisant des sources officielles (lois, règlements, directives) et des sources tirées de la pratique scolaire locale (chroniques, protocoles des réunions pédagogiques d’établissements scolaires), l’article souhaite étudier concrètement la “micro-physique du pouvoir” socialiste dans les écoles de Berlin-Est au début des années 1950. On cherche à comprendre comment l’autorité socialiste s’incarne et s’exerce sur le terrain au quotidien dans la construction d’une nouvelle société au moyen de la formation d’un homme nouveau. En partant de la figure du directeur d’école comme lieu d’observation du travail pour imposer le communisme au quotidien, l’ambition est d’étudier l’exercice de la domination politique dans ses relations et ses interactions avec deux acteurs essentiels de l’institution scolaire que sont les enseignants et les élèves. Dans la mesure où le pouvoir socialiste se veut immanent, il n’est pas concentré uniquement au sein des structures du pouvoir central et son champ d’action s’exerce donc dans des “foyers locaux” où il transite par des individus qui doivent officiellement l’incarner au quotidien. Loin de considérer uniquement l’école comme une simple courroie de transmission d’un régime totalitaire qui imposerait d’en haut un système de règles, nous cherchons à travers la figure du directeur à analyser l’interaction entre Etat et société au “ras du sol”: comment exerce-t-on la fonction de directeur d’école au début des années 1950 à Berlin-Est? Dans quelle mesure l’analyse des modalités d’exercice de cette autorité éducative et politique permet-elle de mettre en évidence et d’expliciter un certain nombre de logiques politiques, culturelles et sociales macro-historiques? 相似文献
9.
Nous présentons ici la reconstruction de l’histoire de l’École Consolidée Miguel Dávila Carson, qui s’est déroulée entre 1953 et 1973. Il s’agit d’une expérience éducative développée par un groupe de professeurs dans un quartier périphérique de Santiago du Chili. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un mouvement syndical, social et pédagogique, le Mouvement de Consolidation de l’Éducation Publique. L’article a pour objet de visibiliser la constitution de la catégorie ‘sujet enseignant’ dans cette expérience particulière. L’origine du mouvement se situe dans les principes définis par un mouvement éducatif des premières décades du XXème siècle. L’expérience a été reconnue et valorisée, sous certains aspects, par la politique expérimentale du Ministère de l’Éducation de la République du Chili. La proposition éducative dont rend compte cette expérience a réussi à s’insérer dans un processus social de transformations plus globales: des enfants et adolescents qui vivaient dans des conditions de vulnérabilité ont accédé peu à peu au système scolaire, parvenant même, dans certains cas, à s’incorporer à l’éducation supérieure. Pour reconstruire les évènements historiques, on a eu recours à l’histoire orale, à travers des entretiens avec cinq professeurs protagonistes de cette expérience. L’analyse de l’expérience permet de montrer que la catégorie ‘sujet enseignant’ émerge de l’articulation de quatre dimensions interdépendantes, à savoir: la communauté, la politique éducative, les pairs et la salle de classe. On en conclut que, dans des conjonctures historiques déterminées, les ‘sujets enseignants’ créent de nouvelles pratiques dans tous ces domaines, qui transforment le système éducatif. La possibilité se manifeste alors de construire un système éducatif comptant sur la participation de la communauté éducative, incorporant la culture locale et cohérente à un projet de transformation sociale nationale. Cet article a été écrit dans le cadre du projet financé par le Fondo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico, sous le titre: “Ser docente en Chile: tensiones históricas y perspectivas a través del enfoque biográfico y etnográfico (1923–2011)”, projet FONDECYT N° 1090692. Aussi fait reconnaissance du projet FONDECYT N°1080414 qui fournit des renseignements essentiels pour la redaction de l’article. 相似文献
10.
Regina Helena de Freitas Campos Adriana Araújo Pereira Borges 《Paedagogica Historica: International Journal of the History of Education》2014,50(1-2):195-212
L’organisation des classes homogènes selon le niveau de développement mental des élèves et celle des classes spéciales pour les enfants en retard scolaire eut lieu dans les écoles élémentaires de Belo Horizonte, au Brésil, pendant les années de 1930, dans le cadre d’une réforme du système d’éducation, à laquelle participèrent des spécialistes étrangers, et en spécial la psychologue russe Helena Antipoff (1892–1974). Le projet des classes spéciales alors établies et leurs transformations dans le contexte brésilien sont étudiés à partir de données documentaires publiées entre 1930 et 1940. Née en Russie, Antipoff a fait des études supérieures en France (1910–1911), comme stagiaire dans le laboratoire Binet-Simon, et à Genève (1912–1914), à l’Institut Jean-Jacques Rousseau, où elle exerça ultérieurement les fonctions d’assistante d’Édouard Claparède (1926–1929). Notre hypothèse est que les classes spéciales créées à Belo Horizonte le furent sur le modèle genevois, et constituèrent un important exemple de circulation et diffusion de connaissances au niveau international, ainsi que de construction de repères dans le domaine de l’éducation spéciale au Brésil. Ainsi, la division des classes par niveau intellectuel mesuré par des tests d’intelligence, l’idée de “l’école sur mesure” proposée par Claparède, le dialogue avec les méthodes suggérées par Alice Descouedres démontrent les relations avec le modèle genevois. En même temps, l’interprétation des résultats des tests comme manifestation d’une forme d’ “intelligence civilisée” et les adaptations des exercices d’orthopédie mentale pour développer cette intelligence demandée par l’école montrent les transformations du modèle dans le contexte brésilien. 相似文献
11.
Catherine Bovill Gillian Aitken Jennifer Hutchison Fiona Morrison Katherine Roseweir Alison Scott 《International Journal for Academic Development》2013,18(2):143-149
This paper presents findings from a collaborative evaluation project within a masters programme in professional education. The project aimed to increase knowledge of research methodologies and methods through authentic learning where participants worked in partnership with the tutor to evaluate the module which they were studying. The project processes, areas of the course evaluated and the data collection methods are outlined. The findings focus on key themes from evaluating the effectiveness of using a collaborative evaluation approach, including: enhanced student engagement; creativity of the collaborative evaluation approach; equality between the tutor and students; and enhanced research skills. Discussion focuses on the outcomes and effectiveness of the project and tutor reflections on adopting a collaborative approach. This paper highlights lessons from the project relevant to those interested in staff–student partnership approaches and those facilitating postgraduate learning and teaching programmes and educational research courses. Cet article présente les résultats d’un projet collaboratif d’évaluation ayant eu lieu dans le cadre d’un programme de master en formation professionnelle. Le projet visait à accroître les connaissances des méthodes et méthodologies de recherche par l’entremise d’un apprentissage authentique dans le cadre duquel les participantes ?uvraient en partenariat avec le tuteur à l’évaluation du module auquel elles prenaient part. Les processus du projet, les parties du cours ayant été évaluées et les méthodes de collecte des données sont présentées. Les résultats se concentrent sur les thèmes principaux provenant de l’évaluation de l’efficacité d’une approche collaborative d’évaluation. Ceux‐ci comprennent : l’engagement accru des étudiantes ; la créativité de l’approche collaborative d’évaluation ; l’égalité entre le tuteur et les étudiantes ; et les compétences de recherche développées. La discussion porte sur : les résultats et l’efficacité du projet de même que des réflexions du tuteur au sujet de l’adoption d’une approche collaborative. L’article met en lumière les leçons tirées de ce projet pouvant être pertinentes pour ceux qui seraient intéressés par les approches de partenariat enseignant‐étudiant et pour ceux qui ont la charge de programmes de 2e ou 3e cycle en pédagogie universitaire ou de cours de recherche en éducation. 相似文献
12.
13.
Tai Peseta 《International Journal for Academic Development》2013,18(1):15-23
In this paper, I speculate on the work ‘usefulness’ does to regulate the research and writing of the scholarship of academic development project. My argument is not that academic developers ought to repudiate a fidelity to usefulness; rather, I want to expand our ideas for the possibilities of research and writing beyond purposes of institutional performativity that so often dominate the agenda. In essence, it is an argument for redeploying how we see usefulness. My search has led me to traditions of arts‐based inquiry. It is that form of inquiry that invites the academic development community to consider the narratives that constitute, organize, and render its scholarship meaningful. It is also that form of inquiry that supports academic developers’ inhabiting, perhaps even desiring, a creative space in which to examine and re‐imagine what can be legitimately written about the project of academic development. Dans cet article, je spécule sur comment la notion « d’utilité » régule la recherche et la rédaction relatives au projet de développement pédagogique érudit. Mon argument n’est pas que les conseillers pédagogiques doivent renoncer à être fidèles à cette notion d’utilité ; plutôt, je désire élargir nos idées de façon à rendre possible la recherche et la rédaction au‐delà des buts reliés à la performativité institutionnelle qui dominent si souvent l’agenda. Essentiellement, il s’agit là d’un argument en faveur du redéploiement de notre façon d’envisager l’utilité. Mes recherches m’ont menée vers les traditions artistiques d’investigation. Cette forme d’investigation invite la communauté du développement pédagogique à considérer les récits qui constituent, organisent et rendent significatifs son érudition. C’est aussi cette forme d’investigation qui amène les conseillers pédagogiques à habiter, voire même désirer, un espace créatif à l’intérieur duquel ils peuvent examiner ou ré‐imaginer ce qui peut légitimement être écrit au sujet du projet de développement pédagogique. 相似文献
14.
Ellen Vea Rosnes Monique Irène Rakotoanosy 《Paedagogica Historica: International Journal of the History of Education》2016,52(1-2):43-57
AbstractAvant la colonisation de Madagascar par la France en 1896, la plupart des enfants malgaches scolarisés avaient fréquenté des écoles dirigées par des missions protestantes. La langue d’enseignement était la langue malgache, une langue écrite, développée avec l’aide de missionnaires britanniques à partir de 1820. Elle était celle du groupe clanico-politique dominant. La colonisation imposa la langue française. Le pouvoir colonial avait considéré la langue comme un instrument important dans la politique d’assimilation et la création d’élites qui pourraient servir son projet. Mais l’administration coloniale dans les pays colonisés influençait fortement l’exécution de la politique éducative. Madagascar est d’ailleurs un cas pertinent dans ce sens à cause de l’existence et le statut de la langue écrite Malgache. La politique assimilatrice dominante n’a pas empêché des désaccords au sein de l’administration coloniale sur la place de la langue malgache dans l’éducation. L’argument majeur était que cette langue renforcera le groupe ethnique Merina et alimentera davantage le nationalisme malgache au détriment de l’assimilation. Depuis l’Indépendance en 1960, la politique linguistique a évolué selon les régimes politiques. Les perspectives théoriques dans le domaine de la “literacy” (des aptitudes à lire et à écrire vu comme une pratique sociale) décrivent celle-ci comme une pratique sociale et un instrument de pouvoir. Sa diffusion générale a été associée avec un développement démocratique, mais aussi avec l’oppression. L’article montre comment la politique des langues d’enseignement à Madagascar s’est basée sur des arguments politique et pédagogique dans des contextes différents. 相似文献
15.
16.
Angela Brew 《International Journal for Academic Development》2013,18(2):105-116
In the context of the fast changing university, how are academics to grow the capacity to cope with continual change and what can academic/faculty developers do to assist them? The paper first establishes the context of higher education as a challenging environment. It then reviews ideas about scholarship and explores the application of these ideas to university study of students and academics. It examines the role of the scholarship of teaching and learning in developing the capacity for critical reflection and then applies these ideas to academic practice more generally. Finally, the implications for academic development are addressed. Dans un contexte de mutation rapide de l’université, comment les universitaires parviennent‐ils à développer la capacité à faire face au changement continuel et que peuvent faire les conseillers pédagogiques pour les aider? Cet article décrit d’abord le contexte de l’enseignement supérieur comme un environnement rempli de défis. Il examine ensuite des idées liées à l’érudition (scholarship) et explore l’application de ces idées à l’étude universitaire des étudiants et des universitaires. L’article examine le rôle joué par le scholarship of teaching and learning dans le développement de la capacité de réflexion critique et applique ensuite ces idées à la pratique académique de façon plus générale. Finalement, les implications pour le développement pédagogique sont présentées. 相似文献
17.
Mario Reguzzoni S.J. 《欧洲师范教育杂志》1985,8(1):45-55
Les projets pilotes pour la transition de l'école à la vie active, organisés par la Commission des Communautés Européennes (1978‐1982), nous ont donné la possibilité de définir la fonction enseignante autrement que par la simple compétence disciplinaire. En particulier, la projet réalisé à Milan a permis d'élaborer une méthodologie pour la définition du portrait professionnel de l'enseignant: il s'agit de considérer le “produit” terminal de son activité, c'est‐à‐dire les compétences que doit avoir l'élève à la fin d'une formation donnée; ces compétences seraient analysées par un groupe formé par les enseignants et les experts du monde du travail qui sont intéressés par l'utilisation de telles compétences. On parvient ainsi à déterminer le curriculum et par là on arrive aux qualités professionnelles que l'enseignant doit avoir pour le développer.
C'est par cette méthodologie que l'analyse comparée de l'ensemble des projets pilotes nous a conduit à différencier la fonction enseignante en six niveaux: modérateur du travail de groupe, “tutor” pour la transition, expert d'une discipline, programmateur curriculaire, analyste de systèmes et d'institutions d'enseignement, évaluateur des processus de formation. A ces niveaux opérationnels, s'ajoutent deux dimensions intentionnelles: la dimension collégiale de l'exercice de la profession et la dimension éducative qui permet à l'enseignant d'être l'interprète du “Sujet historique”. 相似文献
18.
Catherine Manathunga 《International Journal for Academic Development》2013,18(1):19-29
Post‐colonial theories about liminality, hybridity, unhomeliness, and identity form a novel lens through which to re‐theorise educational development work. Applying these conceptual frameworks allows practitioners and the academics they work with the opportunity to problematise some of educational development’s colonial underpinnings and assumptions. They also enable an exploration of the states of betweenness that form educational developers’ identities and impact implicitly and explicitly upon the nature of their changing practices. This paper seeks to read educational development and research supervisor development in particular “against the grain”. It also seeks to illustrate these concepts through some vignettes of my academic development practice. Les théories postcoloniales portant sur les notions de “liminality”, “hybridity”, “unhomeliness”, ainsi que sur la notion d’identité constituent un nouvel angle sous lequel nous pouvons réenvisager les travaux dans le domaine du développement pédagogique. L’application de tels cadres conceptuels offre aux praticiens, ainsi qu’aux universitaires auprès de qui ils/elles oeuvrent, l’occasion d’envisager les problèmes associés aux bases et pré‐supposés colonialistes du développement pédagogique. Ces cadres facilitent aussi l’exploration des états reliés à la notion de “between‐ness”, lesquels contribuent à la formation de l’identité des conseillers pédagogiques et ont un impact à la fois implicite et explicite sur la nature des pratiques en mutation. Cet article cherche à effectuer une lecture du développement pédagogique et du développement de la supervision de recherche en adoptant plus particulièrement une approche “against the grain”. L’article cherche aussi à illustrer ces cadres par des vignettes de ma pratique. 相似文献
19.
Ann Stes Mieke Clement Peter Van Petegem 《International Journal for Academic Development》2013,18(2):99-109
Long‐term influences of educational development initiatives for novice faculty members are seldom studied in a systematic way. In this exploratory study the long‐term individual and institutional impact of a novice faculty training programme at the University of Antwerp (Belgium) was evaluated, using a written survey with open questions. The results revealed that 2 years after finishing the programme the respondents still referred to the programme as a means of explaining changes in their day‐to‐day teaching practice. No firm relationship could be established between the strength of individual impact and the extent to which respondents also felt inclined to change things at the institutional level. The data suggests that the long‐term impact of the programme depends mainly on contextual elements. The article further discusses implications for the design of faculty training as well as perspectives for further research. Onderzoek naar de invloed op lange termijn van onderwijskundige professionalisering voor beginnende docenten is schaars. Dit artikel bespreekt de resultaten van een exploratieve studie over de lange termijn invloed van een opleiding voor beginnende docenten aan de universiteit van Antwerpen (België). Met behulp van een schriftelijke vragenlijst met open vragen werd de invloed van de opleiding op individueel en institutioneel niveau nagegaan. De resultaten tonen aan dat de respondenten twee jaar na datum nog steeds naar de opleiding verwijzen wanneer zij veranderingen in hun dagelijkse onderwijspraktijk duiden. Vastgesteld werd dat docenten die getuigen van sterke veranderingen in hun onderwijsopvattingen, ook meer omvattende veranderingen in hun praktijk beschrijven. Er werd geen verband gevonden tussen de sterkte van de veranderingen op individueel niveau en de mate waarin docenten zich geroepen voelden om veranderingen op institutioneel niveau teweeg te brengen. De resultaten laten vermoeden dat de lange termijn invloed van de opleiding vooral afhangt van contextfactoren. Het artikel gaat in op de implicaties van de bevindingen voor het ontwerp van onderwijskundige professionalisering en op de uitdagingen voor verder onderzoek. L'influence à long terme des initiatives de développement pédagogique destinées aux enseignants universitaires en début de carrière est rarement étudiée de façon systématique. Dans le cadre de cette étude exploratoire, l'impact à long terme et pour l'institution d'un programme de formation pour les nouveaux enseignants donné à l'Université d'Anvers (Belgique) a été évalué à l'aide d'un questionnaire écrit comportant des questions ouvertes. Les résultats tendent à démontrer que, même deux ans après avoir complété le programme, les répondants faisaient toujours référence au programme pour expliquer les changements survenus dans leur pratique quotidienne d'enseignement. Bien que les changements comportementaux correspondent à l'étendue du changement en matière de conceptions de l'enseignement, aucune relation nette n'a pu être établie entre l'impact institutionnel et la vigueur de l'impact individuel. Les données tendent à démontrer que l'impact à long terme du programme dépend principalement d'éléments contextuels. L'article présente aussi des éléments de discussion relatifs au design d'activités de formation pour les enseignants, de même que de nouvelles perspectives de recherche. 相似文献
20.
Anne-Françoise Praz 《Paedagogica Historica: International Journal of the History of Education》2014,50(1-2):165-181
Autour de 1900, la question de l’éducation sexuelle de la jeunesse émerge dans plusieurs pays d’Europe occidentale. Tous sont confrontés au processus de déclin de la fécondité maritale, qui suscite de nouvelles préoccupations relatives à la dépopulation et à la dégénérescence. Avec la prise de conscience médicale de la gravité et de la contagiosité des maladies vénériennes, ces inquiétudes prennent la dimension d’un péril national. La nécessité de contrer ces dangers autorise un discours respectable sur la sexualité, qui devient l’objet d’un savoir à diffuser, voire à enseigner dans les écoles. Bien plus qu’une information, l’éducation sexuelle est davantage comprise comme l’imposition de normes, en particulier l’abstinence prémaritale, très largement prônée. Un tel consensus pourrait favoriser la mise en place de projets; or, malgré la profusion de discours, les réalisations concrètes restent rares et controversées, surtout dans le cadre scolaire. Comment expliquer ces difficultés? Cet article analyse les dynamiques entre le niveau transnational (conférences, congrès) et le niveau local, en comparant les discours et mobilisations autour de l’éducation sexuelle dans deux cantons suisses francophones (Vaud et Genève). Nous attachons une attention particulière à la manière dont ces projets sont légitimés scientifiquement et sur quelles disciplines leurs défenseurs s’appuient; nous examinons aussi le rôle du genre dans ces mobilisations, étant donné que les femmes et les féministes s’invitent dans ces débats. 相似文献