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杨学志 《洛阳师范学院学报》1998,(3)
我国现实分配格局，与改革开放初期相比，发生了根本性变化，推动了社会生产效率的提高。但是，由于具体运作中的缺陷，现实分配格局也存在一些问题。从农业层面分析，主要表现为农民受益与国家付出的代价不成正比，农业投入增长缓慢等。从工业层面分析，主要表现为社会资源浪费现象严重，国有资产流失，利润过多滞留于流通领域等。从要素价格层面分析，国有商业银行和国有企业相互消耗对方的利润，使不合理分配加剧。建立合理的价格体系，制定更明确的产业政策并配合行政手段，严格控制工资和各类收入不合理增长，加强国有企业监控，取缔黑色收入等，是纠正上述缺陷的可选择对策。 相似文献
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在市场竞争日益激烈的今天,人们己经越来越认识到如何搞好国有企业是进一步深化改革的关键环节,国有企业改革的任务因此显得十分紧迫和必要。我国国有企业经营方面所面临的困难,在世界各国的国有企业中是罕见的。反映到其资产负债表上。主要表现为其负债率一直攀高不下,当然,高负债率是由于多种原因造成的,其中有外部环境变化的因素,但更主要的因素是国有企业内部缺乏自我约束、自我积累机制,国家作为主要的出资者,对企业生产“剩余”的所有权和处置权没有得到真正落实.国家所有者权益没有得到切实保障,国有资产每时每刻都在流失,企业被越挖越空。国有企业再不抓紧建立合理的资产结构,国有资产流失还会进一步加剧,其负债率还会进一步上升,国有资产保护与从根本上解决国有企业过度负债问题,是一个事物的两个方面。因此立足转换机制,从根本上解决国有企业过度负债问题.无论从当前还是从长远来看,都是能否搞活国有企业的一个核心问题。为此,我们从为什么要解决以及怎样解决国有企业过度负债入手,结合其与建立现代企业制度的关系,联系理论与实践做一番探讨。 相似文献
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国家将从国民收入的初次分配、再分配和最终分配等环节入手,解决消费基金过快增长和管理失控的问题,合理调整国家与企业、中央与地方的分配格局。为达到上述目标,国家计委制定了4条措施: 一、加强对工资总额增长的管理。对现行的弹性工资总额计划、企业工效挂钩办法加以改革,特别是把国有资产保值增值作为重要考核指标。尚未清产核资的企业,与工资挂钩的效益指标除实现利益税外,还要尽快实行以增加值为主要指标同工资总额或全部人工成本挂钩的办法;亏损企业工资总额的增长应同减亏指标相联系,并在挂钩的效益指标中剔除非劳动因素。 相似文献
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本文正是在分析转轨经济条件下的国有企业的性质的前提下，吸取现代企业理论中关于“公司剩余索取权与剩余控制权应尽可能对等均衡”的逻辑，在以全代理模型描述国有企业的权力分配格局的前提下，提出建立在以个体产权为基础的国有企业，并相应地表明若不构筑个体产权基础上的企业内部治理结构，只是单纯依靠形式上的内部治理结构组织的构建来试图解决国有企业的高昂的代理成本和内在缺陷的问题是不可能的。 相似文献
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张国强 《洛阳工业高等专科学校学报》1999,(3)
国有企业收入分配,体现了国家、投资者、企业、企业经营者和职工个人五者利益关系,要使国有企业真正转变成市场主体,合理进行收入分配,就应在妥善处理五者之间关系的基础上,重新分配各自的职能,塑造新的角色. 相似文献
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分配制度的改革包括两个方面:一是国家对企业的分配,一是企业内部的分配。自十一届三中全会以来,企业实行了承包经营责任制,基本上解决了国家对企业的分配问题。对企业内部分配制度的改革,虽然进行过探索,但没有实质性的突破。随着经济体制改革的深化,企业内部分配制度的改革已成为改进和完善企业经营责任制迫切要解决的问题。 相似文献
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关于改革国家与企业分配关系的思考曹建一、对国家与企业分配关系改革的回顾和反思在改革以前三十年的传统计划经济体制下，国家与国有企业的分配关系，除个别时期外，基本上是实行利润全额上交制度。这是一种统收统支的财政分配体制，它使得国有企业毫无自主支配的财力，... 相似文献
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本文认为我国国有企业目前没有明确界定的产权，缺乏完备的决策信息，而交易成本又很大，这与西方发达国家的企业恰恰相反。要解决我国国有企业面临的难度很大的深层次矛盾，必须着力进行制度创新。但中国企业的制度安排主要由政府决定，企业自身的制度创新是被动的、非自发性的。即中国国有企业制度主要是外生的，制度本身可以看作是整个社会领域的一个变量，它们是对社会发展的反应。因此，中国国有企业制度创新表现出一系列不同于西方市场经济国家的特点；而创新模式是以国家推行的强制性制度变迁为主，辅之以企业自身的诱致性制度创新。两者结合起来，才有可能从根本上解决制度的不均衡问题，振兴中国经济 相似文献
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苏中一 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》1991,(2)
一、关于财政参与产品分配的争论 社会主义财政参与企业产品收益分配的范围,或曰社会主义财政从社会产品的哪些部分获取收入,学术理论界众说纷纭,长期以来终未取得一致意见。代表性的观点大致有以下几种: 1.m.如王绍飞讲到:“财政是以财富共有为前提凭借社会职能参与社会剩余产品的分配,以保证社会共同需要”,“这种由剩余产品所引起并且只有靠剩余产品来满足(着重 相似文献
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市场经济需要国有企业，国有企业能够与市场经济兼容。本文系统而深入地探讨了国有企业与市场经济兼容性实现的条件：产权关系兼容性的实现要达到资产安全与经济效率的统一，治理结构兼容性的实现要做到所有者监督与企业独立经营的有效耦合，行为目标兼容性的实现要符合自益性与公益性的补偿原则，行业分布兼容性的实现则必须给国有和非国有企业分配合理的市场份额，即实行合理的市场份额配限原则。 相似文献
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养老基金管理中的委托--代理问题初探 总被引：1，自引：0，他引：1
张美荣 《沙洋师范高等专科学校学报》2003,4(1):44-46
我国的养老基金形成以后，管理中存在的问题一直没有得到很好的解决。本从委托－代理理论的角度，论述了目前基金管理格局上的缺失和监督制度空白的问题，指出在目前基金管理法规还不健全，金融市场还不完善的情况下，养老基金投资还需慎行。 相似文献
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第一章 财政的起源和发展一、重点掌握的问题 1.财政产生的两个条件 原始社会末期,生产力的发展,带来了更多的剩余产品,这就为私有制的产生、阶级和国家的产生以及相应财政的产生提供了经济条件。 而氏族公社首领职能和氏族公社管理机构职能的变化,为产生以国家权力分配为特征的财政提供了政治条件。 依靠国家权力进行的物质产品的分配,称为以国家权力分配为特征的财政。 相似文献
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陈文开 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(4)
传统体制下国有企业所有权与经营权的高度统一,是建立在集权型的计划经济体制基础上的。体制转轨时期,我们从利益分配入手,在国有企业改革中,不断在两权分离上做文章,取得了很大的进展,但没有取得实质性的突破,其根本原因就是还没有建立起一个适应社会主义市场经济体制的企业财产制度。回顾我国国有企业制度变迁的历程,我国企业财产制度的演进过程,实质上是一个利益调整的过程,企业所有权与经营权的分与合,其基本的前提就是要建立适应社会主义市场经济体制的企业财产制度。在我国的国有企业中,特别要注意保护所有者的利益。 相似文献
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李亦亮 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2001,20(6):15-17
现行国有企业职工工资应与企业效益脱钩 :是企业实现公平分配、劳动力市场实现公平交易的迫切需要 ,是贯彻生产力标准的迫切需要 ,是妥善处理国家、经营者、职工三者之间权责关系的迫切需要。职工工资与企业效益脱钩要落到实处 ,关键在于转变观念 相似文献
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王蕾 《连云港职业技术学院学报》1996,(3)
国有企业资金紧缺是我国当前企业界反映的一个突出问题,已经引起了理论界的关注.但是理论界近年来所思考的大多在宏观方面,而对企业本身的因素涉及很少,我认为解决企业资金紧张问题应当从宏观与微观两方面着手,一方面改善国家宏观调控,为企业创造合适的经济环境;另一方面,企业则应眼睛向内,找出漏洞,苦练内功,加强管理.如果企业没有好的管理,外部环境再好,资金再多,也无济于事. 相似文献
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中国经济能否继续保持可持续发展,首要任务就是要尽可能扩大和改善国家发展的能源基础,而石油资源的合理利用和有效开发显得尤为突出.如何解决石油供给和国民经济的持续、快速、稳定增长的问题,则成为世界各国尤其是新兴工业国家必须面对的问题.从中国在石油利益分配格局中具备的实力、能源安全、宏观调控等角度分析,认为我国有必要、也有能力构筑石油安全防线,提出了相应的建议与措施. 相似文献
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解决国有企业亏损问题已刻不容缓；国家企业亏损是多种因素合力作用的结果；转换经营机制是国有企业扭亏脱困的前提条件；推行现代企业制度是国有企业扭亏脱困的根本途径；有效地运用宏观政策是国有企业实现“转机建制”、扭亏脱困的必要保证。 相似文献