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广西医科大学2008年的毕业生就业工作以提高毕业生就业率和就业质量为目标,以服务广大毕业生为重点,不断完善就业工作机制,强化服务意识,结合工作实际,拓宽思路,大胆创新,深入分析新形势下的就业问题,掌握就业工作规律,创新毕业生就业指导与服务模式,构建了具有特色的“六位一体”毕业生就业指导与服务体系,并在实践运用中取得了丰硕成果。 相似文献
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独立学院毕业生就业指导工作己成为学校能否在激烈的高校竞争中生存和发展的重要因素,本文通过分析独立学院毕业生就业指导工作的目前现状,以吉林大学珠海学院理工类电子信息系四届毕业生就业工作实践,来对独立学院毕业生就业工作中存在的问题进行了初步探讨和分析. 相似文献
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为掌握毕业生就业心理和就业过程中遇到的问题,帮助毕业生提高就业能力和就业竞争力,我们通过调查发现,专业和学历对于毕业生就业的影响比较大,成功就业的毕业生更加看重所应聘职位今后的发展空间和培训机会,更喜欢实践类较强的就业指导方式等。通过调查,并依此提出对策,为帮助毕业生提高就业能力,增强就业竞争力提供实际帮助。 相似文献
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在深入分析师范类毕业生就业困难因素的背景基础上,针对师范类毕业生就业过程中存在的主要问题,探讨高师院校加强师范类课程的知识更新与改革、毕业生就业市场信息反馈的紧迫性,并从师范类毕业生自身综合能力提升、就业意识转变、强化实践能力及对就业市场理性分析等多个角度,提出提升高师院校学生就业能力和综合素养的具体途径与策略,为解决师范类毕业生就业难的问题提供一些参考。 相似文献
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拓宽毕业生就业渠道的实践和思考 总被引：4，自引：0，他引：4
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,随着高校招生规模连续的扩大,高校毕业生就业出现了难题。解决高校毕业生就业问题不仅是落实科教兴国战略和人才强国战略的重要举措,而且也关系到社会主义和谐社会建设的发展进程。解决高校毕业生就业问题的关键在于拓宽毕业生就业渠道,结合我校的工作实践,笔者认为应从建立完善的就业领导体制、进一步推进以就业和社会需求为导向的教育改革、大力开展就业指导、多方面开拓就业市场等几个方面来拓宽毕业生就业渠道。 相似文献
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通过对美国高等院校在毕业生就业方面先进、成熟的理论和实践的研究,以及我国高等院校毕业生在变革的就业环境中遇到的困境的分析,具体探讨高等院校毕业生的就业意向、就业期望、就业渠道等相关方面,提出关于如何完善我国高等院校毕业生就业问题的一些对策及措施. 相似文献
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就业是最基本的民生，关乎人民幸福、社会稳定与经济发展。高校毕业生就业总量压力较大，就业结构性矛盾凸显。立足高校毕业生就业工作实践，从高校视角，以问题为导向，研究疫情平稳转段后，塑造就业组织体系、就业服务行动、就业资源体系、就业信息平台、教育体系改革、就业生态体系等六大要素构成的高校毕业生整体就业环境，具有重要价值。 相似文献
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关于民办高校毕业生就业问题的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文以厦门南洋学院历届毕业生的就业推荐实践为素材,阐述了民办高校学生的现状、毕业生就业的特点及毕业生择业观念存在的问题,分析了民办高校毕业生就业推荐所面临的问题,并提出了民办高校毕业生就业推荐的对策。 相似文献
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一、当前高职院校毕业生就业存在的问题大学生就业是社会的焦点、难点问题。高职院校学生占全国大学生总数的3/5,他们能否顺利就业,就业质量如何,事关政府公信力及和谐校园建设。因此,从理论和实践上深入探索高职院校毕业生就业工作规 相似文献
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杜爱霞 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2011,(8)
法学专业毕业生就业问题突出,一方面法学专业毕业生就业率跌入谷底,另一方面法学教育不能满足社会对法律人才的需求,这个矛盾反映了我国法学教育中存在着发展过速、层次混乱、毕业生素质差异较大、对学生实践能力和综合素质培养不足、缺乏就业目标导向等不利于学生就业的问题。为了解决法学专业毕业生就业问题,高等院校应当坚持以就业促发展的教育理念,从招生入手,通过有效改革提高教育质量,同时加强对学生进行全程、全面的就业指导。 相似文献
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《陕西教育学院学报》2017,(5):115-120
通过对近3年安徽农业大学财经类专业毕业生就业状况进行统计和分析,包括就业率、就业去向、地区分布、专业相关度等方面。总结了财经类专业毕业生就业特点和问题,提出应从转变毕业生就业观念、适时调整人才培养方案、加强就业指导、精准开拓就业市场、加强实习实践等环节来提升财经类毕业生就业质量。 相似文献
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随着高等教育的大众化,大批毕业生的就业成了国家、社会、学校和学生个人关注的焦点。高校毕业生就业难度日益增大,特别是地方高校毕业生就业问题更为突出。作为地方本科院校要从多方面入手,着重提升毕业生的就业能力,以培养具有实践能力和创新精神的应用型人才为办学目标,开拓就业的新途径,保证毕业生顺利就业。 相似文献
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刘立宁 《中国科教创新导刊》2010,(4):3-3
本文以平顶山学院历届毕业生的就业推荐实践为素材,阐述了新升本科院校学生的现状,毕业生就业的特点及毕业生择业观念存在的问题,分析了新升本科院校毕业生就业推荐所面临的问题,并提出了新升本科院校毕业生就业推荐的对策。 相似文献
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在高校毕业生就业问题日益突显的今天,高职院校毕业生的就业形势尤为严峻.只有拥有就业的核心竞争力,方能在激烈的竞争中取得一席之地.本文分析了高职毕业生就业核心竞争力的内涵及构成,从择业观、实践能力、职业道德、综合素质以及创新精神等五个方面,对如何增强高职毕业生的就业核心竞争力进行了论述. 相似文献
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张侃 《常州师范专科学校学报》2004,22(1):52-54
高校毕业生就业问题已日益成为当今关注的热点，笔者从多年就业工作实践出发，认为高校应加强就业指导，国家进行政策引导，毕业生转变就业观念，最终促进毕业生的充分就业，提高就业率。 相似文献
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针对目前大学毕业生就业困难以及毕业实践教学方式存在的问题进行了剖析．提出了一些改革的思路和建议,希望利用生产企业这一宝贵的实践资源,形成毕业生试岗实习与大学生就业有机结合的毕业环节教学模式,使学生在理论联系实际的过程中,尽早认识企业、融入企业,进而为大学毕业生提供一个良好的就业平台。 相似文献