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《北京教育(高教版)》2006,(5)
“鸡肋”者,有户口而无高薪;“肥肉”者,有高薪却无户口。这世界上似乎极少有两全其美之事,更多的是两难找工作时,往往会碰到这样的情况:单位提出可以解决户口,但是薪水却不怎么高;而另外有些单位薪酬挺高,却不解决户口。面对这样的“鸡肋”和“肥肉”时,你会如何选择？ 相似文献
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肖星是位高二的学生,平时酷爱画画。2008年春节,因为没有上海市户口,将来只能回老家参加高考,所以长年在上海经营一家装潢设计店的父母不得不把正在读高一的肖星送回老家读书。 相似文献
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案例 2002年2月初的某一天,学生还没有报到,学生处的周主任郑重其事地把我找去. "小刘,现在综合科有一个班级,一时找不到合适的班主任,你看看能不能接下来?" 相似文献
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大学生户口迁移问题是一个有关人口迁移的问题,而大学生人口迁移是我国除了农民工人口迁移之后的又一个重大的人口问题。在改革开放之初,大学生的户口是要迁移到学校所在地的,现在已经很少有大学要求大学生户口迁移,但是最近,大学生户口迁移现象又出现了。 相似文献
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“这两天，一年级的学弟学妹总请客吃饭，我3天吃了12顿，都快拉肚子了。”某高校学生会副主席小刘告诉记者，这些新生可真不简单，刚入学就开始玩人际关系，为在学生会里谋个职，扎堆儿请学长们吃饭。饭桌上，曾有个学弟告诉小刘，请学长们吃饭的原因之一是为了争取在学生会内找点事做，原因之二是为了从此交下这群朋友， 相似文献
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案例2002年2月初的某一天,学生还没有报到,学生处的周主任郑重其事地把我找去。“小刘,现在综合科有一个班级,一时找不到合适的班主任,你看看能不能接下来?”我当时是机电科的副科长,同时还担任机电班(已外出实习)的班主任。 相似文献
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案例小刘在某电脑公司任职部门经理,因为他的工作业绩比较好,能力强,被另一家单位相中。这家单位承诺给他两倍现在的薪资,并且还有其他很多诱人的条件。小刘很动心,但是他与现在的劳动合同还没有到期。小刘和现在单位人事经理谈的时候,人事经理说如果小刘执意要走,按合同小刘不得不支付“巨额”违约金,那么,这时小刘该怎么办?是去还是留?如果发生了争议,有哪些解决渠道?分析与解答:首先,我们要确定这些违约和违约金是不是合理合法。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单位… 相似文献
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关于中国历史上的人口统计 总被引：1，自引：0，他引：1
王育民 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》1993,(3)
中国是世界上最早有人口数字统计的国家之一,历史典籍中保存有丰富的户口资料,历代统治者总是将户口多寡作为国力盛衰、社会治乱的标志,对户口的增减极为重视。但是,建立在自然的分散的个体小农经济基础之上的封建政权,其户口统计只是出于征调赋役的需要,而不是为了考察人口,再加上缺乏科学的人口理论指导,以及可靠的统计方法和手段,几乎所有的官方统计数字都是很不精确的。对待这些户口资料有两种截然不同的态度,或者不加分析地全 相似文献