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浅淡高校学生食堂"公益性"与"市场化"的博弈 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放30年以来,高校后勤从计划经济走向市场经济,学生食堂"公益性"服务内容与方式发生根本变化.新型高校后勤保障体系已经初步形成,社会化服务方式得到广泛认同,但仍需大力加强政策支持,继续深化改革开放,提高"公益性"的水平质量,满足日益增长的服务需求. 相似文献
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高校后勤社会化改革在向纵深迈进的同时也遇到了发展中的困境,分析"购买服务"的理念与实践,认为高校后勤"购买服务"具有良好的动力机制,有利于引入竞争机制,规范地建立契约关系,能化解学校办企业的风险并在一定程度上满足师生的现实需求,是高校后勤社会化改革的路径选择之一. 相似文献
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高校后勤"科学发展"的战略思考 总被引：1，自引：0，他引：1
深入学习实践科学发展观活动正在我国高校全面展开.文章围绕科学发展观的要义、核心、基本要求、根本方法的科学内涵和精神实质,从战略思考的角度,论述了高校后勤"科学发展"的现实意义及精神实质,发展高校后勤的现实途径和实施策略. 相似文献
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高校后勤社会化改革以来,后勤企业按照"新人新办法"招聘了一批大学生,他们主要承担着高校后勤第一线的管理工作,现已成为后勤发展的新生力量,但是"新来的人"所学的专业知识与后勤的实际需求严重脱结,如何更快地转变角色,适应繁杂的后勤工作,并在后勤社会化改革大潮中成为"能人",是面临的首要问题. 相似文献
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文章从后勤改革的角度,着重阐述了"三个代表"重要思想在高校后勤企业文化建设中的重要性,提出构建高品质的高校后勤企业文化. 相似文献
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"三全育人"是高校综合改革的重要任务,后勤工作在高校"三全育人"体系中占据着重要地位,在大学生思想政治教育和立德树人方面具有广泛性、全人性、长效性和渗透性的独特优势.高校后勤如何通过育人功能来发挥育人效应,与教学部门协同构建有效的"三全育人"体系是高校后勤服务思考的重点与难点.通过后勤服务实践经验,探讨高校后勤参与"三... 相似文献
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"小机关、多实体"的后勤管理模式是目前高校中普遍存在的一种模式,如何完善高校后勤的经费核算与财务管理办法仍是当前高校后勤改革中值得探讨的一个重要课题. 相似文献
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随着高校后勤社会化和办学规模的不断扩人,后勤服务工作的地位和作用越来越重要,高校后勤工作要与时俱进,提高服务意识,以人为本,从加强思想政治工作、提高服务质量、讲究职业道德、增强服务技能、改善服务态度、培育企业文化等方面实施"服务育人",推动高校人才培养工作顺利开展. 相似文献
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坚持"三个代表"重要思想深化高校后勤社会化改革 总被引：1，自引：0，他引：1
姚定楷 《海南广播电视大学学报》2001,2(3):5-8
高校后勤社会化改革势在必行.江泽民同志“三个代表“的重要思想对高校后勤社会化改革具有重要的指导意义.面对高校后勤工作出现的新形势、新情况、新问题要勇于探索,敢于创新,讲求实效,切实做到高校后勤工作的各项方针、政策和措施充分体现“三个代表“精神,努力促使高校后勤社会化改革快速、稳步、健康向前发展. 相似文献
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科学管理的基础就是以人为中心的管理,即"以人为本".随着高校后勤社会化改革的不断深入,"以人为本"在高校后勤管理中发挥着越来越重要的作用.本文从对"以人为本"科学内涵的把握入手,就如何把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源,把组织全体员工作为管理的主体,如何充分利用和开发组织人力资源,服务于组织内外利益相关者,从而实现企业目标和员工目标做了简要的论述. 相似文献
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一、随着高校后勤社会化的逐步深化,高校后勤迫切需要“后勤一卡通”。随着高校后勤社会化的逐步深化,高校后勤集团在完成“三服务两育人”的同时,集思广益,广开财源,广辟渠道,各显神通,向产业化、集约化、专业化方向大力迈进。许多高校后勤集团在对外大规模扩张的同时,对内采取堵塞各种漏洞、增加服务手段和提高服务质量等一系列措施,开源节流,均取得了良好的经济效益和社会效益。通过堵塞各种漏洞,公用自来水、浴池及公寓用水等资源严重浪费问题、宿舍用电和教室用电等电力浪费问题得到了很好的解 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深入,"老人员"的思想观念正在不断的转化分化.多数同志能以改革为契机,更新观念,加紧学习,努力工作,迅速融入到新的后勤建设大潮中去.但也有的抱残守缺,念念不忘改革前的种种好处;有的感到前途渺茫,等待观望,斗志丧失;有的暂居要位,优越感强,无所事事.这些错误思想的存在,或多或少的影响了高校后勤建设的发展,作为思想政治工作者,对此不能视而不见. 相似文献
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—、人本管理是高校后勤改革的题中之义高校后勤的主要职能可以简括为"管理职能"和"服务职能",服务职能主要体现了高校后勤的"服务教育、服务人民"的价值定位和工作取向,是高校后勤的总 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深入,"老人员"的思想观念正在不断的转化分化.多数同志能以改革为契机,更新观念,加紧学习,努力工作,迅速融入到新的后勤建设大潮中去.但也有的抱残守缺,念念不忘改革前的种种好处;有的感到前途渺茫,等待观望,斗志丧失;有的暂居要位,优越感强,无所事事.这些错误思想的存在,或多或少的影响了高校后勤建设的发展,作为思想政治工作者,对此不能视而不见. 相似文献
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一、“按教育规律办事,重视社会效益。为高校办学提供最合适的后勤服务”是高校后勤服务的性质和内容对高校后勤服务经济实体的要求。高校后勤服务的专业要求或者说它的服务规范和内容与社会其他后勤服务的要求有所不同,有其特殊性,他们之间的最大区别 相似文献
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现行高校后勤产权制度严重制约了高校后勤社会化进程。高校后勤(集团)公司等经营实体以及相应的承包、租赁、托管等为表现形式的"模糊产权"———搁置产权争议的做法必须被"扬弃"。渐进式深化高校后勤产权制度改革,扩大社会民间资本的进入,逐渐退出经营性国有资产,建立产权明晰的现代企业制度,是高校后勤社会化改革的关键。 相似文献
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1.新时期高校后勤人才培养工作的战略地位 高校后勤承担着为学校师生提供优质、高效、人性化服务的重任,承担着"服务育人、管理育人、环境育人"的责任.高校后勤必须实现内在的变革发展,通过转变体制、优化机制、强化管理、创新服务、锻造队伍、打造品牌、开放市场、发展强势,进而构建和谐后勤,构建具有中国特色的新型高校后勤保障体系.加强高校后勤人才培养是高校后勤的重大历史使命. 相似文献