共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
张人俐 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》1991,(6)
前言联合国教科文组织以及国家教委,对西南地区中学英语教师培训中心下达的任务之一,就是要在教材、教学法、课程设置以及测试等方面建立培训中心自己的健全的体系。从1990年夏,培训中心开始培训第一批来自云南、四川、广西、贵州的中学英语教师以来,培训中心全体教师对教学任务的完成,教学改革的尝试和不断完善和健全中心体制的努力,一直没有停止过。培训中心所面临的教学对象,教学目际,教学内容,还有教学期的长度都是很特殊和复杂的。培训中心没有任何现成的可仿效的实例。尽管全体中国教师以及联合国志愿人员,都具有多年教学经验,但要把 相似文献
2.
近年来,黑龙江省电力有限公司齐齐哈尔培训中心在电力培训方面有了很大的发展。他们的培训对象已突破了黑龙江省本身,有不少外地省市电力行业的学员也走进了这里,从而接受了现代化电力培训。他们的工作为电力事业发展作出了突出的贡献,是值得我们学习的。为推广他们良好的工作做法,近日记者专程走访了培训中心主任许龙海同志。记者:请许主任谈谈,齐齐哈尔培训中心在过去的时间里取得的重要成绩。许龙海:在过去的时间里,培训中心全体员工团结协作,开创了培训工作新局面。特别是2003年,在遇到不少困难的情况下,我们的工作仍然取得了明显的成绩… 相似文献
3.
一、创建学习型企业,要注重自我超越,提升学习能力真正出色的企业是使全体员工全身心投入并善于学习、持续学习的组织,通过营造学习型组织的工作氛围和企业文化,引导企业员工不断学习,不断进步,不断地更新和调整观念,使企业获得长盛不衰的生命力。国内外很多成功的企业都十分重视员工的学习,西门子公司把培训看作是竞争的要素之一,它在国内外拥有600多个培训中心,开设了50余种专业培训,每年参加各种定期和不定期培训的员工多达15万人。摩托罗拉公司每年用于员工的教育培训费用超过10亿美元,其著名的大学已有14个。高度重视员工的培训,正是这… 相似文献
4.
在贯彻实施《纲要》的过程中．我们发现：仅有幼儿园教师的专业成长已经完全不能适应现代化幼儿教育的需要．幼儿园在岗的所有教师、保育员、医生、财务，食堂、门岗等全体人员都有迫切获得在学前教育专业化成长的需要。作为幼儿园不可缺少的一份子。他们的专业素质的高低也直接或间接影响着一个园所的保教质量和美誉度。所以．我们结合《纲要》和幼儿园的实际问题．把全体员工的培训工作作为一个重点工作来抓。力求通过多元化．多层面的园本培训．来促进全体员工的专业成长。 相似文献
5.
6.
《中小学教学研究》2008,(4):F0004-F0004
2008年3月14日,辽宁省各市高中部主任会议在辽宁省基础教育教研培训中心召开,有关领导和沈阳、大连等13市的高中部主任及辽宁省基础教育教研培训中心高中部全体研训教师出席了会议。会议由辽宁省基础教育教研培训中心高中部主任孟庆欣主持。辽宁省基础教育教研培训中心主任关松林教授作了重要讲话,强调了“抓重点、抓综合、抓团队、创和谐”的工作思路,并布置了今年教研和培训方面的重点工作;辽宁省基础教育教研培训中心研训工作处处长肖连富就做好省内高中研训工作提出了几点建议;辽宁省基础教育教研培训中心高中部副主任武文将高中部一年来所做的以高中课程改革为中心的主要工作向各市做了通报; 相似文献
7.
8.
近日,应中国成人教育协会研究培训中心(上海)之邀,去上海为第一期人力资源开发理论与实践培训班讲课。忙里偷闲,听了成老师一节名曰“美国麦道培训模式在上海飞机制造厂”的课,很受启发。以前虽也读过麦道培训的书,总觉不如听课直观、过瘾。 听课之后,欲静不能,对比他人,反省自己。我们也搞培训工作,与麦道相比到底差在哪里呢?思来 相似文献
9.
案例某知名饭店集团非常重视员工培训,并成立了员工培训中心,新招来的员工一到饭店就被送到培训中心接受长达一年的业务培训,全部费用由饭店承担。到2004年,该培训中心已经先后培训了5届员工。然而,由饭店花大本钱培训的员工,特别是核心员工在近两年先后跳槽。当第一届参加培训的40人中只有10人留在饭店时,并没有引起饭店管理者的关注,他们认为这是偶然现象,现在第二届、第三届也只剩下7人。在问及离职原因时,离职员工大都认为:自身价值得不到体现,缺乏晋升机会,绩效与薪酬不挂钩,工资和福利待遇差。面对大量人才流失,饭店现在已无心再培训… 相似文献
10.
长虹电子集团有限公司培训中心 《中国职业技术教育》2004,(2):18-19
长虹电子集团有限公司培训中心是长虹公司为打造世界级企业战略目标,投资3000万建设的职工培训基地.多年来,长虹培训中心在努力做好公司内部员工培训的同时还积极参与社会职业教育事业. 相似文献
11.
12.
13.
14.
现行企业的员工培训大多是在内部进行，社会化程度较低，不规范现象突出，直接影响了培训的效果和员工参加培训的积极性，确有改进和完善的必要。 一、企业内部培训的弊端 所谓企业内部培训，是指企业自办培训中心，由企业人事或教育部门组织进行的员工培训。这种培训固然便于操作，统一管理的益处，但也有着难以解决的弊端。 第一，成本过高。在深圳，相当一部分稍具规模的企业都内设培训中心，而企业本身员工的培训量毕竟有限，有的企业培训中心一个月就办几天培训班，平时大部分时间都处在闲置状态，造成了企业资源的严重浪… 相似文献
15.
一罗罗公司成立于１９０３年，已近１００年历史，现有员工４万余人，以发动机生产为主，涉及的业务领域包括民航、国防、海运及能源四大系统，业务遍及全球各地。该公司的哲学是：让我们的产品成为全球动力的首选；培养发展高素质的员工；发明创造是我们的生命之本；寻求信赖是我们所为。其技术、业务、管理等方面的培训统一由人力资源部下属的培训中心执行。培训中心建于１９５１年。１９９９年公司投资９００万英镑建造一座现代化、智能化的培训大楼。罗罗学习与发展中心现有员工９０人，分为客户服务部、电子化学习部、发展部、国际部四… 相似文献
16.
燕山石化培训中心自承办首都职工素质教育培训以来,到2009年12月底共举办培训班76期,培训学员2637人。几年来,燕山石化培训中心不仅为首都培养了大批优秀的技能人才,而且培训中心也得到了快速发展,培训师队伍不断成长,管理制度不断创新,特别是班主任队伍素质得到了显著增强。认真总结首都职工素质培训工作的创新和实践, 相似文献
17.
18.
江苏省电力公司生产技能培训中心(以下简称培训中心),分别于2005年、2006年两次在公司系统公开招聘了16名为期一年的兼职培训师,来培训中心从事生产技能培训等工作。从一年培训工作实践看,兼职培训师对公司系统技能人才培训,培训中心发展具有重要的促进作用,他们的工作受到学员的充分肯定,也受到各级培训管理部门领导和兄弟省电力公司同行充分肯定,很多省电力公司到我们中心了解此项工作运行情况,并准备推行。在第一批兼职培训师在培训中心工作即将结束,正准备招聘第三批兼职培训师之际,笔者根据兼职培训师工作实际情况,谈几点认识和体会。… 相似文献
19.
一、借助培训网络信息平台,改变全员安全培训模式在培训网络平台建设上,神宁金能公司主要通过实施六大工程来解决目前培训工作中存在的四大问题。六大工程是指:建设金能煤业分公司网站员工培训板块;建设培训中心中心机房;建设覆盖全公司基层单位的信息化培训教室及网络平台; 相似文献
20.
最近十多年来 ,全国各地冒出了不少挂着政府部门招牌的各类培训中心。财政部门有会计培训中心 ,人事部门有人才培训中心 ,劳动部门有劳动培训中心 ,统计部门有统计培训中心 ,审计部门有审计培训中心 ,物价部门有物价培训中心……连计划经济综合管理部门也有自己的培训中心。有的培训中心还兼挂其他招牌 ,比如会计培训中心再挂一块会计函授学校的牌子 ,统计培训中心再铸一排“××宾馆”的金字。这类培训中心数量庞大 ,不能不引起我们关注。政府部门办的培训中心大量存在 ,弊多利少 :（一）指令培训 ,大量增加企业负担。这类培训中心基本上都… 相似文献