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1.
雷焕文 《闽西职业大学学报》2004,6(2):20-22
组织领导和人事管理人员的重要职责之一，就是帮助该组织的全体成员正确地选择其职业生涯，这对于整个组织的绩效和前景也有重大影响。根据电信运营企业人力资源的特点，从吸引人才，培养人才和稳定员工队伍为出发点，探讨电信运营企业应如何通过组织对个体职业生涯的关注与引导，正确管理员工的职业生涯，实现组织与个体的共同发展。 相似文献
2.
张迎春 《南都学坛(南阳师专学报)》2000,20(4):80-81
在目前形势下，电信企业不仅要面对国内市场的竞争，还净面临加入WTO后参与国际市场的竞争，电信企业存在着市场观念淡薄，服务意识不强、服务手段落后、服务人员素质较差等问题，电信企业只有加强规章制度建设、组织建设、人事管理、实行社会监督、依靠科技进步，才能立于不败之地。 相似文献
3.
试论企业虚拟化运营及我国的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
林子华 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,(4):52-57
企业虚拟化运营是网络经济的产物，又是网络经济的重要表现，随着网络经济的发展，这种具有多种模式的企业虚拟化运营在优化资源配置中所起的作用将越来越大，成为世界各国企业参与全球经济竞争的一种重要运营方式，中国作为一个发展中国家，面对新世纪企业虚拟化运营的发展态势，也应有相应的对策思路。 相似文献
4.
刘增禄 《青岛教育学院学报》2002,15(3):30-34
资本运营的战略模式从理论上说主要分两种，一种是内部管理型战略模式，另一种是外部扩张型战略模式。两种模式具有不同的特征和实施效应。我国的企业尤其是国有企业在选择资本运营的模式时应该兼及上述两种模式的优势，并结合我国的具体国情，在企业、资本运营机构层面重点解决好机制和体制问题，同时还要发挥政府的宏观调控和政策导向作用。 相似文献
5.
雷焕文 《闽西职业技术学院学报》2004,6(2):20-22
组织领导者和人事管理人员的重要职责之一,就是帮助该组织的全体成员正确地选择其职业生涯,这对于整个组织的绩效和前景也有重大影响。根据电信运营企业人力资源的特点,从吸引人才,培养人才和稳定员工队伍为出发点,探讨电信运营企业应如何通过组织对个体职业生涯的关注与引导,正确管理员工的职业生涯,实现组织与个体的共同发展。 相似文献
6.
赵万强 《中国教育研究与创新》2006,3(7):113-115
企业运营智能化是世界各大企业降低成本，提高运营效率的主要手段，传统的管理方式已不能适应这种需求，必须有适合这种竞争的管理方式，才能使企业在竞争中创造出更大的价值，实现最大的利润。要实现这种目标，必须有与之相适应的管理体制，企业项目化管理模式为实现这个目标提供了一个良好的平台。企业项目化管理就是企业把项目管理作为一种管理模式来运用，通过采用项目管理方法和技术对企业中的各项活动进行管理，以实现对组织中的各项活动进行高效的计划、组织、协调和控制，最终高效地成功实现组织的战略目标。 相似文献
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8.
赵惠平 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2005,27(4):50-51
从经济学的角度研究了我国电信行业赢利模式从垄断到适度竞争转换的过程，论证了提高电信行业服务质量将会成为未来我国电信行业赢利模式的核心因素。 相似文献
9.
乔臣 《洛阳工业高等专科学校学报》2004,14(1):57-59
随着网络经济的发展，具有独特的运作方式和多种运行模式的企业虚拟化运营对传统生产模式产生了巨大冲击，在优化资源配置中的作用也越来越大，已成为企业参与全球经济竞争的重要方式。中国面对新世纪企业虚拟化运营的发展态势以及“世界工厂”的机遇与挑战，也应有相应的对策和思路。 相似文献
10.
本文根据西方经济学和产业经济学的基本原理，运用产业组织理论的分析方法，对电信产业的有效竞争问题进行了剖析，提出了有效竞争市场形成的一些基本思路和对策建议，并指出要针对移动通信领域、固定通信领域的不同问题继续深化改革，并完善电信管制，建立电信产业有效竞争的市场结构。 相似文献
11.
杨韵 《顺德职业技术学院学报》2006,4(2):32-36
面对日益激烈的市场竞争,企业必须利用竞争情报系统,提升企业战略决策水平.本文通过分析企业目前使用竞争情报的现状,把握竞争情报系统进行信息采集与分析的常用方法,提出面向企业战略决策的竞争情报系统应如何进行情报采集与分析工作的具体方法,这对构建一个对企业决策起重要辅助和参考价值的CIS有重要的启示. 相似文献
12.
周毓萍 《华中科技大学学报(社会科学版)》2002,16(4):80-82
20世纪90年代以来,在因特网上出现了日益广泛的经济贸易活动,作为真正现代意义上的电子商务应运而生。电子商务突破传统商务三大障碍,形成新经济运作三模式,加速了转型企业的组织进化。跨国公司为了在激烈的竞争中立于不败之地进行了组织结构的创新,它主要表现在“瘦扁平”的网络组织结构取代传统的“金字塔”式的组织结构。这样,信息传递充分,跨国公司能在最大灵活性与适应性参与全球竞争。 相似文献
13.
王学成 《天津成人高等学校联合学报》2014,(5):13-16
随着社会经济转型、人口红利临近消失、信息资源公开、院校排名等外部环境变化,高职院校竞争加剧,对市场竞争情报需求强烈,高职院校情报工作体系必须完善机制、转变职能,借鉴竞争情报理论,开发竞争情报系统,强化外部市场信息管理,以促进专业竞争能力的提升。 相似文献
14.
竞争情报功能和反竞争情报功能是提高企业情报竞争力的两个方面, 是矛盾的双方, 既对立统一,又相辅相成, 他们共同构成了一个双赢的竞争情报系统。文章通过了解企业竞争情报和反竞争情报以及之间的关系, 分析了企业竞争情报和反竞争情报整合的意义, 提出了企业竞争情报和反竞争情报的整合方法。 相似文献
15.
郑少芳 《商丘职业技术学院学报》2013,(6):41-43
以河南电信运营商员工为调查对象,在访谈分析的基础上,新加入了同行竞争维度,从个体因素、组织因素、环境因素三方面,编制工作压力量表.综合运用探索性因子分析和验证性因子分析的方法,构建了电信运营商员工工作压力源的六因素模型.最后,以工作绩效为结果变量,对工作压力源的属性进行了判定. 相似文献
16.
在日趋激烈的高等教育竞争场域中,地方师范院校的变革转型既呈现出适应外部环境的同构特征,更显示出为达成自身组织发展愿景的战略分化趋势。借鉴相关的组织变革模型去剖析地方师范院校差异化转型的动因,具有重要的现实意义。 相似文献
17.
李敏 《新乡师范高等专科学校学报》2009,23(3)
企业竞争情报获取需要强调信息环境的影响。从分析企业竞争情报获取的整体性特点入手,阐述了信息环境在竞争情报获取中的作用,提出了利用本体思想构建面向企业竞争情报获取的信息环境的方法。 相似文献
18.
吴超 《淮南职业技术学院学报》2006,6(4):108-110
现代篮球运动是一项科学与智慧相结合的运动项目,在篮球的比赛中不仅是教练员提高运动员的智力训练,其目的是使运动员的技术更加精细,战术更加熟练,从而达到克敌制胜,丰富运动员的知识,更快更好地提高篮球运动员的竞技能力。 相似文献
19.
李昊生 《广东轻工职业技术学院学报》2012,11(1):59-62
在分析竞争情报、知识管理与企业文化三者关系的基础上,论述建设企业竞争情报与知识管理整合文化的意义,提出建设企业竞争情报与知识管理整合文化的策略。 相似文献
20.
甄广庭 《河北能源职业技术学院学报》2007,7(3):52-54
本文从竞争情报系统的特性和建设意义出发,介绍了建立竞争情报系统的基本架构,分析其采用的技术及在企业应用的方法,并总结了竞争情报工作对企业发展的作用. 相似文献