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5月24日至26日,华北、东北地区8省市的出版社在北京举行了编辑工作改革座谈会,参加的有24家出版局社的负责人共30人。文化部出版局和中宣部出版局的同志参加了会议。座谈会的宗旨是交流编辑工作方面改革的经验和体会,探讨改革中的问题。许多同志认为,编辑工作确有自己的特点,但改革的核心,仍然是责、权、利以及三者关系的问题。大家认为,最主要的,是要建立责任制。同志们普遍关心编辑、 相似文献
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随着出版改革的逐步深入,出版社实行了事业单位企业管理的体制,并由单纯生产型向生产经营型转变,与之相适应的各种责任制相继提出。当前,出版社普遍实行的编辑工作定额制,规定了发稿的数量和质量的要求,这对于提高图书质量,奖勤罚懒起了 相似文献
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高等教育出版社作为一个教材出版社,为了认真贯彻“面向现代化、面向世界、面向未来”的要求,适应科学技术的发展和经济建设的需要,适时地更新教材,不断提高教材质量,十分重视在编辑人员中开展教材研究工作,提倡把教材出版工作建立在教材研究基础之上,并把“教材研究”列为编辑岗位责任制中的一项考核内容,要求编辑每年完成一定的教材研究任务,年终进行验收,并开展优秀论文评比活动。实践证明,开展教材研究工作,不仅促进了教材的编辑出版及教材建设,也是提高编辑队伍素质的一条有效途径。1．撰写研究论文有利于提高编辑人员的… 相似文献
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农村实行生产责任制以后,给科技出版工作提出了什么新的要求?地方科技出版社应当把工作重心放在哪里?提高农村科技读物质量的关键何在?这些问题都急切的要求我们作出正确回答。不久前,在中国出版工作者协会科技工作委员会主办的第二期科技编辑干部读书会期间,来自十二家地方科技出版社、三十一家中央一级科技出版社的六十位领导干部和编辑骨干,着重就这些问题,进行了热烈的谈论。 相似文献
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改革和创新编辑工作模式建立行之有效的编辑管理机制 总被引：1，自引：0，他引：1
面对激烈的图书市场竞争，各出版社都在摸索适合本社实际的编辑工作模式，有的尝试项目管理制，有的尝试把编辑分为策划编辑（或叫策划人）和加工编辑（或叫文案编辑），目的都是一个，就是要明确编辑职能，加强策划，提高出版社核心竞争力。人民卫生出版社（以下简称人卫社）在2001-2002年一度尝试将策划编辑与加工编辑分离，2006年人卫社吸取上一次改革的经验教训，再次推行策划编辑与加工编辑分离的改革。我们深刻地感觉到，要实现出版社又好又快地发展，改革和创新编辑工作模式势在必行。 相似文献
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编辑工作是出版社出好书、实现“双效”的核心环节，因此编辑部理所当然地被视作整个出版社的“核心部门”或“龙头部门”。这些年的出版改革探索，往往也把编辑部门当成重点部门和突破口。单就管理体制而言，计划经济条件下传统的职责分工被打破后，不少编辑部经历了承包责任制的试探，在事实证明这种责任制行不通后。改革的视点投向了一种试图在若干模式基础上权衡利弊、扬长避短的经营责任制上，这成为目前编辑部改革谋求既符合社会主义精神文明建设要求，又适应社会主义市场经济要求的新尝试。 相似文献
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编辑目标责任制的现实负面影响导致了出版社在绩效管理和绩效考核中产生了种种问题,出版社要在深入分析其原因的基础上,从宏观和微观两个方面建立适合自身需求的绩效管理和考核体系,完善对编辑乃至全体员工的考核方法。 相似文献
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正确认识和实行编辑目标责任制米加德实行编辑目标责任制是实现图书出版优质高效的重要举措之一。所谓编辑目标责任制，就是给编辑一定的权力，让编辑参与市场竞争，完成根据出版社总体目标确定的一定的社会效益和经济效益指标，同时把编辑的责权利联系在一起。编辑目标责... 相似文献
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编辑工作是出版社工作的中心环节。要保证图书质量，多出精品，做大做强出版社，提高出版社的核心竞争力，必须发挥编辑工作的重要作用。编辑加工书稿，基本上是个人劳动，这个特点决定了编辑活动的好坏主要靠编辑的自觉性。编辑自觉性的高低，在很大程度上取决于编辑素质的高低。所以，编辑队伍的建设、编辑个人素质的提高至关重要。今年以来，新闻出版业正在广泛开展的“三项 相似文献
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编辑队伍的建设是出版社图书出版质量的根本,社外加工编辑队伍的建设是出版社总体编辑队伍建设的重要组成部分。可以说建立一支过硬的社外编辑队伍,有利于实现高质量、高时效、快速发展的出版工作要求。 相似文献
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自80年代开始在书刊出版系统实行的编辑专业技术职称评审制度,对于编辑人才的培养和提高起到了积极的促进作用。当今出版业迅速发展,编辑队伍迅速扩大,许多年轻的大学毕业生纷纷加入编辑行列。面对如此迅猛发展的形势以及出版行业转入市场经济机制的运作状态,我们现有的编辑专业技术职称评审制度已显得很不适应。加大编辑专业技术职称改革力度,逐步建立起科学的人才评价机制,不断完善专业技术职称的评聘制度,是当前实施跨世纪人才工程,培养造就出版专业优秀人才的一项重要工作。为此需要做好以下工作：第一,规范出版社编辑初、中、… 相似文献
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不可偏颇———出版社工效挂钩之我见□矫敬本魏素娴一、问题的提出最近几年,全国有些出版社,继目标责任制、利润包干等之后,根据有关规定又实施了工效挂钩。工效挂钩这项改革比前两项改革有了一定的进步,对加强经营管理,提高经济效益,调动出版社职工的积极性起了积... 相似文献
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出版社的自我约束机制,是出版社为了保证正确地贯彻党的出版方针,使出版工作沿着为社会主义服务、为人民服务的方向健康发展而建立的能够规范编辑、出版、发行等活动有秩序运行的机制。建立、健全这种机制,是出版社治理整顿、深化改革的一项重要任务。出版社应该建立哪些自我约束机制呢?根据几年改革的实践、当前治理整顿的要求和出版社的现状,主要应当建立和健全以下几个方面: 第一,效益评估机制。出版社的产品是图书,一旦投入消费就会产生社会效益和经济效益。这两个效益有时是统一的,有时是矛盾的。按照社会主义精神文明建设的要 相似文献