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企业法律顾问制度是企业的一项重要管理制度,是实现依法治企的重要保障,是石油企业面向市场求生存谋发展的必然要求。本文针对石油企业的特点,论述了推行企业法律顾问制度的必要性和有利条件,提出了推行企业法律顾问制度的基本思路以及需要注意的几个问题。 相似文献
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本文主要分析了企业法律顾问的发展状况,结合大庆石化公司法律顾问工作情况,对实行法律顾问制度当前应做好的工作进行了分析。 相似文献
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建立社会主义市场经济体制,需要尽快建立现代企业制度,加强经济立法,规范市场行为。企业作为市场经济的主体,依法开展各项经营活动已成为其自身生存和发展的需要。作为企业的经营管理者,更需要掌握和了解相关经济法律和法规,更好地维护好企业的合法权益。 相似文献
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建立现代企业制度是当前国有大中型企业改革的目标．在建立现代企业制度过程中，企业法律顾问制度是一个重要的环节。特别是在加入WTO的今天。 相似文献
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健全商事登记法律制度既关系到市场主体权益的保护,也关系到社会主义市场经济体制的健康发展,因此,针对我国现行商事登记法律制度中存在的现实矛盾及立法不足,我们应积极完善商事登记法律制度,从而更有效地维护交易的安全和当事人的合法权益;规范企业登记行为,实现国家管理经济的职能;促进我国社会主义市场经济体制的完善。 相似文献
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所谓现代企业制度，是指以适应社会主义市场经济要求，以规范和完善企业法人制度为主体，以有限责任为核心的企业制度。其基本特征是：（1）企业产权关系明晰；（2）依法自主经营，自负盈亏，独立享有民事权利，承担民事责任的法人实体；（3）投资者享有资产受益、重大决策和选择管理者权利，并以投资额对企业债务承担责任；（4）企业按照市场需求生产经营，政府不直接干预企业。高校的校办科技企业，是我国社会经济环境中的一员，是市场经济中的独立法人实体，如何建立现代企业制度，是社会主义市场经济发展的需要．但是高校校办科技企业，… 相似文献
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朱薇珊 《内蒙古科技与经济》2004,(9):37-38
现代企业制度是适应市场经济和社会化大生产需要的依法规范的企业制度。现代企业制度的根本特征是产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学。具体的内容是适应社会主义市场经济要求。以规范和完善的企业法人制度为主体。以有限责任制度为核心的新型企业制度。 相似文献
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依法治企就是依照宪法和国家的法律法规以及内部规章制度管理企业的生产经营活动,管理各项事务,使企业的各项工作在法律制度的调整、规范、引导下,实现持续、快速、健康、有序地发展,保证党的路线、方针、政策的有效实施,保证企业的各项工作在法制的轨道上正常进行。具体包括依法创制、依法管理、依法经营和依法保护自身权益等4个主要内容。依法治企是大力整顿和规范市场经济秩序的一项基础性工作;是促进企业依法经营,依法维护自身权益的重要举措;是企业转换机制、加强管理、实现制度创新和管理创新的重要前提;是实现企业结构优化的重要保障;是提高企业的法律素质和竞争力和适应国际竞争的客观需要。 相似文献
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<正>竞争在市场,决胜在管理,管理在创新。随着市场经济的深入发展,企业发展的外部环境发生了巨大变化,对企业自身也提出了更高要求。但计划经济体制下遗留下来的种种问题,特别是管理方法的陈旧,经营管理机制的僵化,如淤泥一般让煤炭企业深陷其中。对此,企业要想适应外部环境的不断变化,建立现代企业制度,必须不断创新管理,才能提高竞争活力,建立现代企业制度。 相似文献
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松散性是社会组织最大的特点,因此只有制定和完善规章制度,才能凝聚和激励组织内成员;只有按制度规范管理,学会才能健康、持续地发展。本文分析了制度建设在激励和规范民主办会、分会建设及办事机构建设中的重要性,阐述了规范管理是学会健康发展的必然要求。 相似文献
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对建设和谐社会如何发挥工会作用的几点体会 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十七大强调了构建社会主义和谐社会的指导,明确了社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。和谐社会应当是一个民主、公开、充满活力的社会。工会是党领导下的群众组织,它的职责是围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展。所以,工会尤其要立足自身优势,在构建和谐社会过程中发挥好桥梁和纽带作用。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日颁行实施。《劳动合同法》进一步完善和规范了我国劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,为促进劳动关系的协调和稳定,促进劳动者社会地位和福利水平,维护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,提供了重要的法律依据。随着我国社会主义市场经济的建立和完善,多种所有制经济蓬勃发展,劳动关系发生了深刻的变化,劳动主体呈现多元化和差异化,劳动关系日趋多样性和复杂性。构建和谐的劳动关系是社会各项建设事业加速发展的前提和保障,要建立健全劳动关系协调机制,规范社会主义市场经济条件下劳动用工制度,规范劳动关系双方当事人的行为,保障职工依法享有合法权益。做到各项制度规范合理,职工权益充分保障,双方协商平等合作,工会作用有效发挥。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系而努力。 相似文献
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数字图书馆"合理使用"方式的现实与思考 总被引：4，自引：1，他引：4
在数字技术的基础上寻求合理使用，在网络传播的基础上寻求合理控制，做到既保护版权人的合法版权，又维护社会公平获取知识信息的合法权益，促进整个社会文化科学事业的发展，是数字图书馆在数字网络环境下，适应现代版权制度的必然趋势。数字图书馆应当研究和适应现代版权制度所赋予的权利与义务，正确运用“合理使用”的方式，并推进合理使用制度的发展与进步，努力在公众用户与版权人之间建立新的利益平衡机制。 相似文献
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施工项目管理是现代企业制度的重要组成部分,建筑施工企业建立现代企业制度必须进行施工项目管理,只有搞好施工项目管理才能够完善现代企业制度,使之管理科学。施工企业也只有把管理的基点放在项目管理上,通过加强项目管理,实现项目合同目标,进行项目成本控制,提高工程投资效益,才能达到最终提高企业综合经济效益的目的,求得全方位的社会信誉,从而获得更为广阔的企业自身生存、发展的空间。 相似文献
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随着我国市场经济的进一步完善,建立市场经济条件下的现代企业制度日益成为企业发展的必备条件,企业的法律事务制度是现代企业制度的重要组成部分之一,本文通过对欧美发达国家企业法律事务制度的分析,联系目前我国企业法律事务制度的现状,从而提出进一步完善我国企业法律制度的一些思路。 相似文献
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依法治校是深化教育改革,加快教育发展的重要内容。高职院校只有大力推进依法治校,才能保证学校各项改革及各方面工作健康、有序、稳定、高效地向前发展。可通过完善法律法规、提高法制意识、完善内部制度建设和实施科学管理,推动高职院校科学发展。 相似文献
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新世纪知识经济时代,创新对现代企业制度建设,促进现代企业健康、和谐、发展的作用日益凸现。为此,认真研讨现代企业制度的创新,揭示其内涵,强化其对策,对于市场经济条件下推进我国现代企业制度化,又好又快的促进现代企业的发展,必将产生深远而积极的影响。 相似文献
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建立现代化的企业制度是高校后勤化改革适应市场经济体制与日益发展的高等教育需要之间的惟一出路，也是实现高校后勤社会化的必然要求。而后勤社会化的最终目的是建立既服务于高校的教育规律，又服务于市场的经济规律的产权明晰、责权分明、校企分开、管理科学的现代企业制度。本文就高校后勤建立现代企业制度的难点问题进行了分析，并提出明确产权关系，实行高校后勤实体产权多元化；规范分离，建立和完善后勤法人组织制度；界定职权，实行校企分开；建立后勤科学的管理制度，提高企业市场竞争力等建议和对策。 相似文献