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1.
国家经贸委职业经理研究中心 《现代企业教育》2003,(2):42-43
在经济一体化和全球化的新形势下,政府如何为培育职业经理层创造良好环境 第一,要大力推进政府改革,弱化政府对经济的直接管理,真正做到政企分开。中国入世后,市场经济的模式不可能完全变成自由市场经济,而应 相似文献
2.
政企分开是国企摆脱困境的前提和条件,具有重大的理论与实践意义。1984年10月,中共中央十二届三中全会作出《中共中央关于经济体制改革的决定》,明确提出实行政企职责分开,至今已有十五年了。政企分开的问题只是在理论上得以阐明,而在实践中并没有真正实现。针对这一问题,邓小平曾指出：“企业下放,政企分开,是经济体制改革,也是政治体制改革。”“其实,许多经营形式．都属于发展社会生产力的手段、方法、既可为资本主义所用,也可以为社会主义所用,谁用得好,就为谁服务。”’〔一、政企分开的其质——利益的再分＊国有企业是一… 相似文献
3.
刘新萍 《青岛职业技术学院学报》1999,(3)
国有企业改革是目前我国经济体制改革的重点,深化国有企业改革是实现向社会主义市场经济体制过渡的重要方面。加大产权改革力度,建立明晰的产权关系;实现政企分开,使企业成为真正的市场主体;降低负债率,减轻企业负担这三个方面是把国有企业改革推向深入的主要途径。 相似文献
4.
邹伟 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2003,(Z1)
接待宾馆不是真正意义上的商业经营单位,其管理者扮演着“经济人“和“政治人“的双重角色。面对入世的挑战,接待宾馆的管理体制和经营机制必须创新。推动产权制度的改革、建立良好的治理机制、实现职业化的转变和专业化的管理是接待宾馆应对入世挑战的良策。 相似文献
5.
张众宽 《山西广播电视大学学报》2002,7(2):90-91
信用缺失祸国殃民,要想迎接入世挑战,真正实现经济的发展和社会的进步,就必须以信求胜.采取一些措施,治理信用缺失,打造信用中国品牌十分重要. 相似文献
6.
许北海 《首都师范大学学报(社会科学版)》1994,(4)
建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。 相似文献
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8.
赵跃先 《山西师大学报(社会科学版)》2001,15(1):31-33
权力腐败现象的滋生和蔓延,是我国当前社会主义现代化建设过程中必须严肃面对的重大问题.党和政府对此应采取积极有效的措施即限制和约束不正当的权力;扩大社会主义!民主;在经济体制改革中真正实行政企分开;加强执政党自身的廉政建设.只有这样,才能遏制权力腐败,加速社会主义现代化实现的进程. 相似文献
9.
现行的现代企业制度设计方案,将资产人格化归属于政府代表,无法理顺企业内部的各种关系,无法克服企业深层次的固有矛盾,难以做到政企分开、法制约束、相互制衡和自负盈亏。而将资产人格化归属于企业职工集体,则能够理顺企业内部的各种关系,消除企业深层次的固有矛盾,能够真正做到政企分开,法制约束,企业内相互制衡,自负盈亏,能真正释放企业活力,提高企业效益,完成企业的根本性改造,为企业构建一种能长期稳定的科学制度。 相似文献
10.
高校后勤企业产权多元化改革刍议 总被引：1，自引：0，他引：1
一、高校后勤企业产权多元化的必要性(一)产权多元化改革是高校后勤企业建立现代企业制度的必然要求高校后勤实体要实现企业化,成为真正的市场主体,就必须要建立现代企业制度。现代企业制度可概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,其中现代产权制度是现代企业制度的核心,而现代产权制度的一个重要内容就是产权多元化, 相似文献
11.
论近代企业管理方式的承继性 总被引：1，自引：0，他引：1
孙玉杰 《安阳师范学院学报》2005,(6):46-48
近代企业的管理方式为官办、官督商办、官商合办、商办四种,有些经济史著作认为它们出现的时期有先后,但它们之间没有承继性的关系,然而正是这种承继性的发展,使近代企业管理方式走向了近代化,对今天企业的发展仍具启示. 相似文献
12.
张荣现 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2000,27(1):60-62
国有企业经过多年改革,虽然取得了很大成效,但尚未成为产权明晰的真正的现代企业,究其原因在于国有企业产权的二级委托代理模式,即政府(国家所有)——政府官员(代表政府行使所有者职能)——企业经理(受政府官员委托进行经营管理)。这一委托代理链条的出现,造成了企业产权模糊、政企不分、效率低下等一系列问题。在国有企业的购并重组过程中,上述代表不同利益的各相关主体动机各异,有效率动机、经理动机、政绩动机、政策性动机等。种种外化于企业自身经营效益的购并动机也引发了许多不良问题。 相似文献
13.
张英 《十堰职业技术学院学报》2008,21(1):35-36,58
市场经济体制下,企业与政府并非毫无关系。在激烈的市场竞争面前,企业受利润的驱使而冒着道德风险生产出的一些负外部性的产品,给社会和人民带来了危害。由于我国还处在由计划经济向市场经济转轨的过程之中,市场经济的发育还不成熟。因此,政府有责任也有义务承担监管的责任。然而现实却使我们看到了政府的监管缺位。消除监管缺位,应从理论和实践两个层面上找寻方法:政府要制定相关法律,规范企业经营行为,加大企业违规处罚力度,尤其要注重监管过程和监管手段。 相似文献
14.
杨成刚 《十堰职业技术学院学报》2008,21(1):56-58
有些犯罪行为往往造成多重危害后果,既给被害人造成了经济损失也使其精神受到损害。然而依据我国目前的法律规定,受害人对犯罪行为提起的精神损害赔偿无法得到法律上的支持。相关的规定在立法上互有矛盾,并且缺乏理论依据。在实践中也不利于保护受害人的合法权益。因此,应该确立刑事精神损害赔偿制度。 相似文献
15.
严亚明 《安徽广播电视大学学报》2005,(4):101-106
晚清时期的企业报效制是一种富于中国本土特色的企业分配制度。报效是政府主要凭借政治权力分割企业盈利的制度安排，它带有很大的随意性、强制性，模糊了政府和企业之间的经济界限，打击了商人投资者的信心，削弱了企业自我积累的经济基础，晚清时期新式企业的产权缺乏法律保障的状况因之更为严重。 相似文献
16.
王彭 《河北能源职业技术学院学报》2004,4(2):28-30
国资委以出资人身份对国企进行监管和实施企业效绩评价制度,从根本上改变了我国政府对国有企业的监管模式,将从政企关系、社会监督、职业经理人市场建设和企业管理等几个方面,推进企有企业的产权制度、经营机制和管理模式的全面改革,真正使国有企业成为适应市场经济体制的经济主体。 相似文献
17.
严亚明 《韩山师范学院学报》2006,27(2):58-65
晚清企业经历了由政府官员、清政府有关部门特许核准创立,逐步过渡到根据有关法规的规定依法设立的演变过程,出现了政府主导发起创立、政府主导招商募集创立和私人招商募集创立企业等方式。相应地,企业创立原则亦由特许核准创立转变为根据有关章程、法规依法设立。 相似文献
18.
清末股份制企业的政企关系逐渐由政企合一模式向政企分离模式转变，但政府并未彻底放弃以行政权力干预企业经济活动的做法，传统的政府干预经济政策具有很大惯性，使清政府总是试图依靠政治权力直接约束资本主义企业，封建专制政治体制阻碍了政企关系的良性互动。 相似文献
19.
国有企业经营的委托代理制度未能真正解决国有企业所有者缺陷以及由此带来的经营效率低下的问题。中国的MBO改革不是国际意义上的MBO，造成大量的国有资产流失，并缺乏公平和效率。国有企业民营化改革取得了较大进展，但步伐缓慢，政企还是难以分开，产权和责任无法明晰。我国国有企业改革的思路应该是进一步的民营化，股权进一步多元化，大力发展混合所有制经济。 相似文献
20.
克拉玛依依据其因企建市的历史特点而形成的“市企一体”的公共文化供给模式,其实质是政府购买公共文化服务的地区实践,符合公共文化服务社会化发展的要求.在该模式中,政府主要起到规划、协调与监督作用,企业责任主要定位在依据相关合同要求提供响应的公共文化服务项目.问卷调查显示克拉玛依市公众普遍对企业参与公共文化服务供给表示认同.这表明企业参与可以促进公共文化服务均等化目标的实现.但在此过程中也存在政府责任弱化、企业公共文化服务供应能力不足等问题,需要加强明确双方责任为方向的制度创新. 相似文献