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1.
谈加强高等院校教师的思想道德建设 总被引：4，自引：0，他引：4
乔军红 《山西财经大学学报(高等教育版)》2000,(1):54-55
章指出,师资队伍建设是高校队伍建设的核心。高校要培养高质量的人才,必须先培养一支高素质的教师队伍。目前,高校师资队伍建设中的不足是对教师队伍的思想道德建设重视不够。章对加强高校教师的思想道德建设的极端重要性、高校教师思想建设的基本要求及加强高校教师思想道德建设的对策和措施进行了阐述。 相似文献
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战略人力资源管理突出管理过程的科学性,对人才引进及培养具有积极的促进作用。通过对新时期高校教师队伍建设的战略意义、人力资源管理在高校教师队伍建设中的运用对高校基础人力资源管理的形成进行探索。结合新时期高校教师队伍建设中对人力资源管理的战略要求、高校教师队伍建设人力资源开发与管理的发展新方向两方面,对我国高校战略人力资源管理发展道路进行不断的研究。 相似文献
3.
本文从十八大关于教育问题的论述出发,分析了目前高校教师队伍建设中存在的教师职业道德失范、人事分配不公、学术评价急功近利、师资队伍不完善等问题,提出了加强高校教师师资队伍建设可从加强学术文化建设,保证足够数量的教师,人才引进和培养政策,提高教师职业道德水平等方面着手。高校教师应注重提高自己,为高校师资队伍建设出力。 相似文献
4.
加强高校师资队伍建设的思考 总被引：11，自引：0，他引：11
陈福昌 《集美大学学报(教育科学版》2005,6(3):87-90
师资队伍建设是一个学校可持续发展的关键,也是一个学校生存和发展的根基,高校的竞争首先表现为师资队伍的竞争.当前,我国高校师资队伍建设方面普遍存在着总量不足,高素质优秀人才不多,教师队伍年龄结构、学历结构以及职称结构不合理等情况,存在着师资队伍管理体制滞后老化、教师流动速度加快以及部分教师事业心不强等状况.为此,必须要高度重视师资队伍建设,加大学科带头人的选拔与培养,完善师资队伍管理体制,实行全员聘用制度,提高教师业务水平以及职业道德水准,同时,不断完善内外部环境,为高校教师队伍建设提供良好保障,实现高校跨越式发展. 相似文献
5.
白杨 《辽宁广播电视大学学报》2011,(2):12-13
高校的发展其根本性影响决定因素是人才,高素质教师队伍建设是任何一个高校发展战略的重要组成部分。目前,我国高校教师在招聘程序确定、招聘标准、招聘决策和部门职责等方面存在问题,文章针对我国高校教师招聘存在的问题,提出完善对策,为我国高校师资队伍建设提供参考。 相似文献
6.
新世纪高校教师队伍可持续发展问题初探 总被引：1，自引：0，他引：1
朱志良 《中国高校师资研究》2009,(5):5-13
具有一支高水平的师资队伍是建设一流大学的关键所在,而师资队伍建设是一个长期的系统工程。在经历了上世纪八、九十年代的教师队伍断层危机以后,随着近20年我国高等教育事业的跨越式发展,高等学校师资队伍的数量和结构都有了很大改观,然而,从可持续发展角度分析,在快速扩张过程中形成的高校教师队伍质量存在着不少问题和潜在的危机。本文在分析目前我国高校师资队伍发展过程及现状的基础上,提出了如何保证教师队伍可持续发展的一些建议和对策。 相似文献
7.
师资问题是搞好教育的三大法宝之一。本文从目前我国高校教师队伍的状况出发,指出了高校师资队伍建设的几个认识误区,提出了加强高校师资队伍建设的积极措施。 相似文献
8.
办好高等学校,师资队伍建设是关键。在目前新建高校的师资队伍建设中,存在着重数量、轻“质量”,重引进、轻管理,重使用、轻培养,重硬件、轻软件,重外部引进、轻内容挖潜等偏差。对此,本文提出以下对策:在制定科学合理的学校发展规划的基础上,进行师资队伍建设;积极创造条件,用诱人的事业稳定人才;充分挖掘潜力,发挥教师资源的最大效益;加强思想政治工作,营造尊师重教的积极气围。 相似文献
9.
俄罗斯高等院校师资状况分析 总被引：2，自引：0，他引：2
建立一支高质量的高等院校师资队伍是提高本国教育教学质量的关键。文章对俄罗斯转型过程中高校教师队伍的学历、职称、年龄结构；高校教师的社会地位、生存环境；高校教师的专业结构和业务培训等三方面的变化情况进行了分析论证，提出了这一阶段高校教师队伍存在的问题，以及近些年来俄联邦政府所采取的措施和解决的方法。同时指出，现阶段俄罗斯高校教师队伍相对稳定，教育教学质量大幅度提高是目前仍然不可忽视的问题。 相似文献
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美国高校教师结构和我国有很大的不同.在教育日趋国际化的今天,我国高校教师队伍建设应该借鉴美国高校的一些经验,加快高校教师资源社会化进程,拓宽兼职教师的来源渠道,改善高校教师职称和学历结构,保持合理的生师比.同时,重视教辅人员队伍建设,优化各类人员结构. 相似文献
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长期以来,地方高校在教师队伍建设过程中,教学团队不够稳定、高学历、高职称人才流失严重等现象不同程度地存在,严重影响了地方高校的发展。从地方高校长远发展和高校教师自身特点等角度出发,地方高校需要将柔性化管理作为教师队伍管理的重要举措,进一步重视和加强,从而实现教师队伍的稳定、和谐和可持续发展。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2015,(10)
随着高校人事制度改革的不断深入,人事管理逐渐由身份管理向岗位管理转变,这对于高校师资队伍建设、提高高校教师的工作主动性与创造性具有积极的意义。本文结合高校师资队伍建设现状,以岗位管理为视角,分别从高校教师引进机制、稳定机制、激励机制与可持续发展机制四个方面进行详细的分析。 相似文献
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高校教师队伍建设存在的问题及对策 总被引：10，自引：0，他引：10
本文分析了我国高校教师队伍建设的现状,指出了目前教师队伍中存在的问题,并从思想观念、学科建设、专业设置、师资管理和教师培训等方面提出师资队伍建设的对策. 相似文献
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师资队伍建设是高校队伍建设的核心.目前,高校师资队伍建设中对教师队伍的思想道德建设重视不够.本文就加强高校教师思想道德建设的极端重要性、具体措施及应注意的问题进行了探讨. 相似文献
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高富德 《云南教育(高教版)》1998,(1)
跨世纪师资队伍建设概要高富德十五大报告指出了我国面向２１世纪教育改革、师资队伍建设的重要性、紧迫性和艰巨性。培养数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,高校是阵地,高校教师是主力军。高校必须建设一支与２１世纪我国现代建设相适应的高素质的教师队伍... 相似文献
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地方高校教师资源开发与管理对高校生存发展至关重要。本文针对目前地方高校教师资源管理中存在观念落后、重引进轻培养、缺乏人才动态优化制度和科学有效的绩效考核制度等问题提出建议。 相似文献
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本文从我国高校师资队伍建设的现状分析研究入手，提出一个高校师资队伍现代化建设的基本架构。这个架构包括：用现代化理念指导教师队伍建设：把好教师队伍的来源；依据教师的成长规律及终身教育的思想，制定教师教育工作的运行机制；加强对高校教师队伍的管理；优化的教师队伍结构；以及加强对教师权利与义务的法制化建设。 ● 相似文献
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师资队伍建设是提高高校教师质量和形成教育特色的关键,高校教师的隐性知识培养对师资队伍建设和学校竞争力的提升均具有重要意义。文章在分析教师知识结构的基础上,提出英语教师隐性知识的特点及缺乏状况,并从隐性知识主动拓展学习、消化吸收和应用三阶段探讨高校英语教师隐性知识如何完善,进而提高教师队伍的素质。 相似文献
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正师资队伍建设是高校一个永恒的主题,目前,很多高校大力建设高水平师资队伍,并为此投入大量人力物力,但在建设过程中出现了一些误区,对此,笔者提出一些个人的浅见,以就教于大家。内涵理解片面所谓高水平师资队伍,简言之是指在一所高校内教师队伍整体教学水平高,科研创新能力强,师德修养好。首先是教学水平高,其次是科研创新能力强,第三是师德修养好。而现在有的高校和教师不是积极地探索培养科学技术发明创造人才的教学模式,而把主要精力放在迎合教育系统内部的教学评估、教学名师评选及争博士点、评教授职称等 相似文献