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王玉顺 《中国教育研究与创新》2005,2(8):16-16
高校毕业生就业难，已经是不可回避的现实问题，以至于教育部在最近发布通知：要求今年高校毕业生就业率平均达到73％。正如企业生产经营自己产品一样，它的内部管理体制、政策、以及形成的管理措施和文化意识等都影响着产品的质量；高校内部的管理体制，政策、管理措施和文化意识都深刻影响着师生员工的行为，尤其是体现在学生的行为表现上。影响高校毕业生就业创业的关键囚素是毕业生的综合素质，学生的综合素质是学校教育教学质量的客观反映，反映学生综合素质的最初表现使学生在就业或创业初期的行为表现。相对于社会主义市场经济发展的外部环境，高校——学生在他们就读的环境本身就存在着体制的、历史的不足。 相似文献
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满辅英 《云南教育(高教版)》1994,(Z1)
高校招生与毕业生就业制度的改革满辅英高校改革包括高校体制的改革，教学内容的补充更新，教学方法的变革，教学环境的改造，教学管理的现代化以及招生与毕业分配就业制度的改革等许多方面，招生与分配就业制度的改革虽然只是其中的一个方面，但它与其他几个方面是密切相... 相似文献
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生源危机时代的到来,加剧了高校之间的竞争,对高校的管理和发展造成了多方面的冲击。对在竞争中处于相对劣势的地方高校来说,这种冲击尤为明显。生源危机使得就业工作对地方高校发展全局的影响进一步加大,生源质量的下降又将加剧地方高校毕业生就业的难度。地方高校在新形势下必须对就业工作重新定位,破除以往"重招生轻就业"的思想观念,选择有效路径,开展有针对性的、真正满足学生就业需求的工作,为提高学生就业质量和就业成功率服务。 相似文献
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由于高校连年扩招,高等教育受多方影响,已不能适应社会发展形势、不能满足经济市场需求、不能满足人才成长需要。从高等教育文化环境建设弱化造成育人文化危机、高等教育培养质量下降造成教学质量危机,来评价高校教育育人危机,并提出相应的育人优化策略。 相似文献
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邓万学 《开封教育学院学报》2015,(2):56-57
东南亚小语种教学作为高校教学的一部分,对培养满足国际化市场对东南亚小语种人才需要具有重要作用。分析东南亚小语种就业前景可知,东南亚小语种的就业存在一定的客观困难,但总体就业前景良好。然而在传统的东南亚小语种培养模式影响下,小语种人才质量普遍较低,无法满足市场需求。开展双体制教学、双校园教学、双教材教学、双课程教学、双教师教学、双学分教学、双证书教学、双就业教学对于克服东南亚小语种就业困难,培养高素质的东南亚小语种人才,满足国际化市场需求意义深远。 相似文献
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教学质量和就业质量相互影响,相互促进,高的教学质量能促进学生就业质量,高质量的就业能吸引好的生源,促进教学质量的提高.所以,以就业质量为导向所进行的教学必须构建科学的教学质量评价体系,提高教学质量,培养高质量的学生以满足社会需要. 相似文献
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大学英语教学现状分析及改革 总被引：17，自引：0，他引：17
为适应我国高等教育发展的新形式，深入教学改革，提高教学质量，满足新时期国家和社会对人才培养的需要，2004年将在全国180所高校中开展大学英语教学改革试点工作。改革重点为：教学目标的变化、教学理念的变化、课程体系的变化、教学手段及形式的变化和测试及评估的变化。 相似文献
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郭利 《中国科教创新导刊》2009,(10):230-231
调查研究发现,高校本科教学质量管理与改革中存在几大问题：高校的教学改革普遍缺乏全面质量管理意识,质量管理思想落后,高校教学存在滞后性,缺乏毕业生质量与高校人才培养的互动机制。本文对这些问题进行了探讨。 相似文献
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教学反思与提高高校教师教学水平 总被引：5，自引：0，他引：5
进行教学反思是实施素质教育、深化教学改革、提高高校教学质量、促进高校教师成长的客观要求.当前高校中存在忽视对教学方法的总结,对教学质量的分析偏重学生方面,教学管理重课中、轻课后,劳务分配看课时不问效果等问题.必须把教学反思作为提高高校教师教学水平的重要工作来抓,把教学反思纳入教研活动的总体计划,从教与学两方面对教学质量进行全面分析,改革高校内部管理体制,建立正确的教学质量导向. 相似文献
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高校教学管理制度的改革与创新 总被引：3，自引：0，他引：3
季黄凤 《湖州师范学院学报》2005,27(3):126-128
高校教学管理制度的改革与创新是实施创新教育的需要，是完善传统的学年制和学分制及改革教学管理机制呆滞性的需要。高校要实现学生学习制度、教学岗位责任制度、教学管理体制、教学运行机制、教学评价体系的改革与创新，以建立符合我国国情和高校实际的教学管理制度，最大限度地发挥和调动教师、学生教与学的主动性、积极性，切实提高教学管理水平、教学质量和办学效益。 相似文献
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浅谈高校毕业生如何面对严峻的就业形势 总被引：4，自引：0，他引：4
随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，高校毕业生就业由原来的国家计划分配走向了毕业生就业市场，逐步建立起供需见面、双向选择、竞争上岗的就业体系。伴随着这一转变，新的矛盾和问题又派生出来，需要我们不断地进行调整、改革，以适应不断变化的新形势。 一、高校毕业生就业形势严峻 （一）高校毕业生就业的供需矛盾加大 近些年来，我国新增劳动力逐年增加，就业机会相对减少；随着经济体制改革的深入，国家机关进行机构改革，裁减冗员，企事业单位转换经营机制，减员增效，紧缩编制，使原有的毕业生就业主渠道接收能力降低；而… 相似文献
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邓小平十分重视提高高校教学质量。为了达到提高高校教学质量的目的 ,他提出了许多有效的措施 ,主要有 :一是改革高校内部管理体制。应对高校内部人事、分配制度的弊端进行改革 ,调动高校教师工作的积极性 ,以提高高校的教学质量和科研水平。二是提高高校教师质量。这是高校教学质量能否提高的关键。必须采取相应措施 ,提高高校教师的思想政治水平、业务水平和教学能力。三是加强高校科研工作。高校应是科研的一个重要方面军 ,应采取得力措施予以加强。四是加强高校后勤工作。为保证高校教学和科研所需要的各项物质条件 ,应采取措施加强高校的后勤工作。 相似文献
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毕业研究生就业流向引导与调控研究 总被引：1，自引：0，他引：1
毕业研究生就业流向引导与调控研究为了适应经济建设和社会发展的需要，近年来我国研究生的分配就业体制进行了一系列改革，变过去统包统配的“分配体制”为在国家方针政策指导下以学校为中介，由用人单位和毕业研究生直接进行“双向选择”的就业办法。这一改革调动了用人... 相似文献
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目前,我国高校毕业生就业制度改革正朝着适应社会主义市场经济需要的方向进行,大学毕业生就业工作已经突破了国家包分配的观念和体制,初步实现由政府调控指导,学校推荐,毕业生和用人单位双向选择的就业模式. 相似文献
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市场经济体制的确立，给职业教育注入了新的活力。但职业教育能否持续发展，关键在于质量，没有质量，就没有生命力，职业中学只有不断强化质量意识，加强教学质量管理，积极推进教学质量管理改革，办学效益才能逐步提高。但是教学质量的形成，是多种因素综合作用的结果，就教学工作本身分析， 相似文献
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高校持续扩招下如何保证与提高教学质量，是当前体育教育专业改革与发展中面临的主要问题之一．生源质量下降、体育场地器材严重不足、学生人数过多、大学生毕业分配制度的改革、体育师资力量薄弱，是高校持续扩招下影响体育教育专业技术课教学质量的主要因素．为了提高体育专业教学质量，需要树立正确的体育专业教育质量观，加快体育设施建设．切实改善办学条件，合理确定教学人数，构建合理的人才培养模式，改革课程体系和课程考核办法，适当控制招生规模，建设具有高素质能力的体育师资队伍． 相似文献
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在我国建立高校体育教师教学工作的评估制度,是当前高校体育体制改革的需要,也是各校进行体育教学质量控制、科学管理的重要依据。高校体育体制的改革最终应落实到实际教学工作上,落实到提高体育教学质量、培养合格人才上。近几年来,在高校体育教 相似文献