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1.
体育院校大学生就业带来的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
许春利 《吉林体育学院学报》2006,22(1):55-55,59
体育大学生就业问题得不到解决，体育院校就面临生存的危机；同样作为用人单位，觅不到先进人才也同样面临生存的危机。我国是农业大国，农村素质教育问题得不到解决，直接影响我国经济的发展，解决大学生到农村就业是缓解大学生就业难，解决农村诸多方面发展滞后的当务之急。从人才供需的角度分析大学生就业难的原因，提出解决就业难的办法。 相似文献
2.
大学生就业心理刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
张玉霞 《四川工程职业技术学院学报》2008,22(4)
大学生就业问题关乎社会和谐和稳定，是高校赖以生存和发展的生命线。大学生就业难是多种原因形成的．本文仅从大学生的心理问题探讨其就业难的成因，切实解决大学生存在的就业心理问题，促进高校发展、社会和谐。 相似文献
3.
孙宏 《天水师范学院学报》2006,26(6):100-103
社会就业难是我国经济社会发展中的一个基本矛盾,是经济社会转型的一系列变化的结果,是大学生就业难的宏观原因,高等教育理念与体制落后是大学生就业难的深层次原因,扩招是大学生就业难的直接原因。解决大学生就业问题,要靠发展经济,调整经济结构,不断深化改革,消除体制性障碍。要适应高等教育大众化阶段的要求,更新高等教育理念,理清高等教育发展思路,构建科学合理的专业和课程结构,加强高校学生就业指导工作。 相似文献
4.
王茜 《吉林省教育学院学报》2010,(3)
随着我国高等教育由精英教育到大众教育的转变,大学生就业难已经成为日益突出的社会问题。大学生就业能力不足是造成就业难的根本原因。只有积极推动高校教育管理体制改革,才能有效提高大学生的就业能力,从而缓解大学生的就业难问题。 相似文献
5.
对解决大学生就业难问题的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
闫汝乾 《天水师范学院学报》2006,26(6):104-106
随着我国高等教育的快速发展,大学毕业生就业问题显得越来越突出。影响大学生就业的关键因素,主要包括我国高等教育的结构特别是高校学科结构、政府的宏观调控政策、社会用人制度以及大学生就业择业观等。从高校学科、专业结构调整,政府宏观调控以完善毕业生就业市场,完善大学生就业指导体系,转变大学生就业观念和社会用人观念,推进“订单式培养”——建立校企合作模式等层面,对解决大学生就业难问题提出具体建议。 相似文献
6.
在就业竞争日益加剧的今天,女大学生就业难问题愈加严峻。解决女大学生就业难的问题,对于促进社会的文明、进步与和谐发展具有重要意义。文章简要分析了女大学生就业难的主客观原因并提出了促进女大学生就业的应对策略。 相似文献
7.
《吉林省教育学院学报》2007,(12)
女大学生就业难是社会关注的热点问题之一,受到社会各界的普遍关注。本文主要从政府部门、学校、学生自身以及社会各界等角度出发,探讨如何完善女大学生就业体系,以改善女大学生的就业环境,解决女大学生就业难的问题。 相似文献
8.
张瑞 《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》2011,(11):12-14
当前,大学生就业问题日益成为社会关注的热点问题之一,创业也逐渐成为大学生的热门话题,提升大学生创业技能不失为扩大就业出路的一个有效途径.以连云港市大学生就业难为例,探讨大学生就业中存在的问题、就业难的原因、创业应该具备的技能及培养大学生技能提升的重要途径等方面的问题和解决方式. 相似文献
9.
大学生就业现状及对策研究 总被引：7，自引：0，他引：7
施敏锋 《唐山职业技术学院学报》2006,4(2):66-69
当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,造成大学生就业难的现状,既有社会,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因,解决大学生就业难的现状,高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式;完善就业指导服务体系;提高毕业生综合素质;培养大学生积极的求职意识;政府应创造良好的就业竞争环境。只有这样,才能逐步解决大学生就业难的现实问题。 相似文献
10.
王柱国 《唐山职业技术学院学报》2010,8(2):1-3,22
大学生就业,看似平凡,却关系千家万户,这不仅仅是一个经济问题,严肃地说,可称其为一项关系维护社会稳定大局的政治大事。本文在分析2009年大学生就业形势的基础上,概括总结出了毕业生增幅超过职场岗位增幅、毕业生工作期望过高等导致大学生就业难的原因,最后,提出了扩大内需、改善高校毕业生就业社会服务网络、加强大学生就业心理教育等解决大学生就业难的可行性措施,以推动社会和谐发展。 相似文献
11.
丁瑃 《扬州教育学院学报》2010,28(4):40-43
破解大学生就业难题必须把高等教育改革放在突出位置。通过教育质量的全面提升,从根本上改善大学生就业环境。文章在调查研究的基础上指出,高等教育改革应该从优化高校格局、优化高考格局、优化高教格局三方面入手,切实推进大学生就业工作。 相似文献
12.
匡增明 《包头职业技术学院学报》2014,(2):19-22
霍兰德人格类型理论是目前在人力资源开发、人才测评及职业指导领域中经常使用并具有广泛社会影响的一种先进职业指导理论。借鉴并汲取霍兰德人格类型先进理论,开展个性化、精细化就业指导,可以创新高校就业指导模式,提升就业指导的效能,最大限度实现大学生人职匹配,人尽其才的目的。 相似文献
13.
大学生就业心理问题探析 总被引：3，自引：0，他引：3
贺志燕 《包头职业技术学院学报》2008,9(1)
大学生就业工作是关系到大学生个人箭途和命运,也是关系我国社会经济发展及社会和谐的一件大事.面对严峻的就业形势,高校应认真分析学生就业中存在的问题,并开展有针对性的就业指导,帮助大学生排除就业方面的心理压力,进而提高大学生的就业率. 相似文献
14.
孔国良 《济宁师范专科学校学报》2009,30(6):92-94
高校毕业生就业问题直接关系到国家经济发展、社会稳定及高校的生存与发展。优化专业学科结构、整合学校和社会的有利资源;积极引导学生转变就业观念以及加强大学毕业生的法律技能和创业技能成为全面实践大学生创业工程的有机整体。 相似文献
15.
戴岳 《贵阳师范高等专科学校学报》2012,(1):44-47
鼓励高校毕业生自主创业是缓解当前就业压力的途径之一,但是面对创业这个全新的天地,大学生的心理状态不容乐观,表现出不同程度的心理恐惧,阻碍了创业的动机和勇气。社会支持对个体的心理健康具有重要影响作用,按照社会支持理论,消除大学生创业恐惧心理,需要从工具支持、技能支持、情感支持三个方面去共同完成。 相似文献
16.
姜涛 《吉林体育学院学报》2010,26(6):100-101
创业是当今社会发展的趋势,创业教育是一种新的教育理念。从体育事业的快速发展和体育大学生严峻的就业形势出发,分析体育院校开展创业教育的必要性和紧迫性,提出构建具有体育院校特色、符合体育大学生实际特点的多维创业教育体系,并对创业教育的内容、课程、实践、评价和工作体系展开分析,旨在为体育院校创业教育的广泛开展和提高体育大学生创业能力提供理论和实践依据。 相似文献
17.
王文 《重庆电子工程职业学院学报》2013,(6):160-165
近年来,随着高校不断地扩招,毕业生数量急剧增长,高校就业指导部门需要处理的信息也随之迅速膨胀,传统手工处理信息的方式已经不能满足日益增长的信息处理的要求.该文从解决就业信息管理中的问题出发,结合就业管理的职能,设计了高校毕业生就业管理平台.采用了JSP和Visual Fox技术构建了就业管理信息系统,并详细介绍了其功能特点、模块设计及功能实现过程.经过测试表明,该平台能够解决毕业生就业企业招聘的问题,减轻了高校就业管理人员的工作负担. 相似文献
18.
纪书燕 《襄阳职业技术学院学报》2021,(1):30-33
高校贫困生就业窘境突出,就业资本对就业有正向的预测作用.文章从就业资本的弥补和提升入手,提出了高校贫困生就业帮扶策略:以物质资助为起点,保障高校贫困生的经济资本;以能力培养为重点,增强高校贫困生的人力资本;以自致性社会资本积累为突破点,弥补高校贫困生的社会资本;以四项要素为着力点,增强高校贫困生的心理资本. 相似文献
19.
司法警官院校的学生综合素质拓展关键在于明确行业人才市场就业需求的标准,以此作为培养学生综合素质的导向,在继承原有育人模式的同时,积极整合高校现有的软、硬件资源,调整育人目标、培养模式、课程设置,进一步健全学生综合素质测评体系,激发学生学习拓展综合素质的积极性和主动性。 相似文献
20.
"互联网+"时代的到来,既给大学生带来了更多就业机会,也对大学生就业能力提出了更高要求。在"互联网+"时代的影响下,传统的大学生职业发展与就业指导课程在课程定位、教学内容、教学形式和师资队伍建设中都存在一定的问题和不足,不能满足实际需求。因此,坚持改革创新,加强大学生职业发展与就业指导课程建设,将是提高高校人才培养质量的有效方式,也是解决大学生就业难的重要途径。 相似文献