共查询到20条相似文献,搜索用时 154 毫秒
1.
2.
随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强,市场竞争日趋激烈,整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。针对目前舟山市城建工作的现状,根据“深入开展主题教育,全力打造信用舟山”的要求,我们提出了打造“信用城建”的口号,激发广大城建员工的无私奉献精神。我们开展“主题教育”,加强以打造“信用城建”形象为目标的职业道德建设,提出“内强素质、外树形象”。一要不怕苦和累,一心为人民。海岛城建行业的从业人员,要更加充分认识自己工作的意义和价值,为人民多作贡献;二要技术本领过硬。技… 相似文献
3.
降伏了那4个海盗,何虾一本正经地问他们:“现在老大问你们话,你们必须如实地回答———你们为什么要绑架我?”一个海盗脱口而出说道:“不是我们,是老大要绑架你。”另一个海盗说:“因为你能带我们回家———”另外两个海盗忙不迭(dié)地附和说:“对,对,因为你聪明,能带我们回家,回K星!”“不对,”何虾生气地说,“你们绑架我的时候,还不知道我能带你们回去!”那4个家伙立刻傻了眼,想了想,其中一个人说:“老大,我是说以前的老大。他说你能带我们回去。”何虾说:“为什么非要我,他也可以带你们回去。所以,这个理由还是不对。再想想,再想想!”… 相似文献
4.
5.
海盗贾科蒙率领部下占领了一个国家以后,他决定自称国王为海盗一世,把手下的人封做海军上将、侍从大臣、内侍官和消防队长。当然,海盗还立下法律,命令所有的人都要尊称他为“国王陛下”,不依者将被割掉舌头。为了百分之百地保证大家说不清他的老底,他命令大臣修改字典。“要把所有字眼儿的意思都改过来。”他说,“比方说‘海盗’这个字要解释为好人。这样,有人说我是海盗,在新的语言里,就是说我是个正人君子。”兴高采烈的大臣们叫起来:“这个主意值得用金字写下来。”“大家都明白了吗?”贾科蒙继续说,“现在就动手!把所有东西、所有动物和… 相似文献
6.
课前演讲,是语课堂的传统内容;而传统,往往意味着陈旧与厌倦。如何让老树绽放新芽?我们想到了小组专题演讲。当然,要开展小组专题演讲,必须基于语异质学习小组这样一个前提。按照学生的意愿与志趣,以自愿和指定相结合的原则,把学生分设成若干个语学习小组。每个小组有组名、口号,以增强小组合作学习的意识。如以“众人拾柴火焰高”为口号的“海纳百川”小组,以“说你自己的”为口号的“三原色”小组,以“行动,就有可能”为口号的“自由落体”小组等等, 相似文献
7.
当前,全国各地的教育行政部门、备中小学正在认真学习贯彻国家教育部颁布的《中小学文明礼仪教育指导纲要》精神,采取各种措施培养学生的文明礼仪行为。不少地方还把文明礼仪教育延伸到了学前班、幼儿班,并响亮地提出了“文明礼仪教育要从娃娃抓起”的口号。但是,我们在各地调研时发现, 相似文献
8.
“顾客就是上帝”,这是商界最流行的一句话。然而,美国的罗森帕斯公司却标新立异,大胆修正了“顾客第一”的理念,提出“员工第一,顾客第二”的口号,出版了《顾客第二》的畅销书,并将其做为企业的经营宗旨,在很短时间便跻身世界三大旅游公司之一。他们认为企业的任何一项工作都是公司的员工提供并完成的,员工地位的高低、素质的强弱以及敬业的程度等因素,将直接左右着企业的命运。 相似文献
9.
“为创造而教”是当前教育界一个很盛行的口号,教育部最近更是提出:要实施以培养创造能力、创新精神为核心的素质教育。由于培养创造能力和创新精神的主阵地是课堂,起主导作用的是教师,所以教师“为创造而教”是势在必行的! 相似文献
10.
在如何尊重人才和激励人才方面我们不需要讲得太多,不去喊一些精彩的口号。为什么?因为没有人才,就没有公司的一切,这是很明白的道理,不需要整天挂在嘴边。 我们尊重、支持公司每个员工的发展,并且为其发展创造各种学习条件,包括公司出资派员工参加各种岗 相似文献
11.
12.
13.
14.
1.“木桶理论”与员工培训在企业员工培训中,我们常常会听到或讲到“要提高员工队伍的整体素质”。究竟怎样才能提高员工队伍的整体素质呢?我们从多年的员工培训实践中悟出了这样的道理,即:员工队伍整体素质的高低取决于水平最低的那些员工的素质。那么,要想提高员工队伍的整体素质,必须首先提高那些水平最低的员工的素质。只有这样才能达到提高员工队伍整体素质的目的。这正是著名的“木桶理论”在企业员工培训中的应用。近十年来,我们开展过许多培训工作。从总体情况来看,大致可将其分为三个阶段:第一阶段,1993年以前,基… 相似文献
15.
目前,核心员工流失率过高问题已经成为国内房地产企业尤其是非一线房地产公司认真思考和解决的一大问题。过去的核心员工离职对策大部分讨论都集中在“留人”的基本思路。但是,对核心员工离职一方面要“留人”,另一方面也要关注“留住人的知识”。本文通过HQ公司的知识管理实践证明知识管理对于降低核心员工流失对公司运营负面影响的管理思路是可行的,丰富了员工离职管理的管理工具库,对于同类型的企业有一定代表性和参考价值。 相似文献
16.
17.
【导入语】1952年,毛泽东主席提出“发展体育运动,增强人民体质”的口号,这为学校教育和人的全面发展指明了方向。2020年4月21日,习近平总书记在陕西省安康市平利县考察调研时说:“文明其精神,野蛮其体魄,我说的‘野蛮其体魄’就是强身健体。”我们的学校教育要注重“五育”并举,我们的生活离不开体育运动。 相似文献
18.
引言长期以来教师一直被冠以“蜡烛”、“灵魂工程师”等不同称号,近来,在教育改革的背景下,对教师又提出了向“教育家”转变的口号。笔者在”蜡烛”与“灵魂工程师”的教育下长成,继而也成了“蜡烛”中的一根,“灵魂工程师”中的一员。曾几何时,我为“蜡烛”和“灵魂工程师”这两个称誉倍感自豪,对要做“教育家”神往已久。但回顾做教师的历程,反思其中感悟,渐感这些隐喻、口号令人困惑不安。在本文,笔者无意详究这些隐喻、口号的来龙去脉,只想从作为教师的我的体认出发,叙述教师的故事,解析在这些隐喻、口号冠名下我国教师(… 相似文献
19.
20.
一、企业要留住人才,必须以完善的福利措施,免除员工的后顾之忧。优厚的薪金和福利待遇虽不是留住人才的灵丹妙药,但员工在衡量是否跳槽的时候,在很多情况下,首先会考虑公司的福利与待遇问题。“福利”与“待遇”实际上包括的范围很广,例如员工的薪水、保险、带薪的学习培训、家属的安置等方面。近年来,山东华光陶瓷在全面提高员工工资福利水平的基础上,在收入分配方面做到了向科技人才倾斜,向贡献大的员工倾斜。公司招聘和培养的各类专业技术人才根据岗位贡献大小均享受着优厚的薪金福利待遇。现在公司工作的博士、研究生除每月享… 相似文献