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1.
王浩 《四川职业技术学院学报》2014,(2):38-40
企业文化属于一种较为先进的"管理文化",其一方面能够推动企业生产经营健康持续发展,另一方面还能够为企业思想政治工作的实施提供诸多类型的有效措施。为使企业思想政治工作和企业文化建设能够有效融合,应该切实加强党组织的正确领导;始终坚持以深化企业改革为重点,以提高经济效益和职工素质为核心;引进人本管理思想;树立正确价值取向。 相似文献
2.
企业文化融入高职院校班级管理,是实现高职办学目标、激发学生学习热情、提高职业素养。以及建设一个团结、积极向上的班集体的有效措施。它具体包括企业文化知识的传授、企业文化素质的培植及企业文化形态的塑造。通过“四入”,即入脑、入眼、入心、入行,将企业文化有效融入高职班级管理。 相似文献
3.
王欣 《石家庄铁路职业技术学院学报》2010,9(2)
论述企业文化建设的含义,讨论通过企业文化建设对企业发展起到推动作用.企业文化的结构包括的三个阶段,即精神层、物质层和制度层,分析企业文化的功能,提出新形势下企业文化建设的措施和途径. 相似文献
4.
5.
美国是现代管理理论的主要发源地,在许多成功的美国企业中,无一例外地拥有独具特色的企业文化.武汉城市圈企业文化建设必需传承本土文化,形成自身特色的企业文化品牌,树立"以人为本"的理念,建设企业和谐文化,倡导开拓创新,构建先进的企业文化等措施. 相似文献
6.
徐芬 《黎明职业大学学报》2012,(2):72-74
目前高校毕业生对企业文化缺乏基本认知的现象比较普遍。高校应采取积极有效的措施，如加强企业文化的学习和调研，注重校企文化的交流融合，深化校企合作的办学模式等，以全面提高大学生企业文化的适应能力，帮助大学生调整职业态度和行为规范以适应企业用人的需求，推动大学生职业能力素质的全面发展。 相似文献
7.
陆晓莉 《宁波职业技术学院学报》2012,(4):17-21
校园文化建设是高职院校教育工作的重要组成部分。企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。探索企业文化与校园文化融合,形成具有区域特色的校园文化,是地方高职院校提升办学"软实力"、体现职业教育内涵的有效手段。从企业文化与职院校校园文化互动融合的角度,以浙江为例,分析了企业文化与地方高职院校校园文化互动融合的普遍性、差异性以及必要性,并探究二者互动的最佳切入点,从而提出二者互动融合的路径建议及措施。 相似文献
8.
王海波 《辽宁广播电视大学学报》2005,(4)
企业都有属于自己的文化,那么为什么有的企业文化能给企业的经营带来具大的成功,而有的企业的文化确不能推动企业的发展,甚至制约了企业的发展,本文通过独特的视角阐述了企业文化变革的必要性和措施,希望能给那些正在通过企业文化变革来改善企业经营业绩的企业一些启示。 相似文献
9.
高校后勤企业的竞争优势:企业文化与校园文化的融合 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化和校园文化是两个既相互区别又相互联系的概念。高校后勤企业由于兼容了校园文化和企业文化的共性，具有其他企业所没有的特殊性。立足高校后勤企业文化的特殊性，探讨建设后勤企业文化的对策和措施。 相似文献
10.
试论企业品牌文化建设 总被引：3，自引：0，他引：3
品牌成功与发展的过程，实质上也是品牌文化创造与传播的过程。企业加强品牌文化建设，是塑造知名品牌的关键；是打造文化品牌的客观需要；可以提高品牌的竞争力；促进地方和民族文化的传播。企业要搞好品牌文化建设，可以通过倡导与目标消费群体相一致的消费文化、加强企业文化建设、注重品牌形象的宣传、采用品牌延伸战略，搞好品牌经营等主要措施来实现。 相似文献
11.
张树俊 《邢台职业技术学院学报》2010,27(2):78-80
现代企业的竞争实质上就是一种文化的竞争,因此要增强企业的竞争力,关键就在于加强企业文化建设,努力提升企业文化水平。企业文化建设的重点是解决人的价值理念、行为准则和提高人的素质问题,因而企业文化建设要扣住以人为本这一核心要求。同时,要增强企业文化的吸引力,发挥企业文化的功能,还必须保持与时俱进的精神,不断推进企业文化的变革与创新。 相似文献
12.
企业文化只有在运作过程中才能发挥一定的管理职能。为创建和培育企业文化,煤炭企业需落实以下静态运作环节：奠定坚实的企业物质文化、提炼企业核心文化、制定发展战略、建立规范的制度文化、注重营造企业环境文化。班组文化建设应融合于煤炭企业文化的静态运作之中。 相似文献
13.
企业电视台更需要企业文化 总被引：1，自引：0，他引：1
张明颢 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(3):8-9
本文叙述了企业文化的定义、内涵以及在中国现在大的环境背景下,如何将企业文化融入电视台的管理之中,使之能够在继承本企业文化精髓的同时,结合电视行业的运作规律,提升企业电视台的管理水平、节目质量和经济效益,从而提升电视台的整体形象和社会地位,更好的为员工家属服务,为社会服务。 相似文献
14.
林果 《漯河职业技术学院学报》2013,12(3):84-85
财务文化是企业文化的一个重要组成部分,是财务人员在长期的财务活动之中创造的物质和精神财富的全部。一个企业的财务管理水平需要和相适应的财务文化对齐。而一个企业的财务文化也需要不停进步修正以适应企业的基本要求。 相似文献
15.
积极向上的企业文化是现代企业的核心竞争力和企业持续发展的动力,优秀的企业都有卓越的企业文化,这已成为大家共识.但企业文化建设知易行难,无论是从企业核心理念的构建还是理念的落地生根,都存在着较大的难度,文章就企业文化核心价值理念的构建和固化,进行深入探讨,旨在为企业在文化建设方面寻求更多切实可行的措施,使企业文化在企业管理和发展中真正发挥作用. 相似文献
16.
论高沟电缆企业文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。 相似文献
17.
企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。 相似文献
18.
郎郦 《沈阳教育学院学报》2014,(4):574-576
阐述了企业文化的重要作用,提出打造企业文化的方法：强化企业文化建设中的领导责任,注重企业核心价值观的塑造,以打造品牌文化为重点,充分体现以人为本的理念.探讨了实现企业文化的创新的途径. 相似文献
19.
企业文化建设是现代企业经营管理中非常重要的一环。中国民营快递企业经过几年的快速发展已初具规模,顺丰速运、宅急送和四通一达成为民营快递企业的佼佼者。做为民营快递企业中的知名品牌,这些企业都形成了自己的企业文化。通过对七家品牌民营快递企业文化建设内容的比较分析发现,目前民营快递企业文化建设中存在着企业文化建设内容不完整、企业理念撞车、局部设计不恰当、企业形象口号宣传不到位等问题。因此,民营快递企业在企业文化建设方面应重视并完善企业文化结构建设,企业理念应具有企业个性,企业文化应宣传到位。 相似文献
20.
苏丹 《佳木斯教育学院学报》2012,(6):410+412
企业英雄具有特殊的品质,体现着企业的人格。没有英雄人物的企业文化是不完备的文化,是难以传播和传递的文化。企业英雄对企业文化的发展有着功不可没的作用。本文对企业英雄进行了分类,并详细分析了英雄人物在企业文化中起到了怎样的重要作用。 相似文献