共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
重塑大学图书馆的新形象--浅谈上海交大图书馆人员机制改革新思路 总被引：15，自引：0，他引：15
上海交通大学图书馆实行业务机构调整和人事制度改革,以适应信息时代发展和文献资源共建共享的需要,调整业务机构;以激励馆员工作的主动性和创新性,改革用人制度. 相似文献
2.
人才资源是电视改革和发展的第一推动力，进一步深化领导干部选拔任用制度改革是电视事业发展的客观需要。近年来，从中央电视台到为数不少的省市县级电视台，已开始实行制片人和中层干部竞聘上岗的制度，从而建立起了一种新型人事竞争机制。通过公开竞聘制度的创新与建设，将改变电视台在“用人”机制上信息发布不公开、考核录用不透明的旧有作法，最大可能地释放出电视工作者的活力和激情，有力推动电视改革向纵深方向发展。 相似文献
3.
当前的档案行政执法主体,是1993年以来随着我国机构改革的开展而调整设定的。其中对档案行政执法工作有相宜的,也有不协调的地方。从总的来看,当前档案执法主体建设情况,不外乎两者情形:一是局馆合一式。即保持原机构设置、规格体制不变,实行局、馆合一,一个机构两块牌子,行使行政管理与保管、利用两种职能。档案局是行政管理部门,也是当然的行政执法主体。这种形式是档案界普遍能够接受,并认为是有利于档案事业发展的机构形式。二是主体授权式。即以档案馆为主体,挂档案局的牌子,授权行使有关的行政管理职能,为党委办公厅(室)领导下的事业… 相似文献
4.
所谓行政主体是指“能以自己的名义实施国家行政权(表现为行政管理活动)，并对行为的效果承担责任的组织。”《中华人民共和国档案法》第二章“档案机构及其职责”第6条明确规定：“国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划、组织协调、统一制度、监督和指导。县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业， 相似文献
5.
文章着重分析了高校图书馆合并给图书馆传统业务流程管理与用人制度带来的契机与挑战,并就高校图书馆合并后,图书馆业务机构重组与用人制度改革以及效益分配制度管理提出相应的建议。 相似文献
6.
张祖辉 《图书馆研究与工作》2003,(4):39-39,45
公共图书馆的用人制度，分配制度及人事管理的模式，都与市场经济社会的要求有一定的距离，使人才流失问题日益突出，正产生一种不可低估的负面效应。我们应认真剖析在理念、体制、机制、环境等方面存在的弊端，重视人才制度改革和人才队伍建设，坚定不移地实施人才战略，以人才战略总揽全局，要从感情、待遇、事业上做好留人的文章，推动人才建设工作的发展。 相似文献
7.
8.
人事代理，破解报社人事改革难题 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来，各级报社根据建立社会主义市场经济体制的要求，积极推进单位人事制度的改革，在实行各种形式的选人用人制度，深化职称改革，促进人才流动，搞活工资分配等方面进行了积极的探索，积累了有益的经验。但从总体上看，报社人事制度改革的进程，与社会主义市场经济体制和各项事业发展的要求还不适应。主要表现在：符合报社特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束机制还不健全，尤其是能进能出、能上能下的用人机制还没有形成。 相似文献
9.
10.
行政学就是研究政府体系中的行政机关如何公平、高效地执行公共政策,实现对社会公共事务的管理。也就是说行政的本质是管理．即行政管理。档案行政管理部门作为政府机构之一,是党和国家监督、指导、检查档案工作的管理机关,对全国档案事业进行分层次、分专业的管理。根据《档案法》规定,“国家档案行政管理部门主管全国档案事业,对全国的档案事业实行统筹规划,组织协调,统一制度,监督和指导”。 相似文献
11.
我市房屋产权制度改革后，房地产市场空前活跃。在房地产行政管理、司法协助、住房制度改革、棚户区改造、产权交易、房地产市场规划等各项工作中，房屋产权档案的利用越来越频繁，也越来越显示出房屋产权档案本身固有的“含金量”，凸显了房屋产权档案的重要性。[第一段] 相似文献
12.
很多事业单位经过近几年的摸索与实践,在用人形式的改革方面有所突破,主要表现在:新进人员实行公开招聘、合同管理;领导干部实行竞争上岗;干部职工实行双向选择上岗。这些措施,在一定程度上引入了竞争机制,疏通了人员进出、职务上下的渠道。但是对于相当多的事业单位的固定职工以及委任的领导干部来说,这些改革只是一种促动,基本上没有触及根本,人员能进不能出、职务能上不能下这个制约事业发展的瓶颈没有得到根本性的改变。 相似文献
13.
美国与中国图书馆员制度之比较 总被引：1，自引：0，他引：1
王京山 《图书馆理论与实践》2004,4(6):95-97
美国作为图书馆事业最发达的国家之一，其图书馆员制度十分完备，在职级分类制度、馆员录用晋升制度和教育培训制度等方面都有章可寻。与之相比，我国的图书馆员制度还不完善，需要根据我国的图书馆事业实际逐步改革和完善，以促进我国图书馆事业的健康发展。 相似文献
14.
用人之道始终是人事管理工作的重中之重。随着电视事业的迅猛发展，深化人事制度改革迫在眉睫。安徽电视台在把握人事管理的规律，强化人才管理，激活用人机制等方面作了有益的尝试，形成了一整套行之有效的制度和办法。他们的做法，相信对正在探索建立科学、合理的用人机制的各级广播电视台站不无启示。 相似文献
15.
改革开放以来,为保障和促进社会主义现代化建设事业的顺利发展,我国政府机构经历了6次政府机构改革,从简单的精简机构、减少人员数量逐步发展到转变职能和改革管理体制。虽然在政府职能转变方面取得了重大进展,使政府职能逐渐适应市场经济发展的要求,但是仍然存在部门机构职能交叉、权责脱节、行政成本过高等问题,越位、缺位、错位等现象也经常出现。因此,必须进一步深化研究政府机构改革,明确政府职能调整的方向和核心内容÷本文力求运用政府职能理论对当代中国政府职能转变与行政改革进行一些探讨。 相似文献
16.
17.
2010年,国家实行机构改革,我市在原人事局与原劳动和社会保障局的基础上重新组建了人力资源和社会保障局（以下简称人社局）。组建后的人社局档案涉及面更广、内容更丰富,有公务员管理、职称评审、工资管理审批、人事调动、招工、劳动合同鉴定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、技校、技师管理、职业资格证书、企业职工退休审批、医疗保险等涉及到劳动保障、民政、财政、税务、卫生等诸多部门,关系到千家万户和老百姓的切身利益。 相似文献
18.
加快人事改革步伐，激活用人机制，是广电事业发展的必要条件。去年，我们将局机关门个中层干部职位拿出来进行竞选，先由全局职工申请报名，经过局党组确定候选人、候选人述职演讲、职工投票、局党组确定正式人选等程序，然后全局打乱原有建制，中层干部与职工之间进行双向选择，结果有２名原中层干部没有竞争到职位，有２名工人下岗待业，经过半年的岗外培训又重新上了岗；同时，新录用人员一律实行公开招聘。今年，我们又推出更为科学完善的目标考核办法：一是实行严格的考勤制度；二是局长、分管领导和股室之间层层签订责任状，实行责、… 相似文献
19.
国务院日前在其公布的机构改革和职能转变方案任务分工通知中,明确提出2014年6月出台不动产登记条例,引发了外界的极大关注。不动产统一登记制度是成熟市场经济国家实行的一项基本的物权制度。从国外情况看,很多国家都规定在一国之内或一个统一司法区域内实行不动产统一登记,即不论是土地、房屋还是其他不动产,也不论是何种不动产物权,均由统一的机构登记。 相似文献
20.
新中国成立60余年来,新闻传媒领域的管理机构框架先后经历了11次重大调整,其演进轨迹可划分为三个阶段:从1949年到1974年是机构设置“调整频繁、分合并立”的探索阶段;从1975年到21世纪初是机构设置“动态微调、逐步定型”的规范化建设阶段;以2013年“署局合并”为节点,是我国新闻出版与广播电视领域行政机构开启“大部制”改革的新阶段.大部制改革将对新闻出版与广电系统带来四个方面的影响:“减法革命”,凸显行政“减肥”带来的成本递减效益;“加法革命”,激发多元主体创新改革的正能量;“乘法革命”,释放交叉跨界的裂变效益;“除法革命”,提升行业发展的核心竞争力. 相似文献