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相似文献
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1.
姚桂芳 《兰台内外》2020,(11):25-26
自从我国在1997年实施大中专毕业生就业政策改革之后,政府包分配制度就产生了变化,传统就业方式已经不再是毕业生就业主要方式,学生就业形式因此而变得越发的灵活且多样,在这种情况下,毕业生岗位就业也呈现出了不稳定性,毕业生流动情况呈现出了逐年增加的趋势,进一步加大了大中专毕业生档案管理的难度。身处在这种新形势下大中专毕业生档案管理创新研究就迫在眉睫,而本文也是基于此进行了研究。  相似文献   

2.
学籍档案与学生就业   总被引:1,自引:0,他引:1  
自上世纪90年代以来,我国就面临着严峻的就业形势和巨大的就业压力,大中专毕业生的就业工作越来越被社会所关注。因“涉及千家万户,关系到人民群众的切身利益”,毕业生的就业率及就业层面也就日益成为社会评价各个高校的重要指标。管理和使用好毕业生的档案信息资料,冲破档案利用的种种局限,将隐藏的、静态的档案信息开发成系统的、有价值的和动态的档案信息,不仅对大中专的就业工作起着积极的促进作用,也势必为今后各级各类院校档案工作的发展开辟新的途径。  相似文献   

3.
自1997年国家实行大中专毕业生就业政策改革,取消政府包分配就业制度以来,传统的就业方式已不是毕业生实现就业的主要方式,灵活的就业方式已成  相似文献   

4.
在计划经济体制下,大中专毕业生都由国家统一分配,档案也依据分配而自然转递,档案的去向简单清晰,由谁来保管也一目了然.随着毕业生分配制度的改革,毕业生档案的去向也发生了很大变化.关于大中专毕业生档案究竟应该去哪里、由谁保管的问题,中组部、人事部有明确规定:毕业生毕业后,对于实现就业且工作单位又具有人事档案管理权的,应将档案转递到用人单位;就业单位无管理权限,则应将档案转递到单位所在地的人才部门;对于未就业的毕业生的档案,可以按规定转回原籍的人事、人才部门.……  相似文献   

5.
职校毕业生是国家宅贵的人力资源,毕业生就业关系到千家万户,关系到社会的和谐稳定,关系到国家科教兴国、人才强国战略的实施。职校毕业生就业工作是一项系统化工程,需要南学校、用人单位共同参与为毕业生提供就业指导、  相似文献   

6.
大中专毕业生档案是毕业生分配就业的重要资料.近年来,我们在工作中发现,学生报到时由个人携带档案的现象逐年增多,而且还有蔓延的趋势.  相似文献   

7.
随着市场就业机制的实行,大中专毕业生择业时间进一步延长,毕业生档案人事代理工作逐渐成为人才交流服务中心的重要工作之一。为确保未就业毕业生档案的规范管理和有效利用,日照市人才交流服务中心采取有效措施,不断强化毕业生档案的人事代理工作。一是制定毕业生人事代理优惠措施,对毕业生实行以学校为单位的“集体代理”:二是对毕业生的就业协议签订、档案接收、户籍挂靠、社会保险缴纳、转正定级、职称评审等方面实行全方位代理,彻底解除毕业生人事档案管理的后顾之忧。  相似文献   

8.
在山东省滨州市举办的2007年大中专毕业生就业洽谈会上,最受人瞩目的、最受用人单位欢迎的是我院应届毕业生手里拿的《大学生诚信等级证书》。有许多用人单位按照《大学生诚信等级证书》上的网址,查找毕业生在校期间的诚信档案,认真阅读,把大学生的诚信等级,当作是否与学生签订合同的重要依据。  相似文献   

9.
大中专毕业生人事档案是人生经历的起点记载和今后参加社会活动的重要依据,其对大中专毕业生今后的社会保险、职称评聘、出国政审、异地调动办理等发挥着极其重要的作用。在市场经济发展条件下,规范大中专毕业生人事档案,对于促进人才交流,发现、推荐、使用好人才显得尤为重要。一、大中专毕业生人事档案管理现状分析大中专毕业生的人事档案是全面考察学生多年来的学习、思想和生活状况,也是为用人单位提供评价人才使用的重要客观依据。但从人才中心所接转的的大中专毕业生  相似文献   

10.
韩金亭 《兰台世界》2007,(8S):48-48
在山东省滨州市举办的2007年大中专毕业生就业洽谈会上,最受人瞩目的、最受用人单位欢迎的是我院应届毕业生手里拿的《大学生诚信等级证书》。有许多用人单位按照《大学生诚信等级证书》上的网址,查找毕业生在校期间的诚信档案,认真阅读,把大学生的诚信等级,当作是否与学生签订合同的重要依据。  相似文献   

11.
俞贤宽 《大观周刊》2012,(45):286-286
随着高职类学校招生规模的逐年扩大,毕业生人数的逐年增加,面对日趋严峻的就业形势和激烈的就业竞争趋势,高职服装设计专业毕业生主要的就业心理特征表现有自卑沮丧、盲目浮躁、矛盾失落理、从众与相互攀比、逃避与依赖等,它们直接关系到毕业生的身心健康和职业的选择与发展,为了树立正确就业观和良好的就业心态,本文以历届服装设计专业毕业生的择业实例说明了以上心理对择业的不利影响以及分析了该心理产生的原因。  相似文献   

12.
正2013年被称为中国大学生"最难就业年"。这一年全国高校有699万名毕业生,是高校毕业生人数最多的一年。但是印刷包装专业的毕业生,除本科生就业比往年略显困难之外,大中专生十分走俏,几乎不存在就业难问题。而与高就业率形成较大反差的是,大中专院校印刷包装专业在招生方面相对困难,市场上印刷包装企业招工难也一直影响企业的发展。上海出版印刷高等专科学校有着60多年的专业办学历史,多年来就业率一直在98%以上。  相似文献   

13.
张小嵩 《大观周刊》2011,(30):217-217
大学生就业不仅关系到毕业生本人及其家庭.还关系到学校的发展前景.更关系到我国高等教育的健康和可持续发展以及和谐社会的构建,面对当前大学生日趋严峻的就业形势,做好大学生就业指导工作越来越显示出其重要作用。  相似文献   

14.
申锋 《大观周刊》2012,(21):108-109
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。做好大学生就业工作,关系到毕业生的切身利益,关系到高校和社会的稳定,更关系到社会主义和谐社会的构建。当前和今后一个时期,大学生就业形势比较严峻.大学生就业难已是不争的事实,得到社会各方的关注。如何在当前形势影响下做好学生就业指导工作已经刻不容缓,本文从我三本院校学生就业指导工作的实际情况和自身工作经验出发,经过现状分析,并提出相应的对策建议。  相似文献   

15.
近日,国内某网站同时收到两组反映举办大中专毕业生招聘洽谈会的照片,一组是大连市2007大中专毕业生招聘洽谈会,6张照片分别为反映学生们有序排队人场的2张,场内学生寻找就业信息和洽谈等4张。结果未被采用,编辑说明的原因是新闻不错,图一般。  相似文献   

16.
做好大中专毕业生的人事档案管理工作,既是社会主义市场经济发展的需要,也是高校人事工作者义不容辞的责任.本文就如何做好大中专毕业生人事档案管理谈了自己的看法.  相似文献   

17.
岳若惠 《大观周刊》2011,(31):137-137
高校毕业生的人事档案关系到学生毕业后的就业,更影响到学生职业生涯的发展,所以高校必须从源头上加强对毕业生认识档案的管理。本文以高校毕业生人事档案管理中存在的问题作为切入点,简单的探讨加强高校毕业生人事档案管理的措施。  相似文献   

18.
如今正是大学生就业的高峰期,很多媒体上有关大学生就业的报道占据了相当的版面。然而,奇怪的是,媒体的报道一面是为大学生就业难深表同情,一面却是为大学生“另类”就业感到惊讶甚至不乏挖苦。比如,最近很多媒体报道了河南郑州大中专毕业生招聘会现场电梯被挤塌变形、玻璃门被挤倒的消息,报道主要是表达了对大学生就业难的深切同情,对目前社会的就业压力  相似文献   

19.
李美艳 《兰台世界》2007,(4X):52-53
做好大中专毕业生的人事档案管理工作,既是社会主义市场经济发展的需要,也是高校人事工作者义不容辞的责任。本文就如何做好大中专毕业生人事档案管理谈了自己的看法。  相似文献   

20.
高校毕业生就业中的学生档案工作   总被引:2,自引:0,他引:2  
毕业生就业历来是高校学生工作中的焦点,此项工作的完成,最终将落实在两个方面:一是毕业生用人单位的落实;二是毕业生学生档案接收部门的落实。学生档案工作作为高校学生工作中的一项基础性工作,以毕业生档案的收集、整理、出档、转递、提供咨询服务等具体工作项目,成为毕业生就业工作中不可或缺的一环。由于学生档案是毕业生个人人事档案的基本组成部分,高校学生档案工作不仅关系到毕业生从校园人向社会人的转变,而且对其今后工作变迁、求学深造、社会实践等各方面都不无影响。因此,高校毕业生就业中的学生档案工作,对学生工作者及毕业生个…  相似文献   

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