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21世纪以来,中国广电传媒行业体制机制持续转型,市场化程度逐步提高,人力资源日益成为构建媒体竞争力的关键要素,人才资源更是行业改革和发展的第一推动力。但由于行业特性和长期的体制桎梏,当前广电系统内的人力资源管理工作还面临着复杂的局面,人力资源管理体系需要进一步科学规范和制度化,人才队伍建设过程中仍存在产业人才匮乏、 相似文献
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媒体融合发展是一篇大文章.从传统媒体到新媒体,从产业链到人才链,在媒体融合过程中,湖南广电改革成效显著.湖南广电的融合成效离不开人才队伍的支撑,聚焦湖南广电融媒体人才的培养策略,对组织创新、人才管理创新等重点解码,于媒体融合语境中探讨全媒体人才培养的新理论和新模式,无疑对于当下和未来媒体行业发展具有理论和实践上的参考意义. 相似文献
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千秋基业，人才为本。新时代档案干部人才队伍现代化建设要着眼于现代化档案干部人才队伍需求类型，立足档案干部人才队伍现状，结合档案干部人才培育特点，从明确档案人才队伍建设目标、优化档案人才队伍培养路径、搭建档案人才队伍培养平台、评估档案人才队伍培养效果等途径推动新时代档案干部人才队伍现代化建设，为新时代档案事业发展提供智力支持和人才保障。 相似文献
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我国广电传媒业进入了转型发展的新阶段,随着机构整合、企业重组和发展转型的不断深化,人才短缺问题日益突出,严重影响和制约广播电视台的改革发展。牢固树立人才是第一资源理念,大力实施人才兴台、人才强台战略,全面深化人事制度改革,努力创新人才建设机制,加快建设规模适宜、门类齐全、结构合理、德才兼备的人才队伍,是全面推进广播电视台改革发展的战略选择和必然要求。 相似文献
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党的二十大报告把现代化人才建设列入现代化国家和现代化强国建设的基础工程，并明确提出“深入实施人才强国战略”。“人才强企”不仅成为国家人才强国战略的重要支撑，同时也成为出版业发展的重要战略支撑。出版社作为重要的国企和国有文化企业，必须以“科学技术是第一生产力”的理念促进新时代出版队伍建设的现代化，以“文化就是生产力”的新理念培育有技能、有情怀、有追求的出版人才队伍，以“制度就是生产力”的科学理念实现人才队伍建设机制创新，把新时代“人才强企”战略融入国家层面的“人才强国”战略中，落实到新时代的出版队伍建设中。 相似文献
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海洋出版社转企改制后,如何实现“自我造血”,以应对不断变化的外部环境、激烈的市场竞争,在海洋出版领域闯出一条属于自己的生存发展之路？人才是关键。本文从人才队伍建设的必要性、人才状况分析和加强人才队伍建设的几点思考这三个方面展开论述,从人力资源转换成人力资本的角度切入,探索适合海洋出版社发展的、“对以往模式‘扬弃’式继承+对行业经验‘拿来’式借鉴”的人才队伍建设模式,旨在为解决出版社人才方面的历史遗留问题提供见解和建议。 相似文献
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关于档案信息化人才队伍建设的反思 总被引：6，自引：0，他引：6
人才在档案信息化建设中始终处于主导地位，是最重要的建设资源，是档案信息化成败的关键。目前，我国档案信息化建设中的人才问题十分突出，人才总量不足，尤其是复合型人才严重匮乏，人才队伍建设滞后，人才已成为推进档案信息化建设的最大瓶颈。 相似文献
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在市场经济飞速发展的今天,人才队伍建设对于每一个行业都是一项十分重要的工程,因为掌握了人才,就等于掌握了先进技术和思想,也就为行业的发展提供了保障性的动力.新兴的气象影视行业,新兴的气象影视行业,正处于快速发展的阶段,但其发展还不是很成熟,那么气象影视行业人才队伍建设的现状如何?还存在什么问题?应对这些问题有哪些对策?笔者将围绕这些重点问题进行论述. 相似文献
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AIGC的兴起和快速发展给广电行业的内容建设、技术支撑和安全保障等方面带来了深远的影响，如何抓住此次技术变革带来的重大机遇，在广电行业采取积极的应对策略，是广电行业高质量发展的当务之急。本文提出，加强顶层设计、鼓励市场主体积极参与人工智能国产大模型的研发、加快推动广电行业大视听数据库的建设、加大人工智能素养教育等是有效路径。 相似文献
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文化强国背景下,培养高素质、专业化、具有创新精神的出版人才是出版业高质量发展的关键。在党的领导下,各部门各单位积极推进新时代出版人才队伍建设,在融合发展趋势下取得出版学科专业建设等方面的突破,但也面临出版人才队伍建设配套政策有待完善、出版融合发展人才队伍建设进程较慢、高校出版人才培养出路问题尚未理顺等问题。对此,新时代出版人才高质量发展应坚持“党管出版”“党管人才”原则,完善促进出版人才队伍发展的政策措施,优化复合型和专业化的人才结构,加快出版融合发展人才队伍建设步伐,以推动我国出版业高质量可持续发展,为建设社会主义文化强国建设提供精神动力和智力支持。 相似文献
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赵亦红 《中国广播电视学刊》2014,(4):95-99
正广电行业目前还没有形成一个全行业性的核心价值表达。但根据调查,从中央到地方,很多广电单位都已经梳理出自身的核心价值理念。从这些核心价值理念中或许可以发现规律,进而推动广电行业的核心价值建设。一、研究广电行业核心价值的必要性一是建设社会主义核心价值体系的要求党中央已经多次对建设社会主义核心价值体系提出具体要求,各地区、各行业结合各自工作实践和特点也做出了积极回应。目前,我国各级广电部门对核心价值建设高 相似文献
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在媒体竞争日益加剧的今天,怎样在竞争中站稳脚跟,怎样在竞争中发展壮大成为了各大媒体共同关注并急需解决的一个问题,而广电媒体的品牌建设就在这一过程中应运而生,并逐渐成为广电行业研究的重要课题和发展的主要方向。 相似文献
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都市报纸要求得生存与发展,必须在人才队伍建设方面加大力度,实施人才培养战略,培养复合型高素质人才。一、人才队伍建设,是都市报自身发展的需要。 相似文献
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文章阐述了公共图书馆人才队伍建设重要意义,讨论了公共图书馆服务性人才建设面临的问题以及公共图书馆的服务性人才应具备的特点,提出了从政策环境、人才管理、人才培养与吸收等方面建立人才建设保障机制的思路。 相似文献
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图书馆馆长素质的高低直接关系到图书馆人才建设质量和图书馆工作的兴衰；科学的人才队伍制度是人才队伍建设的保证。 相似文献
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在当今社会转型期,档案工作需要多样性人才的支撑。如何选拔、培养各类专业人才,如何稳定人才队伍是档案人才队伍建设遇到的全新课题。本文就多样性人才的选、育、用提出了自己的看法,并对多样性人才培养的实施提出了一些建议。 相似文献
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黄淑琴 《图书馆理论与实践》2012,(11)
科学发展图书馆事业,人才是关键,队伍是基础.本文通过对中卫市图书馆人才队伍建设的调研,分析了该馆人才队伍建设的现状、成功做法及存在问题,提出了加强和改进图书馆人才队伍建设的对策建议. 相似文献
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编辑人才是培育世界一流科技期刊的活力源泉和支撑力量.相对于单个编辑部的编辑人才队伍建设,集团化科技期刊的编辑人才队伍规模、培养方法、管理模式都会有很大不同.煤科总院出版传媒集团自成立以来,按照现代企业管理模式,基于人才引领期刊发展这一理念,坚持"人才强刊+自主培养"的发展战略,实施"专人专责+岗位成才"的培养模式,创建... 相似文献