排序方式： 共有19条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
认知对情绪的影响一直受到研究者的关注,许多研究表明,认知活动对情绪会产生多方面的效应。因此,文章从注意、记忆对情绪的影响、面部表情识别和情绪调节等方面进行阐述,将认知对情绪影响的研究进行总结,同时提出未来研究的发展方向。 相似文献
2.
李声 《课堂内外(高中版)》2007,(7):68-69
2005年7月13日上午，纽约，“分众传媒”登陆纳斯达克。只经历了短短3年时间，江南春就再演了中国70年代年轻人跻身亿万富翁的一幕。一夜之间，江南春所拥有的财富市值已达3．23亿美元。 相似文献
3.
随着经济全球化、信息化进程的进一步加速,以信息及其衍生产品为主要产品形式的传媒组织之间竞争日趋激烈,并更多地呈现为对受众注意力的争夺。因此,对源信息进行深度智力加工,使受众以更便捷的方式来获得更高价值的信息产品,就成为传媒组织竞争的关键之所在。而“人”作为信息的加工者,是信息的智力附加值的创造者,必然是传媒组织核心竞争力的重要源泉。在注意力经济时代,传媒组织必然要用“以人为本”的发展理念来构建人力资源竞争优势。 相似文献
4.
《青海省"十二五"制造业信息化科技工程》是以培育数字化示范企业、深化设计制造和经营管理信息集成技术应用为重点,以加强领导、优化工作环境,增加有效投入、引导机制创新,推进"两化"融合,培养人才队伍,加强监督、规范过程管理为目标,进一步构建信息化公共技术应用服务平台,推动全省信息化和工业化的深度融合,促进制造业信息技术在全省推广和应用的一项工程。本文对青海省实施"十二五"制造业信息化科技工程实施的行业、采取的措施、取得的成效等方面进行了阐述。 相似文献
5.
新一轮课程改革在中学广泛实施，如何让学生学习主动性得到充分发挥，让学生学习终生有用的地理知识，使学生在知识和技能增加的同时，良好的道德品质观念、实践能力、创新意识得到培养与发展，成为地理教师们关注的焦点。 相似文献
6.
7.
21世纪以来,中国广电传媒行业体制机制持续转型,市场化程度逐步提高,人力资源日益成为构建媒体竞争力的关键要素,人才资源更是行业改革和发展的第一推动力。但由于行业特性和长期的体制桎梏,当前广电系统内的人力资源管理工作还面临着复杂的局面,人力资源管理体系需要进一步科学规范和制度化,人才队伍建设过程中仍存在产业人才匮乏、 相似文献
9.
李声 《中学生读写(初中)》2005,(9)
2004年,由于我所在的公司与美国GE公司合作,我有幸获得了赴美培训的机会。赴美需要办签证,时逢寒冬,我和很多去办签证的人一样,站在领事馆外刺骨的寒风中苦等了近一个小时后,才得以进入。 相似文献
10.
教师掌握所在基地的地理实况是进行基地建设和研究的前提。为此，各基地参研老师应尽快准确掌握其基地的有关地理知识，为基地建设和编写实习手册等打好基础。 相似文献